Telegram Group & Telegram Channel
#дед_инсайд

Надо не кровати двигать, а девочек менять

Привет, коллега!

Недавно Зоопарк из слоновой кости в очередной раз похвалил законодательную инициативу по регуляции количества платных мест на "невостребованных" специальностях. Задумка в том, что у нас очень много людей идут на платку на всякий менеджмент, экономику, госуправление и тд, но никто не хочет идти, например, в инженерию или педагогику, из-за чего в отрасли наблюдается большой дефицит кадров. И я позволю себе не согласиться с уважаемыми Смотрителями в том, что данный закон поможет решить проблему. Мне кажется он направлен на борьбу с симптомами, а не на с болезнью.

Я много работала со школьниками и их родителями и большинство выбирают специальность исходя из перспектив. И вот как-то так исторически сложилось, что потолок зарплат в управлении достигает миллионов рублей (а то и миллиардов, если хорошо пристроиться). Да, конечно, не у всех, многие остаются на кассе в общепите, но каждый же считает, что именно он сможет достигнуть небывалых высот. Поэтому, если у родителей есть возможность заплатить за обучение, то они выбирают платить за что-то более перспективное. Отдельно стоят врачи, про их условия работы вроде как всем более менее известно, но многие родители пихают своих детей в мед, чтобы они потом их лечили.

Вы можете мне возразить, что в инженерии сейчас зарплаты выросли и в целом будете правы. Только они ещё не выросли в сознании у людей. Масс медиа показывают нам образ успешного успеха в виде бизнесмена, инвестирующего в прибыльные компании, но не инженера, который спроектировал новый самолёт. И уж тем более не учёного, опубликовавшего статью в Nature. И нельзя осуждать людей за стремление к образу успешного и счастливого человека.

Процесс изменения общественного сознания и отношения к тем или иным профессиям возможен. Например, когда в 2010 году я поступала на биофак МГУ, соседний факультет биоинженерии и биоинформатики большинством абитуриентов рассматривался как запасной вариант. Теперь, когда биоинформатика в научных трендах, а зарплаты больше, чем в мокрой лабе, проходной балл и конкурс на БиБи даже немного повыше. Да что там биоинформатика, популярность сферы IT за последние 15 лет очень резко выросла.

Так вот, на мой взгляд, для того, чтобы люди не шли в экономику и менеджмент, а шли в науку, инженерию, медицину, педагогику - куда угодно, куда хочет государство, надо не мешать получать иное отличное от этого образование, а стимулировать деньгами и, прости господи, нормальным пиаром нужную отрасль. Когда люди начнут понимать, что в гос больнице в регионе можно получать достойную зарплату и социальный пакет, не нужно будет назначать принудительную отработку. Поверьте, многие из нас и вернулись бы в свои родные провинции, если бы хоть кто-то мог предложить там конкурентную зарплату и условия. Когда учитель будет почётной высокооплачиваемой профессией, а не тем, кого за мизерную зарплату унижают все, от руководства до самих учеников, тогда люди будут бороться за эти места.

Но пока вместо регуляции рынком получается какой-то монстр Франкенштейна из капитализма и плановой экономики. Государство может как угодно регулировать количество бюджетных мест, как говорится, кто платит - тот и заказывает музыку. Но вот платные места на мой взгляд должны подчиняться рыночным законам: кто сделал лучше, тот и получил прибыль, тем более что демпинговать, снижая стоимость обучения меньше бюджетного финансирования, нельзя.

Я думаю, что вмешательство государства в платный набор не приведёт к желаемому эффекту. Да, мы получим больше людей, выпускающихся с нужных специальностей и выполним pokazateli. Но если не менять условия работы, то они работать по ней всё равно не пойдут. Переучатся по программам переподготовки на управленцев, дизайнеров, кого угодно, кто будет в тот момент в тренде, а кадровый дефицит в нужной государству области никуда не денется. Тем более что молодое поколение вообще не боится менять что-то в жизни.

Но я плохо делаю прогнозы, так как верю в свободу выбора и других единорогов, кто вообще будет слушать таких романтиков?



group-telegram.com/ad_research/827
Create:
Last Update:

#дед_инсайд

Надо не кровати двигать, а девочек менять

Привет, коллега!

Недавно Зоопарк из слоновой кости в очередной раз похвалил законодательную инициативу по регуляции количества платных мест на "невостребованных" специальностях. Задумка в том, что у нас очень много людей идут на платку на всякий менеджмент, экономику, госуправление и тд, но никто не хочет идти, например, в инженерию или педагогику, из-за чего в отрасли наблюдается большой дефицит кадров. И я позволю себе не согласиться с уважаемыми Смотрителями в том, что данный закон поможет решить проблему. Мне кажется он направлен на борьбу с симптомами, а не на с болезнью.

Я много работала со школьниками и их родителями и большинство выбирают специальность исходя из перспектив. И вот как-то так исторически сложилось, что потолок зарплат в управлении достигает миллионов рублей (а то и миллиардов, если хорошо пристроиться). Да, конечно, не у всех, многие остаются на кассе в общепите, но каждый же считает, что именно он сможет достигнуть небывалых высот. Поэтому, если у родителей есть возможность заплатить за обучение, то они выбирают платить за что-то более перспективное. Отдельно стоят врачи, про их условия работы вроде как всем более менее известно, но многие родители пихают своих детей в мед, чтобы они потом их лечили.

Вы можете мне возразить, что в инженерии сейчас зарплаты выросли и в целом будете правы. Только они ещё не выросли в сознании у людей. Масс медиа показывают нам образ успешного успеха в виде бизнесмена, инвестирующего в прибыльные компании, но не инженера, который спроектировал новый самолёт. И уж тем более не учёного, опубликовавшего статью в Nature. И нельзя осуждать людей за стремление к образу успешного и счастливого человека.

Процесс изменения общественного сознания и отношения к тем или иным профессиям возможен. Например, когда в 2010 году я поступала на биофак МГУ, соседний факультет биоинженерии и биоинформатики большинством абитуриентов рассматривался как запасной вариант. Теперь, когда биоинформатика в научных трендах, а зарплаты больше, чем в мокрой лабе, проходной балл и конкурс на БиБи даже немного повыше. Да что там биоинформатика, популярность сферы IT за последние 15 лет очень резко выросла.

Так вот, на мой взгляд, для того, чтобы люди не шли в экономику и менеджмент, а шли в науку, инженерию, медицину, педагогику - куда угодно, куда хочет государство, надо не мешать получать иное отличное от этого образование, а стимулировать деньгами и, прости господи, нормальным пиаром нужную отрасль. Когда люди начнут понимать, что в гос больнице в регионе можно получать достойную зарплату и социальный пакет, не нужно будет назначать принудительную отработку. Поверьте, многие из нас и вернулись бы в свои родные провинции, если бы хоть кто-то мог предложить там конкурентную зарплату и условия. Когда учитель будет почётной высокооплачиваемой профессией, а не тем, кого за мизерную зарплату унижают все, от руководства до самих учеников, тогда люди будут бороться за эти места.

Но пока вместо регуляции рынком получается какой-то монстр Франкенштейна из капитализма и плановой экономики. Государство может как угодно регулировать количество бюджетных мест, как говорится, кто платит - тот и заказывает музыку. Но вот платные места на мой взгляд должны подчиняться рыночным законам: кто сделал лучше, тот и получил прибыль, тем более что демпинговать, снижая стоимость обучения меньше бюджетного финансирования, нельзя.

Я думаю, что вмешательство государства в платный набор не приведёт к желаемому эффекту. Да, мы получим больше людей, выпускающихся с нужных специальностей и выполним pokazateli. Но если не менять условия работы, то они работать по ней всё равно не пойдут. Переучатся по программам переподготовки на управленцев, дизайнеров, кого угодно, кто будет в тот момент в тренде, а кадровый дефицит в нужной государству области никуда не денется. Тем более что молодое поколение вообще не боится менять что-то в жизни.

Но я плохо делаю прогнозы, так как верю в свободу выбора и других единорогов, кто вообще будет слушать таких романтиков?

BY АДовый рисёрч




Share with your friend now:
group-telegram.com/ad_research/827

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so.
from us


Telegram АДовый рисёрч
FROM American