Новость-пожар — открываем регистрацию HR-проектов для участия в Премии профессионального признания Новые HR-практики 2023. Она пройдёт 1 декабря в Старт Хабе на Красном Октябре в Москве и объединит сразу 2 формата:
— HR-конференцию, поскольку номинанты будут рассказывать о своих проектах на протяжении всего дня;
— Премию — в конце дня победители заберут свои награды.
Так что вы сможете стать участником или номинантом, для этого нужно лишь подать заявку ➡️ на сайте Премии.
И сразу отвечаем на вопрос, чем мы отличаемся от 100/500 других премий на рынке, потому что это, правда, важно:
✅ Мы проводим Премию ежегодно, победителями в разное время были Сбер, Промсвязьбанк, Правительство Липецкой области, Лента, EKF, АПХ Эко-культура, ТС ТехноНиколь, Нева Милк — компании из разных отраслей и разных масштабов.
✅ Никаких совещаний «экспертных экспертов» за закрытыми дверьми. У нас лучшие проекты выбирает профессиональное сообщество — участники Премии-конференции. Сразу после знакомства с кейсом они ставят каждому HR-проекту три оценки: за эффективность, за инновационность, за бюджетность.
Всего 5 основных номинаций:
🌟 Корпоративное обучение и развитие
🌟 HR-автоматизация
🌟 Благополучие и баланс
🌟 Корпоративная культура и бренд работодателя
🌟 Подбор без границ
Если вы думаете, что ваша HR-команда «ничего такого не сделала» за этот год, чтобы получить наливную яблочную статуэтку Премии, ответьте честно всего на один вопрос:
● оцените по шкале от 1 до 10 вашу помощь бизнесу и людям в 2023 ●
Если поставили 7 и выше — смело ищите ваш лучший HR-проект, вписывайте его в одну из 5 номинаций выше и подавайте заявку на участие. А мы вам поможем — смотрите карточки.
#новыеHRпрактики2023
— HR-конференцию, поскольку номинанты будут рассказывать о своих проектах на протяжении всего дня;
— Премию — в конце дня победители заберут свои награды.
Так что вы сможете стать участником или номинантом, для этого нужно лишь подать заявку ➡️ на сайте Премии.
И сразу отвечаем на вопрос, чем мы отличаемся от 100/500 других премий на рынке, потому что это, правда, важно:
✅ Мы проводим Премию ежегодно, победителями в разное время были Сбер, Промсвязьбанк, Правительство Липецкой области, Лента, EKF, АПХ Эко-культура, ТС ТехноНиколь, Нева Милк — компании из разных отраслей и разных масштабов.
✅ Никаких совещаний «экспертных экспертов» за закрытыми дверьми. У нас лучшие проекты выбирает профессиональное сообщество — участники Премии-конференции. Сразу после знакомства с кейсом они ставят каждому HR-проекту три оценки: за эффективность, за инновационность, за бюджетность.
Всего 5 основных номинаций:
🌟 Корпоративное обучение и развитие
🌟 HR-автоматизация
🌟 Благополучие и баланс
🌟 Корпоративная культура и бренд работодателя
🌟 Подбор без границ
Если вы думаете, что ваша HR-команда «ничего такого не сделала» за этот год, чтобы получить наливную яблочную статуэтку Премии, ответьте честно всего на один вопрос:
● оцените по шкале от 1 до 10 вашу помощь бизнесу и людям в 2023 ●
Если поставили 7 и выше — смело ищите ваш лучший HR-проект, вписывайте его в одну из 5 номинаций выше и подавайте заявку на участие. А мы вам поможем — смотрите карточки.
#новыеHRпрактики2023
🔥11🤩3👍1
group-telegram.com/HR_kak_delat/1023
Create:
Last Update:
Last Update:
Новость-пожар — открываем регистрацию HR-проектов для участия в Премии профессионального признания Новые HR-практики 2023. Она пройдёт 1 декабря в Старт Хабе на Красном Октябре в Москве и объединит сразу 2 формата:
— HR-конференцию, поскольку номинанты будут рассказывать о своих проектах на протяжении всего дня;
— Премию — в конце дня победители заберут свои награды.
Так что вы сможете стать участником или номинантом, для этого нужно лишь подать заявку ➡️ на сайте Премии.
И сразу отвечаем на вопрос, чем мы отличаемся от 100/500 других премий на рынке, потому что это, правда, важно:
✅ Мы проводим Премию ежегодно, победителями в разное время были Сбер, Промсвязьбанк, Правительство Липецкой области, Лента, EKF, АПХ Эко-культура, ТС ТехноНиколь, Нева Милк — компании из разных отраслей и разных масштабов.
✅ Никаких совещаний «экспертных экспертов» за закрытыми дверьми. У нас лучшие проекты выбирает профессиональное сообщество — участники Премии-конференции. Сразу после знакомства с кейсом они ставят каждому HR-проекту три оценки: за эффективность, за инновационность, за бюджетность.
Всего 5 основных номинаций:
🌟 Корпоративное обучение и развитие
🌟 HR-автоматизация
🌟 Благополучие и баланс
🌟 Корпоративная культура и бренд работодателя
🌟 Подбор без границ
Если вы думаете, что ваша HR-команда «ничего такого не сделала» за этот год, чтобы получить наливную яблочную статуэтку Премии, ответьте честно всего на один вопрос:
● оцените по шкале от 1 до 10 вашу помощь бизнесу и людям в 2023 ●
Если поставили 7 и выше — смело ищите ваш лучший HR-проект, вписывайте его в одну из 5 номинаций выше и подавайте заявку на участие. А мы вам поможем — смотрите карточки.
#новыеHRпрактики2023
— HR-конференцию, поскольку номинанты будут рассказывать о своих проектах на протяжении всего дня;
— Премию — в конце дня победители заберут свои награды.
Так что вы сможете стать участником или номинантом, для этого нужно лишь подать заявку ➡️ на сайте Премии.
И сразу отвечаем на вопрос, чем мы отличаемся от 100/500 других премий на рынке, потому что это, правда, важно:
✅ Мы проводим Премию ежегодно, победителями в разное время были Сбер, Промсвязьбанк, Правительство Липецкой области, Лента, EKF, АПХ Эко-культура, ТС ТехноНиколь, Нева Милк — компании из разных отраслей и разных масштабов.
✅ Никаких совещаний «экспертных экспертов» за закрытыми дверьми. У нас лучшие проекты выбирает профессиональное сообщество — участники Премии-конференции. Сразу после знакомства с кейсом они ставят каждому HR-проекту три оценки: за эффективность, за инновационность, за бюджетность.
Всего 5 основных номинаций:
🌟 Корпоративное обучение и развитие
🌟 HR-автоматизация
🌟 Благополучие и баланс
🌟 Корпоративная культура и бренд работодателя
🌟 Подбор без границ
Если вы думаете, что ваша HR-команда «ничего такого не сделала» за этот год, чтобы получить наливную яблочную статуэтку Премии, ответьте честно всего на один вопрос:
● оцените по шкале от 1 до 10 вашу помощь бизнесу и людям в 2023 ●
Если поставили 7 и выше — смело ищите ваш лучший HR-проект, вписывайте его в одну из 5 номинаций выше и подавайте заявку на участие. А мы вам поможем — смотрите карточки.
#новыеHRпрактики2023
BY HR-сообщество «Как делать»
Share with your friend now:
group-telegram.com/HR_kak_delat/1023