С конца 2023 года в рамках развития кадровой стратегии региона работает инклюзивный офис по трудоустройству. Он помогает людям с инвалидностью найти работу, а работодателям — сотрудников в команду и получить господдержку.
Команду специально обучили у ведущих HR-экспертов, а в каждом центре занятости региона появился свой представитель проекта. Это дало толчок развитию трудоустройства соискателей с инвалидностью в регионе и позволило сформировать «единое окно».
✅ На форуме «Сильные идеи для нового времени» инициатива вошла в число 100 наиболее перспективных идей среди 35 тысяч предложений и получит всестороннюю поддержку на федеральном уровне.
«В России и Нижегородской области существует огромный кадровый дефицит, который в будущем будет только нарастать. Люди с инвалидностью могут стать дополнительным кадровым ресурсом страны, однако только 24% трудоспособных людей с инвалидностью работают, а остальные практически полностью выключены из экономики и живут на пенсии и пособия. Очевидно, что для изменения ситуации необходим создавать новые подходы, которые помогут вовлечь таких людей в трудовые процессы», — отмечает автор идеи Роман Пономаренко.
🗯 Ранее проект уже вошёл в топ-15 практик, которые предложены Минтрудом РФ для тиражирования по стране.
С конца 2023 года в рамках развития кадровой стратегии региона работает инклюзивный офис по трудоустройству. Он помогает людям с инвалидностью найти работу, а работодателям — сотрудников в команду и получить господдержку.
Команду специально обучили у ведущих HR-экспертов, а в каждом центре занятости региона появился свой представитель проекта. Это дало толчок развитию трудоустройства соискателей с инвалидностью в регионе и позволило сформировать «единое окно».
✅ На форуме «Сильные идеи для нового времени» инициатива вошла в число 100 наиболее перспективных идей среди 35 тысяч предложений и получит всестороннюю поддержку на федеральном уровне.
«В России и Нижегородской области существует огромный кадровый дефицит, который в будущем будет только нарастать. Люди с инвалидностью могут стать дополнительным кадровым ресурсом страны, однако только 24% трудоспособных людей с инвалидностью работают, а остальные практически полностью выключены из экономики и живут на пенсии и пособия. Очевидно, что для изменения ситуации необходим создавать новые подходы, которые помогут вовлечь таких людей в трудовые процессы», — отмечает автор идеи Роман Пономаренко.
🗯 Ранее проект уже вошёл в топ-15 практик, которые предложены Минтрудом РФ для тиражирования по стране.
The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine.
from ar
