Елизавета К | TeamLead в IT, коуч ICF

Разбор кейса подписчицы: «Стартап или крупная компания: что выбрать для карьерного роста?»

🔍 Ситуация:
Работа в стартапе продолжается уже три года. За это время проект заметно вырос: увеличилась пользовательская база, набирается новый персонал, и в целом компания развивается. За эти годы девушке удалось вырасти до роли технического лида, приобретя статус благодаря реальным достижениям. Однако формально оформление остаётся на уровне ИП по контракту.

Сейчас возникает вопрос: оставаться в стартапе, вкладываться в развитие продукта и расти вместе с ним, или попробовать перейти в более крупную компанию ради карьерных перспектив?

💡 Анализ ситуации

1. Преимущества текущей позиции:
- Реальный профессиональный рост. Достигнута роль техлида, что свидетельствует о высокой компетенции и доверии со стороны компании.
- Комфортные условия. Устраивают зарплата, стек технологий и атмосфера работы.
- Перспективы роста вместе с продуктом. Если стартап продолжит успешное развитие, это может открыть новые карьерные возможности.

2. Ограничения:
- Юридический статус. Формальное оформление остаётся как ИП, что может ограничивать карьерный рост внутри компании.
- Потолок возможностей. В рамках небольшой структуры дальнейшее развитие может зависеть только от успеха продукта.

3. Что может дать переход в крупную компанию:
- Карьерный рост. В больших организациях чаще есть чёткая структура с возможностями продвижения.
- Стабильность. Предсказуемое оформление, доступ к социальным гарантиям и бонусам.
- Новые вызовы. Работа с масштабными проектами и командами, возможность освоить новые технологии и подходы.

🎯 Рекомендации: как принять решение?

Шаг 1. Оценить перспективы стартапа:
- Насколько высоки шансы масштабирования продукта?
- Есть ли возможность занять ключевую роль, например, CTO или другую стратегическую позицию?
- Готова ли ты рисковать, рассчитывая на долгосрочный успех компании?

Шаг 2. Определить свои приоритеты:
- Что важнее: углубить технические знания или развить лидерские компетенции?
- Ближе ли стартап с его динамикой и гибкостью или крупная компания со структурой и стабильностью?

Шаг 3. Рассмотреть возможные сценарии:
Остаться в стартапе:
- Построить план развития внутри компании, добиться официального повышения.
- Обсудить с руководством пересмотр юридического статуса и зоны ответственности.
- Продолжать развиваться вместе с продуктом, укрепляя профессиональный авторитет.

Переход в крупную компанию:
- Изучить вакансии, соответствующие текущему опыту и компетенциям.
- Сравнить доход, перспективы роста и новые вызовы.
- Подготовиться к адаптации к новому формату работы.

🚀 Вывод: стратегия выбора

Если стартап активно развивается, а твоя роль имеет стратегическое значение, вложиться в его успех — разумное решение. Однако если ощущается потолок, и возможностей для дальнейшего роста мало, стоит изучить рынок и рассмотреть переход в крупную компанию.
Главное — понять, что для тебя важнее на данном этапе, и двигаться к целям осознанно. 🌟

Если вам понравился такой формат, ставьте реакции, буду делать еще!

www.group-telegram.com/us/webinsidepro.com/229

623 viewsЕлизавета К, Jan 18 at 08:36

Разбор кейса подписчицы: «Стартап или крупная компания: что выбрать для карьерного роста?»

🔍 Ситуация:
Работа в стартапе продолжается уже три года. За это время проект заметно вырос: увеличилась пользовательская база, набирается новый персонал, и в целом компания развивается. За эти годы девушке удалось вырасти до роли технического лида, приобретя статус благодаря реальным достижениям. Однако формально оформление остаётся на уровне ИП по контракту.

Сейчас возникает вопрос: оставаться в стартапе, вкладываться в развитие продукта и расти вместе с ним, или попробовать перейти в более крупную компанию ради карьерных перспектив?

💡 Анализ ситуации

1. Преимущества текущей позиции:
- Реальный профессиональный рост. Достигнута роль техлида, что свидетельствует о высокой компетенции и доверии со стороны компании.
- Комфортные условия. Устраивают зарплата, стек технологий и атмосфера работы.
- Перспективы роста вместе с продуктом. Если стартап продолжит успешное развитие, это может открыть новые карьерные возможности.

2. Ограничения:
- Юридический статус. Формальное оформление остаётся как ИП, что может ограничивать карьерный рост внутри компании.
- Потолок возможностей. В рамках небольшой структуры дальнейшее развитие может зависеть только от успеха продукта.

3. Что может дать переход в крупную компанию:
- Карьерный рост. В больших организациях чаще есть чёткая структура с возможностями продвижения.
- Стабильность. Предсказуемое оформление, доступ к социальным гарантиям и бонусам.
- Новые вызовы. Работа с масштабными проектами и командами, возможность освоить новые технологии и подходы.

🎯 Рекомендации: как принять решение?

Шаг 1. Оценить перспективы стартапа:
- Насколько высоки шансы масштабирования продукта?
- Есть ли возможность занять ключевую роль, например, CTO или другую стратегическую позицию?
- Готова ли ты рисковать, рассчитывая на долгосрочный успех компании?

Шаг 2. Определить свои приоритеты:
- Что важнее: углубить технические знания или развить лидерские компетенции?
- Ближе ли стартап с его динамикой и гибкостью или крупная компания со структурой и стабильностью?

Шаг 3. Рассмотреть возможные сценарии:
Остаться в стартапе:
- Построить план развития внутри компании, добиться официального повышения.
- Обсудить с руководством пересмотр юридического статуса и зоны ответственности.
- Продолжать развиваться вместе с продуктом, укрепляя профессиональный авторитет.

Переход в крупную компанию:
- Изучить вакансии, соответствующие текущему опыту и компетенциям.
- Сравнить доход, перспективы роста и новые вызовы.
- Подготовиться к адаптации к новому формату работы.

🚀 Вывод: стратегия выбора

Если стартап активно развивается, а твоя роль имеет стратегическое значение, вложиться в его успех — разумное решение. Однако если ощущается потолок, и возможностей для дальнейшего роста мало, стоит изучить рынок и рассмотреть переход в крупную компанию.
Главное — понять, что для тебя важнее на данном этапе, и двигаться к целям осознанно. 🌟

Если вам понравился такой формат, ставьте реакции, буду делать еще!

BY Елизавета К | TeamLead в IT, коуч ICF