В преддверии праздника в Штабе общественной поддержки «Единой России» в Екатеринбурге имел честь лично поздравить уникальных МАМОЧЕК:
Сейчас работает администратором в БЦ «Высоцкий». Занимается танцами в коллективе «Колибри» города Березовского. Вот такие они-мамы!
Низкий поклон, честь и слава таким Матерям, воспитавшим Героев своей родины!
Мы продолжим расширять меры поддержки материнства и детства, создавать социальную инфраструктуру, улучшать условия для полноценного развития подрастающего поколения, бережно сохранять семейные ценности, которые являются крепким фундаментом государства.
#ДеньМатери
#ЕдинаяРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19❤4
✅ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
День сегодня особенный, посвящен нашим МАМОЧКАМ!
И поразмышлять вместе с вами решил именно о женщинах!
Ведь МАМЫ-это не только забота,любовь и комфорт в семье, это еще и великие труженицы, которые наравне с нами, мужчинами идут с утра на работу (после того, конечно, как покормили, одели, проверили школьные рюкзаки своих детей), стоят у станков, учат, лечат, строят …
На этой неделе мы много времени посвятили теме производительности ТРУДА, новым направлениям развития промышленности, посмотрели ряд очень эффективных производств.
И еще раз убедились: рост и развитие там, где человек осознаёт: его труд - ценят, его усилия - видят, его развитие — интерес коллектива, а его рабочее место — пространство уважения, а не наказания.
В мире давно знают: культура труда — это стратегический актив. Люди не воспламеняются от приказов. Люди раскрываются там, где к ним относятся по-человечески. это место, где человек может сказать:
И вот с таких мест начинается новая индустриализация.
В Екатеринбурге уже опробовано много интересных проектов, направленных на поддержку ЧЕЛОВЕКА ТРУДА! Один из них-ПРО ЖЕНЩИН!
День сегодня особенный, посвящен нашим МАМОЧКАМ!
И поразмышлять вместе с вами решил именно о женщинах!
Ведь МАМЫ-это не только забота,любовь и комфорт в семье, это еще и великие труженицы, которые наравне с нами, мужчинами идут с утра на работу (после того, конечно, как покормили, одели, проверили школьные рюкзаки своих детей), стоят у станков, учат, лечат, строят …
На этой неделе мы много времени посвятили теме производительности ТРУДА, новым направлениям развития промышленности, посмотрели ряд очень эффективных производств.
И еще раз убедились: рост и развитие там, где человек осознаёт: его труд - ценят, его усилия - видят, его развитие — интерес коллектива, а его рабочее место — пространство уважения, а не наказания.
В мире давно знают: культура труда — это стратегический актив. Люди не воспламеняются от приказов. Люди раскрываются там, где к ним относятся по-человечески. это место, где человек может сказать:
«Я тут нужен. Я тут расту. Я тут дома».
И вот с таких мест начинается новая индустриализация.
В Екатеринбурге уже опробовано много интересных проектов, направленных на поддержку ЧЕЛОВЕКА ТРУДА! Один из них-ПРО ЖЕНЩИН!
🔥10❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЧАСТЬ 2.
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Конкурс профессионализма, красоты и интеллекта «А ну-ка, девушки!»
Он как раз посвящен женщинам-труженицам, женам и мамам!
Цель Конкурса – повышение социальной значимости Женщины – Человека Труда, раскрытие профессионального, творческого, интеллектуального потенциала прекрасной половины человечества.
В Свердловской области такой конкурс проходит в несколько этапов: сначала в муниципалитетах, а потом уже областной.
И предполагает ряд направлений:
🔹 знакомство – «Визитка участника» (здесь большая роль отводится деятельности предприятия, на котором трудится женщина);
🔹 профессиональный конкурс «Я горжусь своей работой (профессией)»;
🔹 краеведческий конкурс на знание истории, культуры «Я люблю свой родной край - родной Урал»;
🔹 творческий конкурс «Мир увлечений» (рисование, танец, вокал, спорт, кулинария, декоративно – прикладное творчество и т.д.);
🔹 Семейные ценности – вечные ценности» (близкие, родные, династии, преемственность поколений и пр.).
Очень интересная инициатива, на мой взгляд, которая может вырасти в федеральный партийный конкурс нашего проекта «Выбирай своё».
☑️ Но для этого, всем нам вместе необходимо подумать: как ярче, интереснее, полезнее его организовать?
Пишите свои предложения и станьте соавтором большого проекта Партии, посвященного женщинам, матерям, труженицам!
❗️ (На видео👆 визитка победительницы конкурса самых красивых мастериц «А ну-ка девушки!» Екатерина Иванова – токарь Научно-производственного объединения автоматики имени академика Н.А. Семихатова)
Продолжение следует…
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Конкурс профессионализма, красоты и интеллекта «А ну-ка, девушки!»
Он как раз посвящен женщинам-труженицам, женам и мамам!
Цель Конкурса – повышение социальной значимости Женщины – Человека Труда, раскрытие профессионального, творческого, интеллектуального потенциала прекрасной половины человечества.
В Свердловской области такой конкурс проходит в несколько этапов: сначала в муниципалитетах, а потом уже областной.
И предполагает ряд направлений:
Очень интересная инициатива, на мой взгляд, которая может вырасти в федеральный партийный конкурс нашего проекта «Выбирай своё».
Пишите свои предложения и станьте соавтором большого проекта Партии, посвященного женщинам, матерям, труженицам!
Продолжение следует…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍8🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЧАСТЬ 3.
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Говоря о наших МАМОЧКАХ, нельзя не затронуть главное-наших деток!
Еще один уникальный опыт Свердловской компании «УНИМАТИК» - фестиваль «Юный машиностроитель»
Он проходит ежегодно с 2018 года во всех районах Екатеринбурга, а также в городах Свердловской области для детей дошкольного и младшего школьного возраста и ориентировано на повышение интереса молодого поколения к инженерии, робототехнике и машиностроению
Участники — дети в возрасте от 5 до 10 лет и их наставники, в роли которых выступают родители или педагоги. И особую роль тут занимают опять же - МАМЫ!
Лично в этом убедился. В каждой юной команде, представленной на финале Конкурса главной была - МАМА! Она переживала, повторялся шепотом слова, которые декларировали дети, направляла, пыталась сама нажать на кнопки сложных механизмов:)если у ребенка что-то не получалось…
Особое значение в этом конкурсе отведено именно совместной работе детей и родителей, которая способствуетукреплению внутрисемейных связей и созданию условия для передачи практического опыта.
Программа фестиваля построена так, чтобы шаг за шагом погружать участников в инженерную деятельность и развивать у них нужные навыки.
На первом этапе участники посещают реальные или виртуальные экскурсии на производственные предприятия, где знакомятся с современными технологиями и техникой (чаще это те предприятия, где трудятся мамы и папы)
Затем, под руководством наставников, ребята осваивают азы проектирования и собирают функциональные модели оборудования.
Завершающим шагом становится презентацияи защита проектов, где каждый может продемонстрировать свои достижения.
Знаете, мы долго с руководством УНИМАТИКА и регионального отделения ЕДИНОЙ РОССИИ обсуждали фестиваль. Не скрою-был сильно удивлен от виденного (в хорошем смысле этого слова). Так вот-данный фестиваль нужен не только в Свердловске. Он нужен - СТРАНЕ!
Так что предлагаю и здесь вам поразмышлять и высказаться. А возможно и у вас есть что-то подобное, что вы можете предложить Стране?
Продолжение следует…
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Говоря о наших МАМОЧКАХ, нельзя не затронуть главное-наших деток!
Еще один уникальный опыт Свердловской компании «УНИМАТИК» - фестиваль «Юный машиностроитель»
Он проходит ежегодно с 2018 года во всех районах Екатеринбурга, а также в городах Свердловской области для детей дошкольного и младшего школьного возраста и ориентировано на повышение интереса молодого поколения к инженерии, робототехнике и машиностроению
Участники — дети в возрасте от 5 до 10 лет и их наставники, в роли которых выступают родители или педагоги. И особую роль тут занимают опять же - МАМЫ!
Лично в этом убедился. В каждой юной команде, представленной на финале Конкурса главной была - МАМА! Она переживала, повторялся шепотом слова, которые декларировали дети, направляла, пыталась сама нажать на кнопки сложных механизмов:)если у ребенка что-то не получалось…
Особое значение в этом конкурсе отведено именно совместной работе детей и родителей, которая способствуетукреплению внутрисемейных связей и созданию условия для передачи практического опыта.
Программа фестиваля построена так, чтобы шаг за шагом погружать участников в инженерную деятельность и развивать у них нужные навыки.
На первом этапе участники посещают реальные или виртуальные экскурсии на производственные предприятия, где знакомятся с современными технологиями и техникой (чаще это те предприятия, где трудятся мамы и папы)
Затем, под руководством наставников, ребята осваивают азы проектирования и собирают функциональные модели оборудования.
Завершающим шагом становится презентацияи защита проектов, где каждый может продемонстрировать свои достижения.
Знаете, мы долго с руководством УНИМАТИКА и регионального отделения ЕДИНОЙ РОССИИ обсуждали фестиваль. Не скрою-был сильно удивлен от виденного (в хорошем смысле этого слова). Так вот-данный фестиваль нужен не только в Свердловске. Он нужен - СТРАНЕ!
Так что предлагаю и здесь вам поразмышлять и высказаться. А возможно и у вас есть что-то подобное, что вы можете предложить Стране?
Продолжение следует…
🔥11
ЧАСТЬ 4 (ФИНАЛ)
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Вернусь к теме промышленности. Не просто так еще раз рассказал вам об этих двух интересных инициативах. Все просто-
Комфортная заводская среда: начинается там, где человек важнее станка!
Когда мы сегодня обсуждаем промышленную политику, новые заводы, нацпроекты, технологическое развитие — неизбежно возникает вопрос: почему одни предприятия «летят», а другим тяжело?
Почему где-то производительность растёт сама собой, а где-то приходится буквально выжимать результат?
Ответ намного глубже, чем просто «оборудование».
Много лет обсуждаются цифры: в ряде стран производительность труда выше. Да, это правда. Но если говорить честно и по-взрослому, то причина — не только и не столько в технологиях. Причина — в том, что мы пережили уникальный исторический разрыв, которого не переживал никто.
В 1990-е рухнули целые профессиональные миры. Заводы закрывались сотнями. Системы наставничества исчезли.
Бригады распались.
Династии оборвались. Молодой человек перестал видеть в заводе не только карьеру — он перестал видеть там смысл жизни.
А без смысла не бывает производительности. Туда, где нет преемственности, невозможно вернуть культуру труда за один год. Это десятилетия.
В развитых странах индустриальная культура передавалась непрерывно. Отец — сыну, мастер — ученику, завод — городу. Это был живой организм. И этот организм не разрушили.
Мы же сейчас заново собираем систему, которая была когда-то естественной. Мы восстанавливаем связь поколений.
Мы возвращаем доверие.
Мы переосмысливаем завод не как «место дохода», а как пространство профессиональной судьбы.
Вот и получается, что производительность — это вера, что твой труд — часть чего-то большего. И эту веру мы сейчас возвращаем, шаг за шагом.
И особую роль в этом переосмыслении имеют ЖЕНЩИНЫ. На форуме в Екатеринбурге «ГОРОДА РОССИИ» звучала одна фраза: «Города должны быть семейноцентричными»
Так вот мое мнение, которое подкреплено рядом инициатив с мест, с заводов, фабрик, предприятий-
МЕСТО ТРУДА ДОЛЖНО БЫТЬ СЕМЕЙНОЦЕНТРИЧНЫМ, то есть таким, чтобы были возможности создавать семьи, формировать династии, приводить и развивать детей!
❗️ ОЧЕНЬ ЖДУ ВАШИХ ИДЕЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО формированию двух больших федеральных проектов про наших МАМ РАБОТНИЦ и ИХ ДЕТЕЙ!
Пишите также и ваши интересные инициативы, которые есть на ваших предприятиях. Приедем-посмотрим-подумаем о продвижении!
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Вернусь к теме промышленности. Не просто так еще раз рассказал вам об этих двух интересных инициативах. Все просто-
Комфортная заводская среда: начинается там, где человек важнее станка!
Когда мы сегодня обсуждаем промышленную политику, новые заводы, нацпроекты, технологическое развитие — неизбежно возникает вопрос: почему одни предприятия «летят», а другим тяжело?
Почему где-то производительность растёт сама собой, а где-то приходится буквально выжимать результат?
Ответ намного глубже, чем просто «оборудование».
Много лет обсуждаются цифры: в ряде стран производительность труда выше. Да, это правда. Но если говорить честно и по-взрослому, то причина — не только и не столько в технологиях. Причина — в том, что мы пережили уникальный исторический разрыв, которого не переживал никто.
В 1990-е рухнули целые профессиональные миры. Заводы закрывались сотнями. Системы наставничества исчезли.
Бригады распались.
Династии оборвались. Молодой человек перестал видеть в заводе не только карьеру — он перестал видеть там смысл жизни.
А без смысла не бывает производительности. Туда, где нет преемственности, невозможно вернуть культуру труда за один год. Это десятилетия.
В развитых странах индустриальная культура передавалась непрерывно. Отец — сыну, мастер — ученику, завод — городу. Это был живой организм. И этот организм не разрушили.
Мы же сейчас заново собираем систему, которая была когда-то естественной. Мы восстанавливаем связь поколений.
Мы возвращаем доверие.
Мы переосмысливаем завод не как «место дохода», а как пространство профессиональной судьбы.
Вот и получается, что производительность — это вера, что твой труд — часть чего-то большего. И эту веру мы сейчас возвращаем, шаг за шагом.
И особую роль в этом переосмыслении имеют ЖЕНЩИНЫ. На форуме в Екатеринбурге «ГОРОДА РОССИИ» звучала одна фраза: «Города должны быть семейноцентричными»
Так вот мое мнение, которое подкреплено рядом инициатив с мест, с заводов, фабрик, предприятий-
МЕСТО ТРУДА ДОЛЖНО БЫТЬ СЕМЕЙНОЦЕНТРИЧНЫМ, то есть таким, чтобы были возможности создавать семьи, формировать династии, приводить и развивать детей!
Пишите также и ваши интересные инициативы, которые есть на ваших предприятиях. Приедем-посмотрим-подумаем о продвижении!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Жаль, что не могу уже подарить букет МАМЕ…
Спасибо,Мам! За жизнь, за характер, за веру, за любовь!
Спасибо,Мам! За жизнь, за характер, за веру, за любовь!
❤43🔥9🙏9👏7👍3