Telegram Group Search
کانون مهارت‌های مدیریتی pinned «کارگاه مهندسی پرسش Prompt engineering آغاز شده است، همچنان فرصت حضور در این رویداد هست یا می‌توانید فایل ضبط شده را تهیه کنید🌱 خوب باشین❤️»
سلام
مجموعه فرهنگی کانون توسعه مهارت های مدیریتی فرارسیدن نوروز و سال نو رو به همه شما عزیزان و همراهان تبریک عرض میکند.

ان‌شاالله برای همه عزیزان سال خوبی بشه ❤️

@AutASDCenter
همه بودند و امام از همه بی کس‌تر بود
زینب ای وای دوباره سر یک بستر بود

◼️ سالروز شهادت امیرالمومنین حضرت علی علیه السلام تسلیت باد. 🖤


@AutASDCenter
a51e29_25-LinkedInLearning-ir-A-good-manager.pdf
5.3 MB
آیا شما مدیر خوبی هستین؟

مطالعه این فایل کوچیک می‌تونه بهتون کمک کنه تا شناخت بهتری از ویژگی های یک مدیر توانمند بدست بیارید

پیشنهاد میکنم حتما یه نگاهی بهش بندازید 😊

#آموزشی

@AutASDCenter
سازمان‌ها اندازه شخصیت مدیرهاشون رشد می‌کنند !
واقعا تلنگر عجیبی بود...!

#توییت
@AutASDCenter
🔍 خیلی وقت‌ها دیده نشدن در لینکدین، به معنی کم‌کاری یا بی‌توجهی نیست.
تصور کنید فردی با سابقه کاری قوی، مهارت‌های تخصصی، رزومه‌ قابل توجه و محتوای منظم در لینکدین فعالیت می‌کنه، اما با وجود همه‌ی این تلاش‌ها، فرصت‌های شغلی یا همکاری‌های جدی سراغش نمیاد.

علت این موضوع معمولاً اینه که دیگران فقط سطح قابل مشاهده‌ی فعالیت‌ها رو می‌بینن، مثل:
• محتوای نوشته شده در پروفایل
• نوع و تعداد پست‌ها
• سابقه‌های شغلی ثبت‌شده
• تعداد لایک‌ها و بازخوردها

❗️اما آنچه واقعاً اثرگذار و تعیین‌کننده‌ست، در لایه‌های پنهان‌تری اتفاق می‌افته، مثل:

• کیفیت تعاملات فرد با دیگران
• میزان واقعی بودن محتوایی که منتشر می‌کنه
• هدف و نیت پشت فعالیت‌های حرفه‌ای
• تسلط واقعی بر مهارت‌هایی که ادعا می‌کنه
• نوع ارتباطات و شبکه‌سازی (واقعی یا صرفاً عددی)

💡 بنابراین، موفقیت در لینکدین تنها با نوشتن مهارت‌ها و سوابق کاری حاصل نمی‌شه.
مواردی مثل صداقت، شفافیت، تعامل مؤثر و هدف‌دار بودن، نقش پررنگ‌تری در جلب اعتماد و ایجاد فرصت‌های حرفه‌ای ایفا می‌کنن.

با ادامه سلسله نشست های پلی مدیر با موضوعیت لینکدین موافقین ؟

@AutASDCenter
جناب آقای مهندس مسعود یکه خانی
دبیر محترم شورای هماهنگی کانون ها
خبر تأسف‌بار فقدان برادر بزرگوار جنابعالی، ما را داغدار کرد. مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم آن عزیز از دست رفته، صمیمانه تسلیت می‌گوییم و از درگاه خداوند متعال برای ایشان رحمت الهی و برای عموم بازماندگان صبر و اجر مسئلت داریم.

از طرف کانون مهارت های مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

@AutASDCenter
مهارت‌های کلیدی در سال ۲۰۲۵

تحلیلگر، انعطاف‌پذیر، رهبر، خلاق – دنیای کار در حال تغییر است!

🔍 برترین مهارت‌ها از نگاه کارفرمایان:
- تفکر تحلیلی (۶۹٪)
- انعطاف‌پذیری و چابکی (۶۷٪)
- رهبری و تأثیر اجتماعی (۶۱٪)

💡 نکته جالب:
مهارت‌های "شناختی" و "فناوری" همچنان پرتقاضا هستند، اما هوش هیجانی (مانند همدلی و یادگیری مستمر) نیز جایگاه ویژه‌ای دارد!

🌍 منبع: گزارش مجمع جهانی اقتصاد (۲۰۲۴)

پ.ن:

با تامل روی این به راحتی میتونیم مشاهده کنیم که مهارت های نرم به ویژه مهارت های مدیریتی و رهبری ( leadership ) چه جایگاه ویژه ای توی بازار کار جهانی دارن...

#مهارت_آینده #تحول_شغلی #FutureOfWork

@AutASDCenter
👨🏻‍💻 تو چند هفته گذشته یه تجربه جالب از رزومه‌ام به دست آوردم که گفتم این‌جا با شما به اشتراک بذارمش.


📄 یه مدت داشتم برای شرکت‌ها و تیم‌های مختلف اپلای می‌کردم و موقع اپلای‌کردن برای این مجموعه‌ها دو مدل #رزومه از خودم رو می‌فرستادم، یعنی یه‌جورایی A/B Testing انجام می‌دادم.😀


متوجه شدم وقتی پروفایل لینکدین خودم رو در قالب رزومه، Export می‌گیرم و با اون اپلای می‌کنم، معمولا شرکت‌ها و تیم‌ها دست‌کم یه قرار مصاحبه باهام تنظیم می‌کنن و گپ اولیه رو می‌زنیم. ولی وقتی رزومه‌یِ خودم رو می‌فرستم که خروجیِ لینکدین نیست، نرخ تبدیل پایین‌تری داره و کمتر به جلسه‌ی مصاحبه دعوت میشم!

◀️ می تونید از طریق گزینه‌ی Build a resume در بخش View profile لینکدین، رزومه خودتون رو Export بگیرین.


✏️ ماجرا از این قراره که رزومه‌ی خروجی لینکدین، یک صفحه و نیمه و تجارب من رو تیتروار منتقل می‌کنه. در اون اثری از خودشیفتگی و خودبزرگ‌بینی هم نیست. انگار یکی از بیرون داره من رو توضیح میده و در واقع یک تیزینگ هست که لازمه در یک مصاحبه‌ی اولیه، اوپنینگ انجام بشه.

⬅️ از مقایسه‌ای که خودم بین دو رزومه انجام دادم، فهمیدم رزومه‌یِ ساخته‌ی من، توضیح اضافی داره و همه‌ی اتفاقات مهم تحصیلیم رو شامل میشه، ولی رزومه خروجی لینکدین، عینی‌تره و خیلی واقعی‌تره و اسکن‌کردنش برای چشم هر انسانی، راحت‌تر.


پس تصمیم گرفتم رزومه‌ی ساخته‌ی خودم رو به‌عنوان یه سند شخصی نگه دارم، همیشه به‌روزش کنم و کمتر برای جایی بفرستم.

🚨 معمولا رزومه‌هایی که خود افراد درست می‌کنن هم می‌تونن ساختار استاندارد و کلمات موثر داشته باشن، اما در کل رزومه‌ی خروجی از لینکدین ساختار استاندارد و لی‌اوت خوبی داره که می‌تونه برای پذیرش تو شغل مدنظرتون بهتر باشه. (تازه با کلاس‌ترم هست :) البته اینم مهمه که خود پروفایل لینکدین‌تون رو به بهترین نحو بهینه کنید که خروجی رزومه‌تون هم خوب باشه. نتیجه اینکه از اهمیت لینکدین به هیچ‌وجه غافل نشید!

✍🏼 Kia

@AutASDCenter
سلام دوستان و همراهان عزیز
امیدوارم تا اینجا سال خوبی رو سپری کرده باشین❤️

📌قرار هست جلساتی رو کنار هم برای کتابخوانی داشته باشیم 😍

برای اینکه یه برآورد از تعداد کسانیکه به این برنامه علاقه دارن داشته باشیم، لطفا به آیدی زیر اعلان حضور کنید🙏🏻

@mohamad_aminheydari
کانون مهارت‌های مدیریتی pinned «سلام دوستان و همراهان عزیز امیدوارم تا اینجا سال خوبی رو سپری کرده باشین❤️ 📌قرار هست جلساتی رو کنار هم برای کتابخوانی داشته باشیم 😍 برای اینکه یه برآورد از تعداد کسانیکه به این برنامه علاقه دارن داشته باشیم، لطفا به آیدی زیر اعلان حضور کنید🙏🏻 @mohamad_aminheydari»
سلام و درود به همراهان عزیز کانون مدیریت

با توجه به اینکه رأی گیری برای اعضای سال آینده کانون نزدیک هست،
برای هر چه بهتر برگزار شدن این انتخابات و پیشرفت کانون به همت شما،

لطفا داخل سایت فرهنگی نام خود را به عنوان عضو عادی ثبت کنید ❤️


حتما اگر علاقه مند به عضویت در شورای مرکزی هستین به من پیام بدین تا برنامه‌ریزی کنیم🙏🏻🌱
@mohamad_aminheydari

موفق باشین ✌️🏻
👩🏻‍💻 اگه هنوز از ChatGPT نتایج خوبی نمی‌گیرین این فرمول شش مرحله‌ای برای نوشتن پرامپت‌های خفن رو + همراه با دوتا ایبوک زیر، حتما یه‌جا برای خودتون سیو کنین.👌🏼


📄 فرمول 6 مرحله‌ای نوشتن پرامپت‌های خفن : https://uploadkon.ir/uploads/3f8e27_25-IEMTwitter-ChatGPT-Prompt-1-.pdf

@AutASDCenter
2025/06/19 12:27:40
Back to Top
HTML Embed Code: