Регион сегодня предпринимает всевозможные усилия для решения проблемы кадрового голода в промышленности, не секрет, что наблюдается высокая потребность в технических специалистах. Проверил как реализуется проект по привлечению молодых работников на одном из научно-производственных предприятий Новосибирска.

По большинству инженерно-технических специальностей здесь вопрос уже закрыт, но остаются две категории, в которых профессионалов недостаточно. Это радиомонтажники и операторы микросварки. По инициативе предприятия профильные учебные организации увеличили набор по этим дефицитным специальностям, но что еще важнее, здесь был создан учебный класс, где студенты на практике могут по-настоящему погрузиться в профессию. Помимо прочего, этот опыт помогает «закрепить» молодых работников именно на этом предприятии. Со своей стороны Правительство Новосибирской области продолжит поддерживать подобные инициативы для решения этой крайне важной задачи.