Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/pokrov_zastava/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 МКА "Покровская застава" | Telegram Webview: pokrov_zastava/198 -
#покровские_советы Вы - руководитель организации и Вас увольняют.
📆 Если увольнение является плановым, ваша задача на этом этапе - максимально обезопасить себя от претензий в непередаче документов новому руководителю.
Поэтому одновременно: 📌 делается предельно полная опись передаваемых документов (база 1С в помощь); 📌 проводится внеплановая инвентаризация (она является в этой ситуации обязательной!).
✅ Актов передачи может быть два: первый о передаче документации, печатей и штампов, второй - о передаче имущества согласно акту инвентаризации.
❌ Без акта ничего передавать нельзя. Ну и акт, в котором одна фраза "передал все, принял все", тоже не годится. И желательно проверить, поменяли ли в ЕГРЮЛ сведения о вас на сведения о новом директоре.
⛔️Вас увольняют "по-плохому". Вы узнали об увольнении из письма или телефонного звонка, а, быть может, - на пороге родного офиса, когда охранник Михалыч, каждый день кланявшийся вам в пояс, неожиданно прячет глаза и сообщает виновато, что "велено не пущать". Это повод к немедленной консультации у юриста и выстраиванию чёткого плана действий, так как, с большой вероятностью, вам будут предъявлять самые разные претензии.
☎️ А прямо сейчас вы должны явиться на рабочее место, набрать 112 и вызвать полицию, сообщив, что имеет место самоуправство и вас не пускают к месту осуществления трудовой функции.
☎️ Пока полиция едет, вы должны позвонить в обслуживающий банк и сообщить о необходимости блокировки счета в связи с утратой доступа к банк-клиент. Ключик с ЭЦП, очевидно, остался же у доверенного бухгалтера?
☎️ И третий звонок - юристу. Но не юристу вашего предприятия, а стороннему консультанту. Юрист вашего предприятия, даже если относится к вам хорошо, попадёт в ситуацию конфликта интересов и не сможет вам дать по-настоящему качественную консультацию.
💰🧮И, наконец, самая неприятная история - фирма падает в банкротство.
Это крайне сложный момент. У добросовестного и разумного руководителя должен быть экономически обоснованный план выхода из кризиса. Если его нет - пора консультироваться с юристом по поводу подачи заявления о признании фирмы банкротом.
❌Если вы такое заявление не подали, или подали несвоевременно - на вас может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам компании.
❌То же самое произойдет, если вы не передали назначенному судом управляющему запрошенные им документацию и информацию, уничтожили документы, сожгли сервер с базой 1С, совершали сделки по выводу активов общества на себя, на подставных лиц, продали имущество по заниженной цене или отдали безвозмездно.
❌Не помогут в этой ситуации - продажа всех активов и "бросание" фирмы, авось исключат из ЕГРЮЛ, слив компании путем её присоединения к другой фирме в отдалённом регионе, замена себя на подставное лицо, а учредителя - на офшор.
📚Да, и увольняться в этой ситуации нужно, предельно аккуратно зафиксировав все факты передачи документов и имущества новому руководителю или арбитражному управляющему, предусмотрительно сохранив копии важных документов, которые могут вам помочь в защите на случай предъявления требований о взыскании убытков или о привлечении вас к субсидиарной ответственности.
Итог, друзья. Будьте бдительны, внимательны, разумны и добросовестны. И хороших вам юристов!
#покровские_советы Вы - руководитель организации и Вас увольняют.
📆 Если увольнение является плановым, ваша задача на этом этапе - максимально обезопасить себя от претензий в непередаче документов новому руководителю.
Поэтому одновременно: 📌 делается предельно полная опись передаваемых документов (база 1С в помощь); 📌 проводится внеплановая инвентаризация (она является в этой ситуации обязательной!).
✅ Актов передачи может быть два: первый о передаче документации, печатей и штампов, второй - о передаче имущества согласно акту инвентаризации.
❌ Без акта ничего передавать нельзя. Ну и акт, в котором одна фраза "передал все, принял все", тоже не годится. И желательно проверить, поменяли ли в ЕГРЮЛ сведения о вас на сведения о новом директоре.
⛔️Вас увольняют "по-плохому". Вы узнали об увольнении из письма или телефонного звонка, а, быть может, - на пороге родного офиса, когда охранник Михалыч, каждый день кланявшийся вам в пояс, неожиданно прячет глаза и сообщает виновато, что "велено не пущать". Это повод к немедленной консультации у юриста и выстраиванию чёткого плана действий, так как, с большой вероятностью, вам будут предъявлять самые разные претензии.
☎️ А прямо сейчас вы должны явиться на рабочее место, набрать 112 и вызвать полицию, сообщив, что имеет место самоуправство и вас не пускают к месту осуществления трудовой функции.
☎️ Пока полиция едет, вы должны позвонить в обслуживающий банк и сообщить о необходимости блокировки счета в связи с утратой доступа к банк-клиент. Ключик с ЭЦП, очевидно, остался же у доверенного бухгалтера?
☎️ И третий звонок - юристу. Но не юристу вашего предприятия, а стороннему консультанту. Юрист вашего предприятия, даже если относится к вам хорошо, попадёт в ситуацию конфликта интересов и не сможет вам дать по-настоящему качественную консультацию.
💰🧮И, наконец, самая неприятная история - фирма падает в банкротство.
Это крайне сложный момент. У добросовестного и разумного руководителя должен быть экономически обоснованный план выхода из кризиса. Если его нет - пора консультироваться с юристом по поводу подачи заявления о признании фирмы банкротом.
❌Если вы такое заявление не подали, или подали несвоевременно - на вас может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам компании.
❌То же самое произойдет, если вы не передали назначенному судом управляющему запрошенные им документацию и информацию, уничтожили документы, сожгли сервер с базой 1С, совершали сделки по выводу активов общества на себя, на подставных лиц, продали имущество по заниженной цене или отдали безвозмездно.
❌Не помогут в этой ситуации - продажа всех активов и "бросание" фирмы, авось исключат из ЕГРЮЛ, слив компании путем её присоединения к другой фирме в отдалённом регионе, замена себя на подставное лицо, а учредителя - на офшор.
📚Да, и увольняться в этой ситуации нужно, предельно аккуратно зафиксировав все факты передачи документов и имущества новому руководителю или арбитражному управляющему, предусмотрительно сохранив копии важных документов, которые могут вам помочь в защите на случай предъявления требований о взыскании убытков или о привлечении вас к субсидиарной ответственности.
Итог, друзья. Будьте бдительны, внимательны, разумны и добросовестны. И хороших вам юристов!
BY МКА "Покровская застава"
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. And while money initially moved into stocks in the morning, capital moved out of safe-haven assets. The price of the 10-year Treasury note fell Friday, sending its yield up to 2% from a March closing low of 1.73%. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations.
from us
