«РЭШ — это знак качества!» — Руслан Сунгатуллин (MAE'2023) о карьерном пути и преимуществах выпускников РЭШ при трудоустройстве

Руслан Сунгатуллин — выпускник РЭШ 2023 года. Перед поступлением в магистратуру он провел настоящее исследование: побывал на множестве Дней открытых дверей, изучил отзывы в интернете, пообщался со студентами и выпускниками магистратур разных вузов — и в итоге выбрал для себя программу «Магистр экономики» (MAE) РЭШ. Сегодня Руслан — специалист по данным в Quantum Light (прим. венчурный фонд, основанный выпускником программы «Магистр экономики» РЭШ 2007 года Николаем Сторонским). О том, как РЭШ помогла ему в развитии карьеры, он рассказал в коротком видео.

Вдохновляйтесь историей Руслана и приходите учиться в РЭШ!

Подкаст «Карьерный алгоритм». Выгорание: как не потерять себя на карьерном старте

Почему выгорают даже те, кто любит свою работу? Как не перепутать запал с саморазрушением? И можно ли строить карьеру, не обнуляя свои силы? В этом эпизоде «Карьерного алгоритма» обсуждаем одно из самых острых состояний, с которым сталкиваются молодые специалисты. Почти 70% зумеров уже испытывали признаки выгорания, показывают опросы. Как его распознать, что помогает восстановиться?

В первой части — личные истории выпускников РЭШ Ильи Андросова, руководителя в Oliver Wyman, Сингапур, и Елены Петровой, организационного директора hh.ru. Они рассказывают о профессиональном истощении, смене приоритетов и границах, которые нужно выстраивать. Во второй части – карьерный тренажер «Точка кипения». Вместе с директором по управлению человеческим капиталом компании «Яков и Партнёры» Татьяной Шиловой и студентом магистратуры РЭШ Александром Даниловым разбираем кейсы: как реагировать на работу в выходные, откуда берется постоянная усталость и что такое здоровый запал.

Слушать в Telegram. Эпизод также доступен во всех подкаст-плеерах: Apple Podcasts, Яндекс.Музыка, Castbox и др. Полный список подкаст-плееров 🔗

#подкастРЭШ

Волокита, возня с бумагами, коррупция, сложные процедуры — все это часто связывают с бюрократией. Хотя в теории она задумывалась как наиболее эффективная система управления. Почему же на практике все оказалось иначе?

Этот термин ввел в оборот маркиз де Гурнэ, французский коммерсант и экономист XVIII в. Бюрократы — это не только чиновники, но и администрация частных организаций. Мы же сосредоточимся именно на госслужащих. 

🔹 От Древнего Китая до Вебера
Бюрократия существует тысячи лет. В Китае чиновники поступали на службу по экзаменам ещё во II веке до н.э. Этот опыт позже переняли европейцы. Но полноценную теорию бюрократии сформулировал только в XX веке немецкий социолог Макс Вебер.

🔹 Какой ее задумал Вебер
Четкая иерархия, разделение обязанностей, продвижение по заслугам, строгость процедур и независимость от политики — Вебер считал, что бюрократия должна быть максимально рациональной и эффективной.

🔹 Почему не работает
Но на практике система нередко отходит от этих принципов. Следование процедурам может становиться самоцелью, карьерное продвижение — важнее результатов, а власть — стремиться к расширению. Бюрократия начинает работать не столько на общество, сколько на поддержание самой себя.

🔹 Что можно изменить
Разделение полномочий между чиновниками, снижение административной нагрузки и сокращение вмешательства в экономику — возможные шаги. Такие меры помогают избежать концентрации власти, снизить риски коррупции и повысить прозрачность принимаемых решений.

#GURUсловарь