Notice: file_put_contents(): Write of 1625 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 20480 of 22105 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Тагир Анализирует | Telegram Webview: tagir_analyzes/201 -
Telegram Group & Telegram Channel
🧿Важна ли рекомендация при отклике на вакансию?

Часто замечаю, как люди обесценивают важность рефералки при трудоустройстве. Я много обсуждаю процессы найма со знакомыми рекрутерами, регулярно рекомендую людей и сам откликаюсь через рекомендации. А в чем суть? 🛁

С точки зрения рекрутера, во многих компаниях рекомендации являются более приоритетным стримом, который очень желательно не игнорировать, как это можно сделать при отклике через hh. В Яндексе, например, при рекомендации сразу создается тикет с SLA по обновлению статусов, в случае нарушении которых у рекрутера могут быть проблемки 😵

С точки зрения кандидата, зачастую скрининг является самым сложным этапом отбора — в какой-нибудь Apple меня так ни разу и не пригласили на собес, хотя зарешать кейсы и поболтать про опыт я бы точно смог. Чем популярнее компания, тем больше там откликов, а значит — сложнее пройти хотя бы скрининг 😐

По рассказам знакомых рекрутеров из СНГ бигтехов могу сказать, что после публикации вакансии условного стажера или тестировщика на HH за ночь может прилететь больше 500 откликов — очевидно, что никто не будет скрупулезно вычитывать каждое сопроводительное письмо и вдаваться в детали по всем отликам (привет тем, кто думает, что на резюме тратят по 10 минут) 🤡

Ну а с точки зрения рекомендателя могу сказать, что процессы далеко не идеальны — про кандидатов забывают, их игнорируют, процессят не в те команды и не на те вакансии, куда они хотели. Здесь я прихожу в тикет, призываю рекрутера с куратором программы рекомендаций и прошу вернуться с ответом или пофиксить какую-то ситуацию 😎

Когда человек идет без рекомендации, то такого рычага воздействия нет — кандидат остается сам по себе и слишком сильно зависит от рекрутера. Я прошу людей возвращаться ко мне, если с ними долго не связываются или что-то идет не так 🧑‍🎄

Последняя моя успешная рекомендация — Максим из @zasql_python, который уже второй месяц работает продуктовым аналитиком в Лавке 🍫 и ездит в разные командировки. Жаль, что Макс вышел не в Плюс — так бы работали совсем рядом 🤝

Если вас нужно порекомендовать в Яндекс, можете приходить в личку @travelwithtagir с ссылкой на любую вакансию с сайта и с резюме. Будем работать на благо одной компании 👩‍⚖️

Ставьте ❤️, если откликались по рекомендациям. А как вы считаете, влияет ли рекомендация при найме? Особенно интересно послушать рекрутеров и нанимающих менеджеров 😶

@tagir_analyzes
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5863198🐳5



group-telegram.com/tagir_analyzes/201
Create:
Last Update:

🧿Важна ли рекомендация при отклике на вакансию?

Часто замечаю, как люди обесценивают важность рефералки при трудоустройстве. Я много обсуждаю процессы найма со знакомыми рекрутерами, регулярно рекомендую людей и сам откликаюсь через рекомендации. А в чем суть? 🛁

С точки зрения рекрутера, во многих компаниях рекомендации являются более приоритетным стримом, который очень желательно не игнорировать, как это можно сделать при отклике через hh. В Яндексе, например, при рекомендации сразу создается тикет с SLA по обновлению статусов, в случае нарушении которых у рекрутера могут быть проблемки 😵

С точки зрения кандидата, зачастую скрининг является самым сложным этапом отбора — в какой-нибудь Apple меня так ни разу и не пригласили на собес, хотя зарешать кейсы и поболтать про опыт я бы точно смог. Чем популярнее компания, тем больше там откликов, а значит — сложнее пройти хотя бы скрининг 😐

По рассказам знакомых рекрутеров из СНГ бигтехов могу сказать, что после публикации вакансии условного стажера или тестировщика на HH за ночь может прилететь больше 500 откликов — очевидно, что никто не будет скрупулезно вычитывать каждое сопроводительное письмо и вдаваться в детали по всем отликам (привет тем, кто думает, что на резюме тратят по 10 минут) 🤡

Ну а с точки зрения рекомендателя могу сказать, что процессы далеко не идеальны — про кандидатов забывают, их игнорируют, процессят не в те команды и не на те вакансии, куда они хотели. Здесь я прихожу в тикет, призываю рекрутера с куратором программы рекомендаций и прошу вернуться с ответом или пофиксить какую-то ситуацию 😎

Когда человек идет без рекомендации, то такого рычага воздействия нет — кандидат остается сам по себе и слишком сильно зависит от рекрутера. Я прошу людей возвращаться ко мне, если с ними долго не связываются или что-то идет не так 🧑‍🎄

Последняя моя успешная рекомендация — Максим из @zasql_python, который уже второй месяц работает продуктовым аналитиком в Лавке 🍫 и ездит в разные командировки. Жаль, что Макс вышел не в Плюс — так бы работали совсем рядом 🤝

Если вас нужно порекомендовать в Яндекс, можете приходить в личку @travelwithtagir с ссылкой на любую вакансию с сайта и с резюме. Будем работать на благо одной компании 👩‍⚖️

Ставьте ❤️, если откликались по рекомендациям. А как вы считаете, влияет ли рекомендация при найме? Особенно интересно послушать рекрутеров и нанимающих менеджеров 😶

@tagir_analyzes

BY Тагир Анализирует


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/tagir_analyzes/201

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said.
from us


Telegram Тагир Анализирует
FROM American