group-telegram.com/voen_advokaty/1083
Last Update:
Как и обещали, разъясняем последствия инициативы Министерства обороны России по уравниванию предельного возраста нахождения на военной службе для мобилизованных и контрактников.
На данный момент это лишь предмет обсуждения общественности, проект нормативного акта еще не получил статуса законопроекта и не был внесен в Государственную Думу.
Однако если инициатива будет принята, все контрактники и мобилизованные будут оставаться на службе до достижения пенсионного возраста или до окончания мобилизации.
📌Мобилизованные
В отличие от контрактников, предельный возраст мобилизованных регулируется возрастом пребывания в запасе.
С 1 января этого года, несмотря на поэтапное повышение, для уже призванных на службу мужчин предельный возраст фактически поднят до 55 лет.
🐢_🏃🏻♂️Если мобилизованному исполнилось 49 лет в 2023 году, то он сможет уволиться со службы по этому основанию только в 2038 году, если инициатива Минобороны обретет силу закона.
📌Контрактники
В июне прошлого года предельный возраст службы контрактников был изменен. Для контрактников, заключивших контракт до 24 июня 2023 года, он составлял 50 лет, а для заключивших контракт позднее – 65 лет.
Однако эти положения вызвали споры в судебной практике.
Согласно инициативе Минобороны, исключается привязка к дате заключения контракта, фактически уравнивая всех контрактников. Такая формулировка может предполагать и обратную силу действия закона, распространяя новый предельный возраст на всех контрактников.
Отметим, что инициатива не повлияет на возраст пребывания в запасе, что, в свою очередь, не приведет к призыву по мобилизации мужчин старше 55 лет.
❗️Ознакомьтесь сами и поделитесь с близкими
🔎 Узнайте все действующие основания для увольнения со службы в нашем юридическом боте.
✅ Подписаться на канал
📝 Получить консультацию
