Три карьерных совета, которым не обязательно стоит следовать
Некоторые рекомендации о работе давно стали стандартом, но не все из них выдерживают проверку современными изменениями. Вот три популярных совета, которые можно пересмотреть:
📉 «Следуйте за своей страстью»
Работа должна приносить удовольствие, и это звучит логично. Но попытки найти единственную страсть могут только увеличить тревожность. Лучше задать себе вопрос, какие эмоции вы хотите испытывать в работе, и строить карьеру вокруг этого. Например, гордость за свои труды или ощущение вклада в жизнь компании или общества.
📉 «Двигайтесь по карьерной лестнице»
Карьерная лестница — модель прошлого. Многие компании избавляются от иерархий и сокращают средний менеджмент, из-за чего амбициозным работникам не за что будет ухватиться. Вместо стремления к позиции выше, подумайте о том, чтобы строить гибкую карьеру, которая адаптируется к вашему опыту и интересам.
📉 «Не меняйте работу слишком часто»
Когда-то частая смена работы считалась признаком нестабильности. Но сегодня умные переходы — это способ прокачивать навыки и брать больше ответственности. Главное — показать, как каждый шаг делал вас сильнее и адаптивнее.
Три карьерных совета, которым не обязательно стоит следовать
Некоторые рекомендации о работе давно стали стандартом, но не все из них выдерживают проверку современными изменениями. Вот три популярных совета, которые можно пересмотреть:
📉 «Следуйте за своей страстью»
Работа должна приносить удовольствие, и это звучит логично. Но попытки найти единственную страсть могут только увеличить тревожность. Лучше задать себе вопрос, какие эмоции вы хотите испытывать в работе, и строить карьеру вокруг этого. Например, гордость за свои труды или ощущение вклада в жизнь компании или общества.
📉 «Двигайтесь по карьерной лестнице»
Карьерная лестница — модель прошлого. Многие компании избавляются от иерархий и сокращают средний менеджмент, из-за чего амбициозным работникам не за что будет ухватиться. Вместо стремления к позиции выше, подумайте о том, чтобы строить гибкую карьеру, которая адаптируется к вашему опыту и интересам.
📉 «Не меняйте работу слишком часто»
Когда-то частая смена работы считалась признаком нестабильности. Но сегодня умные переходы — это способ прокачивать навыки и брать больше ответственности. Главное — показать, как каждый шаг делал вас сильнее и адаптивнее.
BY Дело в тебе
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. After fleeing Russia, the brothers founded Telegram as a way to communicate outside the Kremlin's orbit. They now run it from Dubai, and Pavel Durov says it has more than 500 million monthly active users.
from us
