В Национальном центре «Россия» состоялась панельная дискуссия ЭИСИ «Молодежь на рынке труда: кто кого меняет». Разумеется, рынок труда вовсю подстраивается под новое поколение — запросы у них не то, чтобы сверхъестественные, но в традиционные HR-принципы не укладываются.

▪️ Молодежь выбирает слеш-карьеру, где есть несколько профессиональных траекторий, на каждой из которых должно комфортно и интересно, а еще желателен наставник;

▪️ В сознании молодежи сочетаются ценности индивидуализма и коллективизма — «я готов вкладываться в общее дело и работать в команде, если понимаю, как это способствует достижению личного блага»;

▪️ Оптимальная стратегия для работодателя: меняться, оставаясь верным базовым ценностям — чтобы даже после ухода работник не исключал возможность вернуться.