group-telegram.com/sergeymorozov73/18831
Last Update:
ЧАСТЬ 4 (ФИНАЛ)
ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ
Вернусь к теме промышленности. Не просто так еще раз рассказал вам об этих двух интересных инициативах. Все просто-
Комфортная заводская среда: начинается там, где человек важнее станка!
Когда мы сегодня обсуждаем промышленную политику, новые заводы, нацпроекты, технологическое развитие — неизбежно возникает вопрос: почему одни предприятия «летят», а другим тяжело?
Почему где-то производительность растёт сама собой, а где-то приходится буквально выжимать результат?
Ответ намного глубже, чем просто «оборудование».
Много лет обсуждаются цифры: в ряде стран производительность труда выше. Да, это правда. Но если говорить честно и по-взрослому, то причина — не только и не столько в технологиях. Причина — в том, что мы пережили уникальный исторический разрыв, которого не переживал никто.
В 1990-е рухнули целые профессиональные миры. Заводы закрывались сотнями. Системы наставничества исчезли.
Бригады распались.
Династии оборвались. Молодой человек перестал видеть в заводе не только карьеру — он перестал видеть там смысл жизни.
А без смысла не бывает производительности. Туда, где нет преемственности, невозможно вернуть культуру труда за один год. Это десятилетия.
В развитых странах индустриальная культура передавалась непрерывно. Отец — сыну, мастер — ученику, завод — городу. Это был живой организм. И этот организм не разрушили.
Мы же сейчас заново собираем систему, которая была когда-то естественной. Мы восстанавливаем связь поколений.
Мы возвращаем доверие.
Мы переосмысливаем завод не как «место дохода», а как пространство профессиональной судьбы.
Вот и получается, что производительность — это вера, что твой труд — часть чего-то большего. И эту веру мы сейчас возвращаем, шаг за шагом.
И особую роль в этом переосмыслении имеют ЖЕНЩИНЫ. На форуме в Екатеринбурге «ГОРОДА РОССИИ» звучала одна фраза: «Города должны быть семейноцентричными»
Так вот мое мнение, которое подкреплено рядом инициатив с мест, с заводов, фабрик, предприятий-
МЕСТО ТРУДА ДОЛЖНО БЫТЬ СЕМЕЙНОЦЕНТРИЧНЫМ, то есть таким, чтобы были возможности создавать семьи, формировать династии, приводить и развивать детей!
Пишите также и ваши интересные инициативы, которые есть на ваших предприятиях. Приедем-посмотрим-подумаем о продвижении!
