Профсоюз работников IT

Крупнейший автомобильный дилер «‎Рольф» увольняет айтишников без компенсаций

К нам обратились сотрудники аккредитованной IT-компании «‎Рольф Тех», дочки АО «‎Рольф». Фирма пытается избавиться от работников без выплаты положенных по закону компенсаций. Увольнения происходят в Москве и Санкт-Петербурге. Насколько нам известно, процесс затронул около 50 человек.

По сообщениям сотрудников, их по одному вызывают на встречу с несколькими менеджерами, где уговаривают подписать заявление на увольнение по соглашению сторон. В ход идёт стандартный набор ухищрений: «другого варианта нет», «уволим по статье» и т. п. При этом соглашение сторон, предлагаемое крупнейшим автодилером в стране, не подразумевает никаких компенсаций.

Важно помнить, что в такой ситуации вас не могут уволить без вашего согласия. Поэтому руководство и собирает встречи с одним сотрудником и несколькими «окучивающими» менеджерами. Им необходимо ваше согласие, чтобы это выглядело законным. И даже если вы уже подписали «соглашение», вы можете его отозвать. Суды в таких случаях могут встать на сторону работника.

Если вы сотрудник компании «‎Рольф Тех» и вас пытаются уволить прямо сейчас, то пишите в наш бот обратной связи. Мы помогаем сотрудникам, попавшим под волну увольнений, скоординировать свои действия. Чем больше коллег вы подключите к этому процессу, тем проще каждому из вас будет отстаивать свои права.

🤬181👍49👏15🔥5❤4💩4

www.group-telegram.com/us/ruitunion.com/476

22.6K viewsJul 15, 2024 at 17:45

Крупнейший автомобильный дилер «‎Рольф» увольняет айтишников без компенсаций

К нам обратились сотрудники аккредитованной IT-компании «‎Рольф Тех», дочки АО «‎Рольф». Фирма пытается избавиться от работников без выплаты положенных по закону компенсаций. Увольнения происходят в Москве и Санкт-Петербурге. Насколько нам известно, процесс затронул около 50 человек.

По сообщениям сотрудников, их по одному вызывают на встречу с несколькими менеджерами, где уговаривают подписать заявление на увольнение по соглашению сторон. В ход идёт стандартный набор ухищрений: «другого варианта нет», «уволим по статье» и т. п. При этом соглашение сторон, предлагаемое крупнейшим автодилером в стране, не подразумевает никаких компенсаций.

Важно помнить, что в такой ситуации вас не могут уволить без вашего согласия. Поэтому руководство и собирает встречи с одним сотрудником и несколькими «окучивающими» менеджерами. Им необходимо ваше согласие, чтобы это выглядело законным. И даже если вы уже подписали «соглашение», вы можете его отозвать. Суды в таких случаях могут встать на сторону работника.

Если вы сотрудник компании «‎Рольф Тех» и вас пытаются уволить прямо сейчас, то пишите в наш бот обратной связи. Мы помогаем сотрудникам, попавшим под волну увольнений, скоординировать свои действия. Чем больше коллег вы подключите к этому процессу, тем проще каждому из вас будет отстаивать свои права.

BY Профсоюз работников IT