В Костанае трое строителей стали угрожать, что сожгут себя, стоя на строительной платформе на верхних этажах дома № 70А по ул. Победы. Один из них требовал выплатить зарплату. Рабочие спустились, только после получения денег в пакете от застройщика.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Забастовка строителей дома в Костанае из-за долгов
В Костанае трое строителей стали угрожать, что сожгут себя, стоя на строительной платформе на верхних этажах дома № 70А по ул. Победы. Один из них требовал выплатить зарплату. Рабочие спустились, только после получения денег в пакете от застройщика.
🤬6🔥5🤯2
Сотрудникам тюменского завода «Стальмост» в Винзилях задерживают зарплату. Работники пишут в инспекцию труда и увольняются. Некоторые сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты. Прокуратура начала проверку.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Работники «Стальмост» в Винзилях приостановили работу
Сотрудникам тюменского завода «Стальмост» в Винзилях задерживают зарплату. Работники пишут в инспекцию труда и увольняются. Некоторые сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты. Прокуратура начала проверку.
🤬11🔥3⚡1
Эстонский союз работников образования организовал во вторник демонстрацию в Таллинне, чтобы привлечь внимание политиков к кризису преемственности учителей и напомнить им, что зарплаты педагогов неконкурентоспособны.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Митинг работников образования в Таллинне
Эстонский союз работников образования организовал во вторник демонстрацию в Таллинне, чтобы привлечь внимание политиков к кризису преемственности учителей и напомнить им, что зарплаты педагогов неконкурентоспособны.
🔥6⚡1👏1
Forwarded from 31tv.ru | Челябинск
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работай больше за те же деньги?
Педагоги детсада в Рощино судятся с руководством из-за графика. Их заставляют работать 36 часов в неделю вместо законных 20. А зарплата при этом останется прежней.
Такой распорядок ввела бывшая заведующая. С ней у сотрудников давний конфликт. Доплаты за переработки и положенные премии педагоги добивались только через суд. В ответ получали постоянные выговоры. Сотрудники считают, что их пытались выжить. Но в итоге уйти пришлось заведующей. Говорят, кого-то «сверху» утомили ее постоянные скандалы с подчиненными.
Новое руководство сомнительный график не отменяет, а продолжает судиться с сотрудниками.
Педагоги детсада в Рощино судятся с руководством из-за графика. Их заставляют работать 36 часов в неделю вместо законных 20. А зарплата при этом останется прежней.
Такой распорядок ввела бывшая заведующая. С ней у сотрудников давний конфликт. Доплаты за переработки и положенные премии педагоги добивались только через суд. В ответ получали постоянные выговоры. Сотрудники считают, что их пытались выжить. Но в итоге уйти пришлось заведующей. Говорят, кого-то «сверху» утомили ее постоянные скандалы с подчиненными.
Новое руководство сомнительный график не отменяет, а продолжает судиться с сотрудниками.
🤬14🤯2😡1
Сотрудники Приморской овощной опытной станции в селе Суражевка обратились к краевым депутатам с отчаянной просьбой спасти научное учреждение от уничтожения. После банкротства филиала Федерального научного центра овощеводства активы начали распродавать.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Обращение работников Приморской овощной опытной станции
Сотрудники Приморской овощной опытной станции в селе Суражевка обратились к краевым депутатам с отчаянной просьбой спасти научное учреждение от уничтожения. После банкротства филиала Федерального научного центра овощеводства активы начали распродавать.
🤬8⚡4🤯1
Forwarded from Наемный Рабочий
Дорогой друг!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.
Просим вас поддержать инициативу и заполнить интернет-опрос. Среднее время прохождения - 5 минут. Все ответы анонимны и будут использованы только в обобщенном виде.
👉 Заполни сейчас — помоги сделать шаг к переменам!
P.S. Поделись ссылкой с коллегами: чем больше нас — тем точнее результаты!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.
Просим вас поддержать инициативу и заполнить интернет-опрос. Среднее время прохождения - 5 минут. Все ответы анонимны и будут использованы только в обобщенном виде.
👉 Заполни сейчас — помоги сделать шаг к переменам!
P.S. Поделись ссылкой с коллегами: чем больше нас — тем точнее результаты!
🔥3👍2❤1👌1
Forwarded from Наша Газета (Костанай)
Рабочих, угрожавших сжечь себя на верхних этажах новостройки в Костанае, арестовали на сутки
Акцию протеста рабочие устроили, чтобы получить задержанную зарплату от ИП Budova, субподрядчика строительной компании "Елена Д". Закончилась история переданным по верёвке пакетом... и санкцией в отношении участников акции.
Подробности на сайте
www.group-telegram.com/NashaGazetaKst
Акцию протеста рабочие устроили, чтобы получить задержанную зарплату от ИП Budova, субподрядчика строительной компании "Елена Д". Закончилась история переданным по верёвке пакетом... и санкцией в отношении участников акции.
Подробности на сайте
www.group-telegram.com/NashaGazetaKst
🤬8😢1😡1
Forwarded from Ивановские новости
В Иванове педагогический коллектив гимназии № 32 обратился с открытым письмом к губернатору и мэру
https://newsivanovo.ru/fn_1667408.html
В обращениях выражена позиция учителей в отношении кадровой политики Управления образования администрации города Иваново. В частности, сказано, что коллектив учителей выражает несогласие с решением городского Управления образования не продлевать контракт с директором школы Сергеем Рябковым.
↗️ Прислать новость ✅ Подписаться
https://newsivanovo.ru/fn_1667408.html
В обращениях выражена позиция учителей в отношении кадровой политики Управления образования администрации города Иваново. В частности, сказано, что коллектив учителей выражает несогласие с решением городского Управления образования не продлевать контракт с директором школы Сергеем Рябковым.
↗️ Прислать новость ✅ Подписаться
🔥3⚡1👍1
Forwarded from 31tv.ru | Челябинск
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Педагогам из детского сада в Рощино заявили, что 16 часов не является переработкой.
Сотрудники детского сада «Сказка» судятся с руководством из-за изменения рабочего графика. Вместо привычных 20 часов их заставляют работать 36 часов в неделю за те же деньги.
Идея принадлежит бывшей заведующей. С ней сотрудники постоянно конфликтовали. Но новая заведующая продолжает судиться с подчиненными.
От комментариев начальница отказалась, а третья сторона в лице управления образования на суды и вовсе не является.
Педагоги подавали три иска в суд. Но по просьбе заведующей и по доброте душевной два из них забрали. Суд в очередной раз отложили. Терпение у сотрудников заканчивается. В случае необходимости они готовы вернуть в суд все три заявления.
Сотрудники детского сада «Сказка» судятся с руководством из-за изменения рабочего графика. Вместо привычных 20 часов их заставляют работать 36 часов в неделю за те же деньги.
Идея принадлежит бывшей заведующей. С ней сотрудники постоянно конфликтовали. Но новая заведующая продолжает судиться с подчиненными.
От комментариев начальница отказалась, а третья сторона в лице управления образования на суды и вовсе не является.
Педагоги подавали три иска в суд. Но по просьбе заведующей и по доброте душевной два из них забрали. Суд в очередной раз отложили. Терпение у сотрудников заканчивается. В случае необходимости они готовы вернуть в суд все три заявления.
🤬18🤯2😡1
Forwarded from ChukotkaMedia.ru|Чукотский автономный округ
В Госдуме предложили ограничить снижение зарплат работников при дисциплинарных взысканиях ⚖️
Новый законопроект вводит предельные рамки, защищающие доходы сотрудников: теперь работодатели не смогут урезать зарплату более чем на 20% из-за нарушений.
Важно, что изменения касаются и премий — их сокращение тоже будет регулироваться.
Цель инициативы — защита трудовых прав и устойчивости дохода сотрудников 💼
👉 Читать подробнее на сайте...
📢 ChukotkaMedia
Новый законопроект вводит предельные рамки, защищающие доходы сотрудников: теперь работодатели не смогут урезать зарплату более чем на 20% из-за нарушений.
Важно, что изменения касаются и премий — их сокращение тоже будет регулироваться.
Цель инициативы — защита трудовых прав и устойчивости дохода сотрудников 💼
👉 Читать подробнее на сайте...
📢 ChukotkaMedia
👍14👎2⚡1🔥1🤡1
Шахтеры, объявившие голодовку в Чиатура, прекратили ее. 21 мая они заявили, что «доверенное лицо» сообщило им, что прекращение голодовки поможет делу четырех шахтеров, которые были арестованы за нападение на главу горнодобывающей компании.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Шахтеры в Чиатура прекратили голодовку
Шахтеры, объявившие голодовку в Чиатура, прекратили ее. 21 мая они заявили, что «доверенное лицо» сообщило им, что прекращение голодовки поможет делу четырех шахтеров, которые были арестованы за нападение на главу горнодобывающей компании.
🔥5🤔2⚡1
Forwarded from Вести охраны труда
Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (19.05.2025 — 25.05.2025)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
👍2🔥2⚡1🤬1
Forwarded from СУ СК России по Чукотскому АО
В следственные органы Следственного комитета Российской Федерации обратились 10 сотрудников общества с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг», которым с марта по май 2025 года не выплачивалась заработная плата на общую сумму более 2,1 млн рублей.
По данному факту Билибинским межрайонным следственным отделом следственного управления СК России по Чукотскому автономному округу возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
В настоящее время следователями устанавливаются все обстоятельства произошедшего, принимаются меры к возмещению причинённого ущерба. Устанавливаются конкретные лица, причастные к совершению преступления.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡2👍2🔥2
Forwarded from Народный фронт | Ярославская область
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Работники корпуса № 4 Рыбинской городской больницы № 1 прислали в Народный фронт видеообращение. Они рассказали, что из-за объединения учреждений здравоохранения почти 30 буфетчиц и уборщиц сосудистого центра получили уведомления о сокращении "не менее чем через три месяца".
По словам заявителей, вместо двух буфетчиц (развозят еду по палатам) в отделениях будет по одной. Количество уборщиц (выполняют функции санитарок) также уменьшится. Например, неврологическое отделение для пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения вместо девяти предстоит обслуживать трём. При этом, как сообщили заявители, вспомогательный персонал перейдёт на график работы только в будни до 16:00.
Дело не только в том, что часть коллектива лишится средств к существованию, а нагрузка на оставшихся вырастет в разы. Непонятно, как планируется организовать уход за больными, особенно учитывая, что среди них есть лежачие и обездвиженные. Кроме того, в стационаре проходят лечение в том числе жители Брейтовского, Пошехонского, Тутаевского, Угличского районов. Близкие приезжают к ним редко.
В региональном минздраве в ответ на наш запрос прокомментировали: уведомления получили 20 из 55 буфетчиц и уборщиц сосудистого центра, их функционал распределят между другими сотрудниками, среднемесячная зарплата которых благодаря реорганизации повысится на 115 %, пациенты не пострадают. НФ и профсоюзы настаивают на полном сохранении кадрового состава. Обратились к губернатору и в Прокуратуру.
#НародныйФронт #НФ76 #ЯрославскаяОбласть #Рыбинск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤬3🔥2🤯1😡1
Гострудинспекция в Камчатском крае провела очередную проверку в МУП «Спецдорремстрой» по коллективной жалобе работников. На предприятии выявили массу нарушений прав работников. Кроме того им не выплатили отпускные на сумму в размере более 4 млн. рублей.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
ГИТ провела очередную проверку в МУП «Спецдорремстрой»
Гострудинспекция в Камчатском крае провела очередную проверку в МУП «Спецдорремстрой» по коллективной жалобе работников. На предприятии выявили массу нарушений прав работников. Кроме того им не выплатили отпускные на сумму в размере более 4 млн. рублей.
🥰3🤬3⚡1👍1🔥1
В отношении «Запсибгазпром-Газификация» возбуждено уголовное дело. Ранее сотрудники тюменского предприятия на протяжении длительного времени жаловались на многомесячные задержки зарплаты. Судя по сообщениям в чатах, ситуация остается без изменений и сейчас.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
В отношении «Запсибгазпром-Газификация» возбуждено уголовное дело
В отношении «Запсибгазпром-Газификация» возбуждено уголовное дело. Ранее сотрудники тюменского предприятия на протяжении длительного времени жаловались на многомесячные задержки зарплаты. Судя по сообщениям в чатах, ситуация остается без изменений и сейчас.
🔥3🤯1🤬1😡1
Работники Центра первичной медико-санитарной помощи №1 Николаева выразили несогласие с планами горздрава по реорганизации. В обращении медики заявляют о психологическом давлении, массовых увольнениях и разрушительных последствиях этого решения.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Жалоба медиков ЦПМСП №1 в Николаеве
Работники Центра первичной медико-санитарной помощи №1 Николаева выразили несогласие с планами горздрава по реорганизации. В обращении медики заявляют о психологическом давлении, массовых увольнениях и разрушительных последствиях этого решения.
👍4⚡1🔥1
Forwarded from Онлайн Вологда
Здравствуйте!
Прилагаем официальное обращение сотрудников онкологического диспансера. Сегодня с должности была снята наш главный врач, врач-онколог, замечательная женщина и чуткий человек Надежда Валерьевна.
Ушел с должности заместителя главного врача, доктор с большой буквы, Поздеев Александр Александрович.
Коллег знает медицинское сообщество, пациенты и врачи федеральных центров.
Руководство министерства просим вернуть Надежду Валерьевну на занимаемую должность. Обращаемся к жителям области и нашим пациентам с просьбой поддержать Надежду Валерьевну и коллектив диспансера. Мы единая команда!
Прилагаем официальное обращение сотрудников онкологического диспансера. Сегодня с должности была снята наш главный врач, врач-онколог, замечательная женщина и чуткий человек Надежда Валерьевна.
Ушел с должности заместителя главного врача, доктор с большой буквы, Поздеев Александр Александрович.
Коллег знает медицинское сообщество, пациенты и врачи федеральных центров.
Руководство министерства просим вернуть Надежду Валерьевну на занимаемую должность. Обращаемся к жителям области и нашим пациентам с просьбой поддержать Надежду Валерьевну и коллектив диспансера. Мы единая команда!
👍3🤬2⚡1🔥1
Forwarded from Телеканал «Русский Север»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Врачи-онкологи против увольнения с должности главного врача онкодиспансера Надежды Крюковой.
👏10👍1🔥1
Актеры Тюменского драматического театра требуют отстранить от должности главу «Тюменского концертно-театрального объединения». Актеры возмущены несогласованным ремонтом. По их словам, во время ремонтных работ срываются репетиции, уничтожаются декорации, костюмы, реквизит.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Жалоба на ремонт работников Тюменского Драмтеатра
Актеры Тюменского драматического театра требуют отстранить от должности главу «Тюменского концертно-театрального объединения». Актеры возмущены несогласованным ремонтом. По их словам, во время ремонтных работ срываются репетиции, уничтожаются декорации, костюмы…
🔥6👍2⚡1