Статья от FinExpertiza освещает гендерное равенство среди руководителей в России, показывая почти паритетное соотношение мужчин и женщин на руководящих должностях. Основной акцент сделан на значительные различия на высших уровнях управления, где количество женщин-руководителей почти в два раза меньше, чем мужчин.
Региональный анализ выявляет неравномерное распределение гендерного равенства. В двух третях регионов, включая Республику Алтай и Тыву, женщины-руководители преобладают. Однако в индустриально развитых и суровых климатических регионах, таких как Ямало-Ненецкий АО, преобладают мужчины. Эти данные указывают на влияние региональных особенностей и экономической структуры на гендерное распределение в управлении.
Финансовый аспект гендерного неравенства также значителен: женщины-руководители зарабатывают в среднем на 33% меньше мужчин. Наибольший разрыв в доходах наблюдается в Ненецком АО (45%), а наименьший — в Ингушетии (8.7%). Это подчёркивает системные проблемы гендерного дисбаланса в оплате труда на управленческом уровне.
Статья от FinExpertiza освещает гендерное равенство среди руководителей в России, показывая почти паритетное соотношение мужчин и женщин на руководящих должностях. Основной акцент сделан на значительные различия на высших уровнях управления, где количество женщин-руководителей почти в два раза меньше, чем мужчин.
Региональный анализ выявляет неравномерное распределение гендерного равенства. В двух третях регионов, включая Республику Алтай и Тыву, женщины-руководители преобладают. Однако в индустриально развитых и суровых климатических регионах, таких как Ямало-Ненецкий АО, преобладают мужчины. Эти данные указывают на влияние региональных особенностей и экономической структуры на гендерное распределение в управлении.
Финансовый аспект гендерного неравенства также значителен: женщины-руководители зарабатывают в среднем на 33% меньше мужчин. Наибольший разрыв в доходах наблюдается в Ненецком АО (45%), а наименьший — в Ингушетии (8.7%). Это подчёркивает системные проблемы гендерного дисбаланса в оплате труда на управленческом уровне.
On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said.
from us
