group-telegram.com/spletnicca/16886
Create:
Last Update:
Last Update:
Компания Boeing расформировала свой глобальный отдел по многообразию, равноправию и инклюзивности, присоединяясь к крупным компаниям в отказе от спорной политики
Вице-президент Boeing Сара Лян Боуэн, возглавлявшая ныне упразднённый отдел, покинула компанию в четверг, написав в LinkedIn прощальный пост:
«Команда многого добилась — иногда неидеально, но никогда не легко — и мечтала сделать ещё больше. Наша команда каждый день стремилась поддерживать талантливых и креативных сотрудников»
Кроме того, что новый гендиректор Boeing Келли Ортберг, пытаясь спасти проблемного производителя аэрокосмической и оборонной продукции, оптимизирует работу компании и проводит масштабное сокращение штата на 10%, этот шаг также связан с тем, что «крупные американские компании сталкиваются с растущим давлением со стороны консервативных активистов, которые требуют отказаться от или уменьшить усилия по обеспечению многообразия, равноправия и инклюзивности».
Boeing также сообщил, что сохраняет запрет на дискриминацию при приёме на работу и придерживается «системы оценки эффективности на основе заслуг с процедурами, направленными на поощрение равенства возможностей, а не результатов».
Тем не менее, сотрудники отдела DEI в Boeing будут объединены с другой командой по работе с персоналом, которая занимается талантами и опытом сотрудников.
Комментарии американцев к новости:
«DEI никогда не была чем-то большим, чем мошенничество. Если бы Boeing хотя бы вполовину так же заботился о контроле качества, они бы не оказались в таком положении»
«Потребовалось, чтобы астронавты застряли в космосе, несколько самолётов едва не разбились, а акции упали в цене, прежде чем они поняли, в чём дело. Не самые острые ножи в ящике, не так ли?»
«Теперь, возможно, двери и колеса больше не будут отваливаться»
«Возможно, Америка сможет вернуться к упорному труду, преданности делу, самопожертвованию и личной ответственности. Это было бы круто»
В конце конце концов оказалось, что качество продукции предприятий зависит не от того, сделал ли её негр, гей или мужчина ощущающий себя маленькой девочкой, а от квалификации сотрудников.
BY Сплетница
Share with your friend now:
group-telegram.com/spletnicca/16886