Telegram Group & Telegram Channel
Подъехали фото с конференции Казань Фест, где мы с моим коллегой Женей Елисейчевым выступали и проводили воркшопы.

Одним из них стал "Метафора организации"

Люблю этот инструмент, за легкость к подготовке (практически не надо готовиться) и возможность работать с бессознательные паттернами групп

Участники были разные: скрам мастера и аджайл коучи, руководители, владельцы бизнесов, HR и сочувствующие изменениям.

Долго не думал - разбил на три команды.

Каждой дал свое уникальное задание:

🔸 Первая команда - должна себя представить как группа трансформаторов в организации и изобразить себя так, кем они являются

🔸 Вторая команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, как они думают их представляют окружающие в организации, в которой они вносят изменения

🔸 Третья команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, кем они должны быть, чтобы внедрять изменения в организации

Было живо и весело. Даже для не знакомых людей упражнение сработало на ура

Само упражнение может подойти и в форме разминки, и как полноценная работа с командами и лидерами

Делюсь картинками, но специально не подписываю - попробуйте угадать где и какая версия )))

Надеюсь, теперь и в Казани появились последователи арт инструментов, работающих с бессознательным
🔥117👍1



group-telegram.com/psycomp/626
Create:
Last Update:

Подъехали фото с конференции Казань Фест, где мы с моим коллегой Женей Елисейчевым выступали и проводили воркшопы.

Одним из них стал "Метафора организации"

Люблю этот инструмент, за легкость к подготовке (практически не надо готовиться) и возможность работать с бессознательные паттернами групп

Участники были разные: скрам мастера и аджайл коучи, руководители, владельцы бизнесов, HR и сочувствующие изменениям.

Долго не думал - разбил на три команды.

Каждой дал свое уникальное задание:

🔸 Первая команда - должна себя представить как группа трансформаторов в организации и изобразить себя так, кем они являются

🔸 Вторая команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, как они думают их представляют окружающие в организации, в которой они вносят изменения

🔸 Третья команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, кем они должны быть, чтобы внедрять изменения в организации

Было живо и весело. Даже для не знакомых людей упражнение сработало на ура

Само упражнение может подойти и в форме разминки, и как полноценная работа с командами и лидерами

Делюсь картинками, но специально не подписываю - попробуйте угадать где и какая версия )))

Надеюсь, теперь и в Казани появились последователи арт инструментов, работающих с бессознательным

BY Бессознательное в организации








Share with your friend now:
group-telegram.com/psycomp/626

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. He adds: "Telegram has become my primary news source." "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels.
from br


Telegram Бессознательное в организации
FROM American