Юрий Долгорукий

С большим интересом прочел колонку В. Иноземцева, посвященную качественной характеристике уехавших из России и политике наших властей относительно вопроса эмиграции в целом. Как и всегда, есть с чем поспорить, есть с чем согласиться.

Например, очень остроумным и метким мне кажется деление на “русских профессионалов” и “профессиональных русских”, однако я не согласен с тем, что к свежеуехавшим она применима. Точнее, в части “русских профессионалов” вполне. Россия за минувший год действительно потеряла определенное количество ценных кадров, которые раньше либо колебались с решением об отъезде, либо и вовсе чувствовали себя в России вполне комфортно, однако СВО изменила их взгляды. Самое печальное - это отказ практически на официальном уровне признавать эти потери. Это свидетельствует о неадекватности мировосприятия, которая - и я неоднократно уже об этом писал - может повести нас по очень скользкому пути. С постановки диагноза начинается лечение болезни. Болезнь же под названием “утечка мозгов” в России пока никто не собирается лечить, вместо этого делают вид, что больны простым насморком, а то и вовсе здоровы.

И именно в этом кроется проблема так называемой “кадровой политики”, политики человеческих ресурсов в нашей стране. Парадокс в том, что в России она просто отсутствует. У нас не занимаются ни выдавливанием профессионалов, ни заманиванием. Если бы было так, это было еще не плохо. Проблема в том, что в данном случаем мы имеем дело не с “политикой” с хаотичным броуновским движением, когда люди, обладающие ценными навыками и знаниями, порой просто не могут применить их дома и вынуждены уезжать туда, где им больше рады. А патриотические порывы талантливых русских, находящихся за рубежом, бездарно “прощелкиваются”, так как вручить паспорт очередному депардье кажется гораздо более прикольным и интересным.

Кстати, появление прослойки “профессиональных русских” - это еще одно следствие неграмотной работы с человеческим ресурсом (точнее ее отсутствия), а также эпизодических неумелых попыток попробовать себя в “мягкой силе”. Вместо того, чтобы сначала выбирать за рубежом местных ЛОМов (возможно, с этническими корнями из числа народов России) и постепенно склонять их на свою сторону, у нас все делается с точностью наоборот - сначала выбираются повышенно-лояльные (чаще всего одиозные в своих кругах) и назначаются в ЛОМы. Их цитируют в российской прессе, они становятся постоянными гостями российских ток-шоу. Проблема только в том, что это снова работа на отечественную аудиторию, а в собственных странах эти люди были и остаются никем. Правильные комментарии их не покидают пределов аудитории первого канала, зато под такую “работу с общественным мнением”, безусловно, списывается некоторый бюджет. И вам удобно, и нам приятно - система, которая годами устраивала всех, а теперь мы пожинаем ее кислые плоды.

Универсального, а тем более быстродействующего рецепта тут не выписать. В 2014 году первая волна санкций наглядно продемонстрировала дыры в российской экономической политике. СВО и мобилизация в 2022-м показали несовершенства в системе администрирования российской армии. “Отмена русских” и отток спецов за границу из РФ вновь и вновь показывают наши упущения в работе с человеческим потенциалом и собственным имиджем. Делать выводы и принимать решения - другого способа выкарабкаться из этой ситуации нет. Главное только не отворачиваться и не закрывать глаза, если ожидания не соответствуют печальной действительности.

Ваш Юрий Долгорукий

Telegram

Кремлёвский безБашенник

🌐Специально для "Кремлевского безБашенника" -

ВЛАДИСЛАВ ИНОЗЕМЦЕВ, доктор экономических наук, директор Центра исследований постиндустриального общества:

На днях «Кремлёвский безБашенник» перепостил текст, автор которого (в целом справедливо) называет Минцифру…

www.group-telegram.com/us/yuradolgoruk.com/954

18.5K viewsedited  Jan 12, 2023 at 12:09

С большим интересом прочел колонку В. Иноземцева, посвященную качественной характеристике уехавших из России и политике наших властей относительно вопроса эмиграции в целом. Как и всегда, есть с чем поспорить, есть с чем согласиться.

Например, очень остроумным и метким мне кажется деление на “русских профессионалов” и “профессиональных русских”, однако я не согласен с тем, что к свежеуехавшим она применима. Точнее, в части “русских профессионалов” вполне. Россия за минувший год действительно потеряла определенное количество ценных кадров, которые раньше либо колебались с решением об отъезде, либо и вовсе чувствовали себя в России вполне комфортно, однако СВО изменила их взгляды. Самое печальное - это отказ практически на официальном уровне признавать эти потери. Это свидетельствует о неадекватности мировосприятия, которая - и я неоднократно уже об этом писал - может повести нас по очень скользкому пути. С постановки диагноза начинается лечение болезни. Болезнь же под названием “утечка мозгов” в России пока никто не собирается лечить, вместо этого делают вид, что больны простым насморком, а то и вовсе здоровы.

И именно в этом кроется проблема так называемой “кадровой политики”, политики человеческих ресурсов в нашей стране. Парадокс в том, что в России она просто отсутствует. У нас не занимаются ни выдавливанием профессионалов, ни заманиванием. Если бы было так, это было еще не плохо. Проблема в том, что в данном случаем мы имеем дело не с “политикой” с хаотичным броуновским движением, когда люди, обладающие ценными навыками и знаниями, порой просто не могут применить их дома и вынуждены уезжать туда, где им больше рады. А патриотические порывы талантливых русских, находящихся за рубежом, бездарно “прощелкиваются”, так как вручить паспорт очередному депардье кажется гораздо более прикольным и интересным.

Кстати, появление прослойки “профессиональных русских” - это еще одно следствие неграмотной работы с человеческим ресурсом (точнее ее отсутствия), а также эпизодических неумелых попыток попробовать себя в “мягкой силе”. Вместо того, чтобы сначала выбирать за рубежом местных ЛОМов (возможно, с этническими корнями из числа народов России) и постепенно склонять их на свою сторону, у нас все делается с точностью наоборот - сначала выбираются повышенно-лояльные (чаще всего одиозные в своих кругах) и назначаются в ЛОМы. Их цитируют в российской прессе, они становятся постоянными гостями российских ток-шоу. Проблема только в том, что это снова работа на отечественную аудиторию, а в собственных странах эти люди были и остаются никем. Правильные комментарии их не покидают пределов аудитории первого канала, зато под такую “работу с общественным мнением”, безусловно, списывается некоторый бюджет. И вам удобно, и нам приятно - система, которая годами устраивала всех, а теперь мы пожинаем ее кислые плоды.

Универсального, а тем более быстродействующего рецепта тут не выписать. В 2014 году первая волна санкций наглядно продемонстрировала дыры в российской экономической политике. СВО и мобилизация в 2022-м показали несовершенства в системе администрирования российской армии. “Отмена русских” и отток спецов за границу из РФ вновь и вновь показывают наши упущения в работе с человеческим потенциалом и собственным имиджем. Делать выводы и принимать решения - другого способа выкарабкаться из этой ситуации нет. Главное только не отворачиваться и не закрывать глаза, если ожидания не соответствуют печальной действительности.

Ваш Юрий Долгорукий

BY Юрий Долгорукий