Руководитель, который не растит себе замену и без которого «всё рухнет» — не руководитель, а «узкое горлышко»Сильная команда не угроза, а залог вашего продвижения: чем дольше отдел может работать без вас, тем выше ваши шансы перейти на следующий уровень.
Начинайте делегировать не только задачи, но и принятие решений, и не бойтесь, что кто-то станет лучше вас. Это ведь и есть успех: вы создали систему, которая работает без вашего микроменеджмента — а значит, сможете повторить успех, но уже на уровне выше.
➡️ Если расти на старом месте уже некуда, переходите на новое — а мы найдем его за вас.
Вот куда устроились с нашей помощью клиенты на прошлой неделе:💻💻 Менеджер маркетплейса в международный сервис-агрегатор такси (получила работу за 87 дней)
💻💻 Два оффера на клиента! 1) TechLead в топовый российский банк; 2) Руководитель группы финансовых сервисов в топ-3 экосистем РФ (получил работу за 103 дня)
💻💻 Дизайнер в международную компанию, рост зарплаты х2 (получил работу за 211 дней)
💻💻 Младший бренд-менеджер в транснациональную FMCG-компанию (получила работу за 90 дней)
💻💻 Начинающий рекрутер в топовое маркетинговое агентство (получил работу за 64 дня)
💻💻 Руководитель учебного центра в образовательной сфере с зарплатой выше, чем рассчитывала (получила работу за 28 дней)
💻💻 Младший HR-специалист в российскую компанию (получила работу за 91 день)
Хотите так же? Пишите нашему эксперту Насте: она подберет тариф и расскажет, как вы получите оффер мечты вместе с нами
👀#офферы
