UGOL’ok | Уголок (про сообщества)

Ошибки комьюнити-менеджера.

Умный тот человек, который учится на ошибках другого. Но иногда уроки мудрости можно получить только практическим путем))

Вот несколько ошибок, которые были в моей деятельности.

1. То, что было сделано не подходит, я все сделаю лучше.
В основном я отстраивала процессы с нуля. И когда включилась в существующие, то попала в ловушку «лучше все сделать заново, чтобы это было прозрачно и управляемо». В этот момент в операционке происходит сбой. Лучше взять больше времени на адаптацию и не делать импульсивных действий, а вникнуть в существующий флоу и действовать!

2. Более трех проектов в фокусе
Часто менять фокус внимания для меня энергозатратно. Столкнулась с этим при работе в политике, где мы делали параллельно много проектов. Для меня три фокуса - это оптимальное количество, которое позволяет не уставать и полноценно уделять внимание проектам. Если их больше, то нужно какие-то временно тормозить, чтобы не снижать эффективность.

3. Выдавать роли в сообществе пачками
Я буквально из всего могу черпнуть вдохновение и что-нибудь придумать)) Поэтому раньше при общении в сообществе я сразу загоралась, придумывала роли и назначала их людям.
Роль в сообществе это метка призвания и к ней должен быть проделан путь. Таким образом человек будет органичен в своей роли и дольше в ней существовать. Так что запасаемся терпением и выращиваем:)


4. Перегружать людей в позиции волонтера
Главный ресурс человека - время. И оно невосполнимо. Поэтому очень важно соблюдать баланс между количеством времени волонтера, которое он вкладывает в сообщество, и ценностью, которую он получает в обмен на свой ресурс. Когда человек не соответствует задачам или перегружен ими, он выгорает. А найти нового человека и передать ему процессу гораздо сложнее, чем поддерживать текущие.

🔥6🍓6👍3

www.group-telegram.com/us/ugolokcommunity.com/289

303 viewsDaria Samsonova, Feb 22, 2024 at 11:09

Ошибки комьюнити-менеджера.

Умный тот человек, который учится на ошибках другого. Но иногда уроки мудрости можно получить только практическим путем))

Вот несколько ошибок, которые были в моей деятельности.

1. То, что было сделано не подходит, я все сделаю лучше.
В основном я отстраивала процессы с нуля. И когда включилась в существующие, то попала в ловушку «лучше все сделать заново, чтобы это было прозрачно и управляемо». В этот момент в операционке происходит сбой. Лучше взять больше времени на адаптацию и не делать импульсивных действий, а вникнуть в существующий флоу и действовать!

2. Более трех проектов в фокусе
Часто менять фокус внимания для меня энергозатратно. Столкнулась с этим при работе в политике, где мы делали параллельно много проектов. Для меня три фокуса - это оптимальное количество, которое позволяет не уставать и полноценно уделять внимание проектам. Если их больше, то нужно какие-то временно тормозить, чтобы не снижать эффективность.

3. Выдавать роли в сообществе пачками
Я буквально из всего могу черпнуть вдохновение и что-нибудь придумать)) Поэтому раньше при общении в сообществе я сразу загоралась, придумывала роли и назначала их людям.
Роль в сообществе это метка призвания и к ней должен быть проделан путь. Таким образом человек будет органичен в своей роли и дольше в ней существовать. Так что запасаемся терпением и выращиваем:)


4. Перегружать людей в позиции волонтера
Главный ресурс человека - время. И оно невосполнимо. Поэтому очень важно соблюдать баланс между количеством времени волонтера, которое он вкладывает в сообщество, и ценностью, которую он получает в обмен на свой ресурс. Когда человек не соответствует задачам или перегружен ими, он выгорает. А найти нового человека и передать ему процессу гораздо сложнее, чем поддерживать текущие.

BY UGOL’ok | Уголок (про сообщества)