The Moscow Times ✔

Российские компании наняли более 3 млн подростков с начала года из-за дефицита кадров

В России резко вырос спрос на труд несовершеннолетних: с января по июнь этого года компании отправили более 3 млн приглашений на работу молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на 28% больше, чем за аналогичный период 2023 года, говорится в исследовании hh.ru, результаты которого публикуют «Известия». В результате в российских компаниях — как небольших, так и крупных — на данный момент трудятся в среднем два-три подростка. По данным hh.ru, они чаще всего работают в качестве ассистентов или помощников.

Тенденцию подтвердили в другом рекрутинговом сервисе — SuperJob. Там отметили, что больше всего подростки востребованы в качестве кассиров, курьеров, сборщиков заказов и операторов call-центра. Около 16% работодателей с удовольствием нанимают на работу подростков до 18 лет, поскольку у них есть желание учиться и получать опыт, говорит замгендиректора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков.

Причина высокого спроса на труд подростков — дефицит рабочих рук в условиях рекордно низкой безработицы в 2,4%, отмечает ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. «Компании вынуждены создавать рабочие места, предполагающие частичную занятость и гибкий график специально под такую молодежь», — говорит эксперт.

Подписаться / Читать дальше

🤡260🤬63👍61😁41👎18🤮16❤9🤔9💊8😡4👏2

www.group-telegram.com/us/moscowtimes_ru.com/25725

31.5K viewsSep 17, 2024 at 12:58

Российские компании наняли более 3 млн подростков с начала года из-за дефицита кадров

В России резко вырос спрос на труд несовершеннолетних: с января по июнь этого года компании отправили более 3 млн приглашений на работу молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на 28% больше, чем за аналогичный период 2023 года, говорится в исследовании hh.ru, результаты которого публикуют «Известия». В результате в российских компаниях — как небольших, так и крупных — на данный момент трудятся в среднем два-три подростка. По данным hh.ru, они чаще всего работают в качестве ассистентов или помощников.

Тенденцию подтвердили в другом рекрутинговом сервисе — SuperJob. Там отметили, что больше всего подростки востребованы в качестве кассиров, курьеров, сборщиков заказов и операторов call-центра. Около 16% работодателей с удовольствием нанимают на работу подростков до 18 лет, поскольку у них есть желание учиться и получать опыт, говорит замгендиректора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков.

Причина высокого спроса на труд подростков — дефицит рабочих рук в условиях рекордно низкой безработицы в 2,4%, отмечает ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. «Компании вынуждены создавать рабочие места, предполагающие частичную занятость и гибкий график специально под такую молодежь», — говорит эксперт.

Подписаться / Читать дальше

BY The Moscow Times