Президент Федерации мигрантов России В.В. Коженов – для Незыгаря.
Федерация мигрантов России при научно-методической поддержке Высшей школы современных социальных наук МГУ им. М.В. Ломоносова, провела социологическое исследование о текущей ситуации в миграционной сфере в Российской Федерации. В формате интервью были опрошены 4739 респондентов из стран ЦАР, проведённое социологическое исследование позволило охватить широкий круг проблем, связанных с трудовой миграцией из государств Средней Азии в Россию.
Мы получили данные о причинах трудовой иммиграции, об особенностях пребывания и осуществления трудовой деятельности, о проблемах мигрантов и их дальнейших миграционных установках.
Остановимся на основных выводах исследования: 1. Важным аспектом исследования трансграничного перемещения трудовых ресурсов является понимание причин и факторов, запускающих миграционные потоки. В отношении международной трудовой миграции мы можем с уверенностью говорить о преобладании выталкивающих факторов и скрытом вынужденном характере переезда в Россию. Так, в качестве причин миграции подавляющее большинство иностранных работников указывают «низкие зарплаты» (54,4%), «отсутствие работы» (30,5%) и «низкий уровень жизни» (18%) в стране постоянного проживания. Также в структуре потока следует выделить и семейные каналы миграции, в особенности у мигрантов женщин, которые переезжают вслед за мужьями или другими родственниками.
2. Стремление максимизировать доход является причиной согласия мигрантов на тяжелые и непривлекательные для местного населения условия труда. Данное утверждение справедливо в том числе в отношении продолжительности рабочего дня и рабочей недели. В ходе исследования было установлено, что только менее 22% мигрантов работают в соответствии с нормами российского трудового кодекса (8 часов в день). Подавляющее большинство иностранцев (около 80%) работает больше: 8-10 часов - 27,5%, 10-12 часов – 27%, более 12 часов – 22,4%.
3. Средняя величина получаемого в России мигрантами из стран Центральной Азии дохода по данным исследования составила 47,1 тыс. руб. Данный факт свидетельствует о том, что уровень доходов мигрантов приближается к уровню средней заработной платы российских граждан, которая составляла согласно данным Росстата в 2020 году 51,3 тыс. рублей. При этом средняя величина желаемого заработка («зарплатных ожиданий») иностранных работников - 77,2 тыс. руб., что выше средней заработной платы россиян. Приведенные цифры развенчивают миф о низких заработках иностранцев, и их готовности работать за оплату, которая в разы ниже заработной платы россиян.
4. Исследование подтвердило – знание русского языка является не только значимым фактором социокультурной интеграции, но и напрямую влияет на доходы иностранного работника. Вместе с ростом уровня владения русским языком увеличивается и величина получаемой заработной платы. Мигранты, которые «очень плохо говорят на русском» получают в среднем примерно на 11 тыс. рублей в месяц меньше, чем те, кто оценивает собственный уровень знания русского языка как «свободно владею» (37 и 49 тыс. рублей соответственно).
5. Наибольший средний уровень заработной платы мигрантов характерен для сферы строительства и ремонта (прим. 54 тыс. рублей), а также транспорта, логистики и работы на складах (прим. 52 тыс. рублей). Наименьших доход получают иностранные работники, занятые в ЖКХ и сельском хозяйстве (около 41,1 тыс. рублей и 36,8 тыс. рублей соответственно). На наш взгляд основным фактором более высокой заработной платы являются дополнительные требования к квалификации работников в строительстве, ремонте, на транспорте. Помимо этого, следует отметить, что «забюрократизированность» найма иностранцев в ЖКХ и сельском хозяйстве приводит к распространению теневой занятости с более низкой оплатой труда. Также, было установлено, что уровень заработной платы не зависит от гражданства и этнической принадлежности работодателя. Мигранты получают примерно одинаковый доход, работая как у гражданина России, так и у своего земляка-соотечественника или мигранта из другой страны Средней Азии.
Президент Федерации мигрантов России В.В. Коженов – для Незыгаря.
Федерация мигрантов России при научно-методической поддержке Высшей школы современных социальных наук МГУ им. М.В. Ломоносова, провела социологическое исследование о текущей ситуации в миграционной сфере в Российской Федерации. В формате интервью были опрошены 4739 респондентов из стран ЦАР, проведённое социологическое исследование позволило охватить широкий круг проблем, связанных с трудовой миграцией из государств Средней Азии в Россию.
Мы получили данные о причинах трудовой иммиграции, об особенностях пребывания и осуществления трудовой деятельности, о проблемах мигрантов и их дальнейших миграционных установках.
Остановимся на основных выводах исследования: 1. Важным аспектом исследования трансграничного перемещения трудовых ресурсов является понимание причин и факторов, запускающих миграционные потоки. В отношении международной трудовой миграции мы можем с уверенностью говорить о преобладании выталкивающих факторов и скрытом вынужденном характере переезда в Россию. Так, в качестве причин миграции подавляющее большинство иностранных работников указывают «низкие зарплаты» (54,4%), «отсутствие работы» (30,5%) и «низкий уровень жизни» (18%) в стране постоянного проживания. Также в структуре потока следует выделить и семейные каналы миграции, в особенности у мигрантов женщин, которые переезжают вслед за мужьями или другими родственниками.
2. Стремление максимизировать доход является причиной согласия мигрантов на тяжелые и непривлекательные для местного населения условия труда. Данное утверждение справедливо в том числе в отношении продолжительности рабочего дня и рабочей недели. В ходе исследования было установлено, что только менее 22% мигрантов работают в соответствии с нормами российского трудового кодекса (8 часов в день). Подавляющее большинство иностранцев (около 80%) работает больше: 8-10 часов - 27,5%, 10-12 часов – 27%, более 12 часов – 22,4%.
3. Средняя величина получаемого в России мигрантами из стран Центральной Азии дохода по данным исследования составила 47,1 тыс. руб. Данный факт свидетельствует о том, что уровень доходов мигрантов приближается к уровню средней заработной платы российских граждан, которая составляла согласно данным Росстата в 2020 году 51,3 тыс. рублей. При этом средняя величина желаемого заработка («зарплатных ожиданий») иностранных работников - 77,2 тыс. руб., что выше средней заработной платы россиян. Приведенные цифры развенчивают миф о низких заработках иностранцев, и их готовности работать за оплату, которая в разы ниже заработной платы россиян.
4. Исследование подтвердило – знание русского языка является не только значимым фактором социокультурной интеграции, но и напрямую влияет на доходы иностранного работника. Вместе с ростом уровня владения русским языком увеличивается и величина получаемой заработной платы. Мигранты, которые «очень плохо говорят на русском» получают в среднем примерно на 11 тыс. рублей в месяц меньше, чем те, кто оценивает собственный уровень знания русского языка как «свободно владею» (37 и 49 тыс. рублей соответственно).
5. Наибольший средний уровень заработной платы мигрантов характерен для сферы строительства и ремонта (прим. 54 тыс. рублей), а также транспорта, логистики и работы на складах (прим. 52 тыс. рублей). Наименьших доход получают иностранные работники, занятые в ЖКХ и сельском хозяйстве (около 41,1 тыс. рублей и 36,8 тыс. рублей соответственно). На наш взгляд основным фактором более высокой заработной платы являются дополнительные требования к квалификации работников в строительстве, ремонте, на транспорте. Помимо этого, следует отметить, что «забюрократизированность» найма иностранцев в ЖКХ и сельском хозяйстве приводит к распространению теневой занятости с более низкой оплатой труда. Также, было установлено, что уровень заработной платы не зависит от гражданства и этнической принадлежности работодателя. Мигранты получают примерно одинаковый доход, работая как у гражданина России, так и у своего земляка-соотечественника или мигранта из другой страны Средней Азии.
BY Московская прачечная
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. And while money initially moved into stocks in the morning, capital moved out of safe-haven assets. The price of the 10-year Treasury note fell Friday, sending its yield up to 2% from a March closing low of 1.73%. In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai. Some privacy experts say Telegram is not secure enough
from us
