The Moscow Times ✔

Российские компании начали искать программистов в Африке

Российские компании активно ищут ИТ-специалистов в африканских странах, сообщает РБК со ссылкой на данные HeadHunter. Растет число вакансий для жителей многих стран Африки. В их числе — Зимбабве (рост вакансий в 17,6 раза), Камерун (в 11 раз), Кения (в 10 раз), Алжир (в 7,6 раза), Уганда (в пять раз), Ливия (в четыре раза), Замбия (почти в два раза).

Для сравнения, в первом полугодии 2023 г. для каждого из африканских государств компании публиковали не более 500 вакансий. «С помощью более дешевых чернокожих программистов компании собираются снизить высокие зарплаты в отрасли», — пишет РБК.

Экономить компании могут очень серьезно. Российские программисты высокого класса могут получать от 700 тыс. руб. в месяц. Африканские программисты готовы получать зарплату в четыре-пять раз ниже.

Российские программисты скептически относятся к своим африканским конкурентам. По словам пожелавшего остаться анонимным специалиста по data science в неназванной госкорпорации, «уровень у африканских айтишников ниже, чем у россиян».

Собеседник РБК привел личный пример работы с камерунскими программистами: «Им было лень все делать самим, и они часть задач переделегировали мне. Это были самоучки, у них не было профильного образования, они не закончили даже никаких курсов. По уровню это были «джуниоры» и «миддлы». «Сеньоров» среди африканцев почти нет».

В Африке программисты, как правило, работают на фрилансе. «Жизнь там недорогая. Поэтому работа на проекты из первого мира позволяет им получать хорошие деньги, если они даже не блещут знаниями. Именно такие программисты поедут и в Россию», — подытожил сотрудник госкорпорации.

Основная причина — дефицит кадров, который усилился с марта 2022 года, когда многие отечественные специалисты уехали за границу. Независимый эксперт по рынкам ИТ Вадим Плесский оценивал количество безвозвратно уехавших с 2022 года айтишников в 170 тыс. человек.

Подписаться

😁368🤡217💊79👍50🤬12❤10👏8🤮7🤔6👎2🔥2

www.group-telegram.com/us/moscowtimes_ru.com/26150

33.5K viewsedited  Oct 1, 2024 at 13:47

Российские компании начали искать программистов в Африке

Российские компании активно ищут ИТ-специалистов в африканских странах, сообщает РБК со ссылкой на данные HeadHunter. Растет число вакансий для жителей многих стран Африки. В их числе — Зимбабве (рост вакансий в 17,6 раза), Камерун (в 11 раз), Кения (в 10 раз), Алжир (в 7,6 раза), Уганда (в пять раз), Ливия (в четыре раза), Замбия (почти в два раза).

Для сравнения, в первом полугодии 2023 г. для каждого из африканских государств компании публиковали не более 500 вакансий. «С помощью более дешевых чернокожих программистов компании собираются снизить высокие зарплаты в отрасли», — пишет РБК.

Экономить компании могут очень серьезно. Российские программисты высокого класса могут получать от 700 тыс. руб. в месяц. Африканские программисты готовы получать зарплату в четыре-пять раз ниже.

Российские программисты скептически относятся к своим африканским конкурентам. По словам пожелавшего остаться анонимным специалиста по data science в неназванной госкорпорации, «уровень у африканских айтишников ниже, чем у россиян».

Собеседник РБК привел личный пример работы с камерунскими программистами: «Им было лень все делать самим, и они часть задач переделегировали мне. Это были самоучки, у них не было профильного образования, они не закончили даже никаких курсов. По уровню это были «джуниоры» и «миддлы». «Сеньоров» среди африканцев почти нет».

В Африке программисты, как правило, работают на фрилансе. «Жизнь там недорогая. Поэтому работа на проекты из первого мира позволяет им получать хорошие деньги, если они даже не блещут знаниями. Именно такие программисты поедут и в Россию», — подытожил сотрудник госкорпорации.

Основная причина — дефицит кадров, который усилился с марта 2022 года, когда многие отечественные специалисты уехали за границу. Независимый эксперт по рынкам ИТ Вадим Плесский оценивал количество безвозвратно уехавших с 2022 года айтишников в 170 тыс. человек.

Подписаться

BY The Moscow Times