Сегодня стартовало обучение второго потока участников региональной программы «Герои НовоСибири».
Впереди – год насыщенного учебного процесса, значимая часть которого – программа стажировок и наставничества. За каждым бойцом будет закреплен наставник из органов власти – как из Правительства области, из мэрии Новосибирска, так и из федеральных органов власти. Каждый из участников будет иметь возможность создать индивидуальную программу стажировок. Это важно, потому что государственная и муниципальная служба имеет свои сложности – в течение года стажировок и наставничества будет возможность определить, какая сфера, какое направление деятельности наиболее предпочтительно для ветеранов и бойцов СВО, где они готовы приложить свои усилия и сделать вклад в развитие региона. Также предусмотрены спортивные, культурные, просветительские мероприятия, различные тренинги.
Обратился к участникам проекта с предложением давать максимально полную обратную связь для того, чтобы мы могли донастраивать и адаптировать программу под потребности и запросы каждого. По опыту взаимодействия с участниками первого потока, свежий взгляд со стороны полезен организаторам и наставникам. Зачастую уже на стадии обучения поступают достаточно ценные идеи – не просто учебные, а рабочие предложения, которые мы используем в своей деятельности. Желаю успехов в освоении новых знаний и компетенций!
Впереди – год насыщенного учебного процесса, значимая часть которого – программа стажировок и наставничества. За каждым бойцом будет закреплен наставник из органов власти – как из Правительства области, из мэрии Новосибирска, так и из федеральных органов власти. Каждый из участников будет иметь возможность создать индивидуальную программу стажировок. Это важно, потому что государственная и муниципальная служба имеет свои сложности – в течение года стажировок и наставничества будет возможность определить, какая сфера, какое направление деятельности наиболее предпочтительно для ветеранов и бойцов СВО, где они готовы приложить свои усилия и сделать вклад в развитие региона. Также предусмотрены спортивные, культурные, просветительские мероприятия, различные тренинги.
Обратился к участникам проекта с предложением давать максимально полную обратную связь для того, чтобы мы могли донастраивать и адаптировать программу под потребности и запросы каждого. По опыту взаимодействия с участниками первого потока, свежий взгляд со стороны полезен организаторам и наставникам. Зачастую уже на стадии обучения поступают достаточно ценные идеи – не просто учебные, а рабочие предложения, которые мы используем в своей деятельности. Желаю успехов в освоении новых знаний и компетенций!
👍86🔥15🤝4👎2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Новосибирской области мощная система образования, способная удовлетворить запросы экономики на кадры самых разных специальностей – это 79 колледжей и техникумов, в которые в этом году только на бюджетной основе поступили более 15 тысяч ребят, а также 22 вуза, в рамках бюджетного набора в них прошли почти 13 тысяч студентов. Надо отметить, что набор на бюджетные места в вузы и профессиональные образовательные организации региона стабильно растет.
Важно, чтобы наша молодежь имела возможность не только бесплатно получить высшее образование, но и трудоустроиться по полученной профессии. Для этого мы укрепляем взаимодействие предприятий, организаций, работодателей с учебными заведениями.
Сегодня есть ряд, в том числе и новых инструментов для этого. Во-первых, договор на целевое обучение – в 2025 году его с работодателем заключили более 1700 ребят. Во-вторых, налоговый вычет на затраты на укрепление материальной базы колледжей. Еще один инструмент – федеральная программа «Профессионалитет» – в этом году создано уже три кластера, где благодаря усилиям колледжей и предприятий обновлены мастерские и лаборатории, актуализированы программы под потребности работодателей. В 2026 году эта работа будет проделана еще на базе шести колледжей нашего региона.
Важно, чтобы наша молодежь имела возможность не только бесплатно получить высшее образование, но и трудоустроиться по полученной профессии. Для этого мы укрепляем взаимодействие предприятий, организаций, работодателей с учебными заведениями.
Сегодня есть ряд, в том числе и новых инструментов для этого. Во-первых, договор на целевое обучение – в 2025 году его с работодателем заключили более 1700 ребят. Во-вторых, налоговый вычет на затраты на укрепление материальной базы колледжей. Еще один инструмент – федеральная программа «Профессионалитет» – в этом году создано уже три кластера, где благодаря усилиям колледжей и предприятий обновлены мастерские и лаборатории, актуализированы программы под потребности работодателей. В 2026 году эта работа будет проделана еще на базе шести колледжей нашего региона.
👍95🔥10👏4🤝3👎2💯1
Совместно с полномочным представителем Президента РФ в СФО Анатолием Анатольевичем Серышевым оценил возможности нового комплекса диспетчерских центров Системного оператора Единой энергетической системы. Этот проект ранее был одобрен Советом по инвестициям Новосибирской области. Комплекс обслуживает Объединенное диспетчерское управление энергосистемы Сибири, а также Региональное диспетчерское управление энергосистемы Новосибирской области, Алтайского края и Республики Алтай.
По сути, здесь принимаются решения по управлению энергосистемой в нескольких регионах. В задачи диспетчеров входит предотвращение и устранение аварий в энергосистеме. Чтобы потребители энергии не почувствовали на себе последствий аварии, диспетчер должен быстро принять единственно верное решение. Специалисты компании формируют прогнозы потребления и на их основе определяют, где и сколько энергии производить и как ее доставлять до потребителя, то есть какие нужны будут генерирующие мощности и как развивать электрические сети.
С появлением этого объекта, оснащенного современным отечественным оборудованием мирового уровня, у Новосибирской области появляются дополнительные возможности. Во-первых, столь мощный комплекс позволит еще шире использовать профильный образовательный потенциал региона. Мы знаем, что у нас очень сильная образовательная школа по направлениям, так или иначе связанным с энергетикой – и на базе НГТУ-НЭТИ, и в ИТ-отрасли, и в сфере телекоммуникационных технологий. Не случайно за последние годы это уже не первый проект по созданию единого центра управления различными государственными и коммерческими структурами. Во-вторых, диспетчерский центр серьезно усилит компетенции в этих отраслях. Ведь, помимо прочего, сюда переехали ведущие специалисты, которые теперь работают в нашем регионе и дополнят своими знаниями, компетенциями общую систему энергетической и информационной отраслей.
По сути, здесь принимаются решения по управлению энергосистемой в нескольких регионах. В задачи диспетчеров входит предотвращение и устранение аварий в энергосистеме. Чтобы потребители энергии не почувствовали на себе последствий аварии, диспетчер должен быстро принять единственно верное решение. Специалисты компании формируют прогнозы потребления и на их основе определяют, где и сколько энергии производить и как ее доставлять до потребителя, то есть какие нужны будут генерирующие мощности и как развивать электрические сети.
С появлением этого объекта, оснащенного современным отечественным оборудованием мирового уровня, у Новосибирской области появляются дополнительные возможности. Во-первых, столь мощный комплекс позволит еще шире использовать профильный образовательный потенциал региона. Мы знаем, что у нас очень сильная образовательная школа по направлениям, так или иначе связанным с энергетикой – и на базе НГТУ-НЭТИ, и в ИТ-отрасли, и в сфере телекоммуникационных технологий. Не случайно за последние годы это уже не первый проект по созданию единого центра управления различными государственными и коммерческими структурами. Во-вторых, диспетчерский центр серьезно усилит компетенции в этих отраслях. Ведь, помимо прочего, сюда переехали ведущие специалисты, которые теперь работают в нашем регионе и дополнят своими знаниями, компетенциями общую систему энергетической и информационной отраслей.
👍66🔥9🍾7👏4🤝3👎1💯1
Регион сегодня предпринимает всевозможные усилия для решения проблемы кадрового голода в промышленности, не секрет, что наблюдается высокая потребность в технических специалистах. Проверил как реализуется проект по привлечению молодых работников на одном из научно-производственных предприятий Новосибирска.
По большинству инженерно-технических специальностей здесь вопрос уже закрыт, но остаются две категории, в которых профессионалов недостаточно. Это радиомонтажники и операторы микросварки. По инициативе предприятия профильные учебные организации увеличили набор по этим дефицитным специальностям, но что еще важнее, здесь был создан учебный класс, где студенты на практике могут по-настоящему погрузиться в профессию. Помимо прочего, этот опыт помогает «закрепить» молодых работников именно на этом предприятии. Со своей стороны Правительство Новосибирской области продолжит поддерживать подобные инициативы для решения этой крайне важной задачи.
По большинству инженерно-технических специальностей здесь вопрос уже закрыт, но остаются две категории, в которых профессионалов недостаточно. Это радиомонтажники и операторы микросварки. По инициативе предприятия профильные учебные организации увеличили набор по этим дефицитным специальностям, но что еще важнее, здесь был создан учебный класс, где студенты на практике могут по-настоящему погрузиться в профессию. Помимо прочего, этот опыт помогает «закрепить» молодых работников именно на этом предприятии. Со своей стороны Правительство Новосибирской области продолжит поддерживать подобные инициативы для решения этой крайне важной задачи.
👍77🔥11🤝7👎2
Принял участие в традиционной предсезонной встрече с руководством и коллективом волейбольного клуба «Локомотив-Новосибирск» и вручении клубных футболок новичкам: доигровщикам Егору Феоктистову, Александру Маркину, Сэму Деру и связующему Симеону Николову.
«Локомотив-Новосибирск» – один из признанных многолетних лидеров чемпионата России. Команда добилась высоких результатов – в прошлом сезоне она уже в третий раз стала обладателем Кубка России по волейболу. Сегодня команда находится на таком уровне, что других целей и задач кроме как призовых мест мы ставить не можем. Уже на следующей неделе на площадке регионального центра волейбола «Локомотив-Арена» начинается домашний сезон чемпионата России. У нашего клуба есть все условия и возможности для того, чтобы с самого начала показывать настоящий, собранный волейбол. К этому надо подойти серьезно. Болеем за нашу команду!
Рассчитываем на новые победы! Ярких игр и новых спортивных достижений!
«Локомотив-Новосибирск» – один из признанных многолетних лидеров чемпионата России. Команда добилась высоких результатов – в прошлом сезоне она уже в третий раз стала обладателем Кубка России по волейболу. Сегодня команда находится на таком уровне, что других целей и задач кроме как призовых мест мы ставить не можем. Уже на следующей неделе на площадке регионального центра волейбола «Локомотив-Арена» начинается домашний сезон чемпионата России. У нашего клуба есть все условия и возможности для того, чтобы с самого начала показывать настоящий, собранный волейбол. К этому надо подойти серьезно. Болеем за нашу команду!
Рассчитываем на новые победы! Ярких игр и новых спортивных достижений!
👍73🔥18💯3👎2🤝1