Вот он, Вологодский специалитет, рыбник с палтусом. На минималках - в виде пирожка на прилавке.
Обитает в Пирожковой на Козленской, 89. Готовится уже 60 лет по одному рецепту. К слову, здесь же кофе со сгущенкой из бойлера.
Можно пирог заказать на целый кило. Цены - подарок. Даже школьник может себе позволить заточить каравай
#ОбЖор_место #Вологда
Обитает в Пирожковой на Козленской, 89. Готовится уже 60 лет по одному рецепту. К слову, здесь же кофе со сгущенкой из бойлера.
Можно пирог заказать на целый кило. Цены - подарок. Даже школьник может себе позволить заточить каравай
#ОбЖор_место #Вологда
❤6👍2
Кто пробовал жженку с вологодским мороженым на гастрофестивале в Семенково?
Кто им торговал и где можно найти сейчас?
Кто им торговал и где можно найти сейчас?
Смотри как Филадельфию почти полностью рыбой обернули. Ланчевой вариант в Санта Барбаре.
Ну и детское там вроде норм.
Лестница все ещё наверх сама не поднимает)
Ну и детское там вроде норм.
Лестница все ещё наверх сама не поднимает)
2🔥8
Как работать с молодым поколением
Был недавно на встрече с руководителем HR отдела по Северу из СБЕРа. Она рассказывала, как они учатся работать с молодежью. Берут ребят на линейные должности, аккуратно вводят, подстраиваются, чуть ли не обнимают после каждого стресса. По её словам, молодые сейчас нежные, не привыкли к трудностям, на критику обижаются и часто не умеют брать ответственность.
Самое яркое - мама привела сына устраиваться инкассатором. Инкассатором! Это человек с оружием, которому доверяют деньги. А его мама за ручку ведет. Тут у любого взрослого мужика внутри что-то ломается.
Рассказывали ещё, как сотрудник получил замечание, обиделся, ушёл на обед и просто не вернулся. Всё. Исчез. Без объяснений. Поэтому СБЕР перестраивается и реально учится работать с таким поколением. Не давит, а гладит по голове, адаптирует, обучает, помогает не сбежать после первого стресса.
Кажется странным, что с сотрудниками нужно вести себя настолько мягко. Ведь жизнь не будет их щадить. Но в этом есть логика. Мы живем в тепличных условиях, где всё доступно: еда, техника, информация, интернет. Это формирует комфортную, но слабую среду.
Меня не сама мягкость пугает, а то, что HR уже выходят на работу с установкой «людей нет», «все молодые слабые». Вот это и страшно. Потому что если так думать, то и правда никого не найдёшь.
А ведь среди молодых есть реально крутые ребята. Я сам встречал таких: 14 лет, а рассуждает как взрослый. Есть те, кто быстро соображает, критично мыслит, разбирается в технологиях лучше нас.
Поэтому я бы не ставил крест на зумерах. Да, среди них хватает тех, кто ищет лёгкой жизни. Но есть и те, кто даст фору любому старшему. Главное - не путать одно поколение с одной проблемой.
СБЕР учится работать с тем, что есть. А нам стоит учиться видеть тех, кто уже готов бежать вперёд, а не ждать, пока их кто-то под руку поведёт.
Организатор встречи - клуб Интера
#ОбЖор_мнение
Был недавно на встрече с руководителем HR отдела по Северу из СБЕРа. Она рассказывала, как они учатся работать с молодежью. Берут ребят на линейные должности, аккуратно вводят, подстраиваются, чуть ли не обнимают после каждого стресса. По её словам, молодые сейчас нежные, не привыкли к трудностям, на критику обижаются и часто не умеют брать ответственность.
Самое яркое - мама привела сына устраиваться инкассатором. Инкассатором! Это человек с оружием, которому доверяют деньги. А его мама за ручку ведет. Тут у любого взрослого мужика внутри что-то ломается.
Рассказывали ещё, как сотрудник получил замечание, обиделся, ушёл на обед и просто не вернулся. Всё. Исчез. Без объяснений. Поэтому СБЕР перестраивается и реально учится работать с таким поколением. Не давит, а гладит по голове, адаптирует, обучает, помогает не сбежать после первого стресса.
Кажется странным, что с сотрудниками нужно вести себя настолько мягко. Ведь жизнь не будет их щадить. Но в этом есть логика. Мы живем в тепличных условиях, где всё доступно: еда, техника, информация, интернет. Это формирует комфортную, но слабую среду.
Меня не сама мягкость пугает, а то, что HR уже выходят на работу с установкой «людей нет», «все молодые слабые». Вот это и страшно. Потому что если так думать, то и правда никого не найдёшь.
А ведь среди молодых есть реально крутые ребята. Я сам встречал таких: 14 лет, а рассуждает как взрослый. Есть те, кто быстро соображает, критично мыслит, разбирается в технологиях лучше нас.
Поэтому я бы не ставил крест на зумерах. Да, среди них хватает тех, кто ищет лёгкой жизни. Но есть и те, кто даст фору любому старшему. Главное - не путать одно поколение с одной проблемой.
СБЕР учится работать с тем, что есть. А нам стоит учиться видеть тех, кто уже готов бежать вперёд, а не ждать, пока их кто-то под руку поведёт.
Организатор встречи - клуб Интера
#ОбЖор_мнение
👍17❤3
Пробовал пирожок с минтаем в Пирогберри. Не рыбник с палтусом, конечно. Но тоже ничего.
60₽
❗️А пышки по 15₽
60₽
❗️А пышки по 15₽
👍4
Гастропрогулка для местных.
Мини группа - 4 человека. По 2000₽ с носа.
Начинаем завтра в 11.00
Пиши @grimsim
Кто быстрый - тот сытый!
Мини группа - 4 человека. По 2000₽ с носа.
Начинаем завтра в 11.00
Пиши @grimsim
Кто быстрый - тот сытый!
👀3