Notice: file_put_contents(): Write of 5101 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 16384 of 21485 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Военные адвокаты | Telegram Webview: voen_advokaty/1286 -
Telegram Group & Telegram Channel
🪖📝 Как организации избежать штрафа, если не удалось вручить повестку работнику ?

#разъясняем

Военкомат вправе передавать повестки через работодателя. Сами повестки могут передаваться в организацию как в бумажном виде, так и в электронном (заработает после запуска «Единого реестра воинского учета»).

Работодатель обязан вручить повестку сотруднику лично под роспись. Отправка работнику повесток обычной почтой, по электронной почте или через месседжер не предусмотрена законом.

Если работник отказался подписывать (получать) повестку, работодатель делает об этом отметку в повестке, дополнительно указывая:

📍дату отказа, должность и подпись сотрудника;
📍ФИО лица, вручавшего работнику повестку;
📍а также подписи и ФИО присутствовавших при этом лиц.

❗️В этом случае повестка возвращается в военкомат и считается врученной.

На практике вручить повестку работнику невозможно по объективным причинам. К примеру, когда работник:

в отпуске;
в командировке;
в длительном прогуле;
на больничном;
работает удаленно.

В этом случае работодатель возвращает повестки в военкомат, дополнительно сообщая причину, по которой повестки не были вручены работнику. К сообщению обязательно приобщаются заверенные копии документов, подтверждающих отсутствие работника на рабочем месте.

Правильно оформленные действия работодателя позволят избежать штрафа по статье 21.2 КоАП РФ – от 350 до 400 тысяч рублей.

При этом у работника не возникнет обязанность по явке в военкомат, так как повестка не была вручена.

🔎 Найти ответы на все основные вопросы о срочной и контрактной службе, а также о мобилизации и воинском учете, вы сможете в бесплатном юридическом боте.

Подписаться на канал
📝 Получить консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍121🕊31❤‍🔥9🔥4



group-telegram.com/voen_advokaty/1286
Create:
Last Update:

🪖📝 Как организации избежать штрафа, если не удалось вручить повестку работнику ?

#разъясняем

Военкомат вправе передавать повестки через работодателя. Сами повестки могут передаваться в организацию как в бумажном виде, так и в электронном (заработает после запуска «Единого реестра воинского учета»).

Работодатель обязан вручить повестку сотруднику лично под роспись. Отправка работнику повесток обычной почтой, по электронной почте или через месседжер не предусмотрена законом.

Если работник отказался подписывать (получать) повестку, работодатель делает об этом отметку в повестке, дополнительно указывая:

📍дату отказа, должность и подпись сотрудника;
📍ФИО лица, вручавшего работнику повестку;
📍а также подписи и ФИО присутствовавших при этом лиц.

❗️В этом случае повестка возвращается в военкомат и считается врученной.

На практике вручить повестку работнику невозможно по объективным причинам. К примеру, когда работник:

в отпуске;
в командировке;
в длительном прогуле;
на больничном;
работает удаленно.

В этом случае работодатель возвращает повестки в военкомат, дополнительно сообщая причину, по которой повестки не были вручены работнику. К сообщению обязательно приобщаются заверенные копии документов, подтверждающих отсутствие работника на рабочем месте.

Правильно оформленные действия работодателя позволят избежать штрафа по статье 21.2 КоАП РФ – от 350 до 400 тысяч рублей.

При этом у работника не возникнет обязанность по явке в военкомат, так как повестка не была вручена.

🔎 Найти ответы на все основные вопросы о срочной и контрактной службе, а также о мобилизации и воинском учете, вы сможете в бесплатном юридическом боте.

Подписаться на канал
📝 Получить консультацию

BY Военные адвокаты


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/voen_advokaty/1286

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. This ability to mix the public and the private, as well as the ability to use bots to engage with users has proved to be problematic. In early 2021, a database selling phone numbers pulled from Facebook was selling numbers for $20 per lookup. Similarly, security researchers found a network of deepfake bots on the platform that were generating images of people submitted by users to create non-consensual imagery, some of which involved children. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off.
from us


Telegram Военные адвокаты
FROM American