Для роста продуктивности сотрудников необходимо поддерживать позитивную атмосферу в коллективе. 🗣️ Как? Узнали у компании «Зеленоградский нанотехнологический центр».
🤩Каждое полугодие резидент столичной ОЭЗ организует тимбилдинги, которые помогают не только сплотить коллектив, но и внести разнообразие в рабочие будни. Летом они проводят время в веревочном парке, а зимой – на костюмированном новогоднем празднике.
🏐 Спорт – это еще одна важная составляющая корпоративной культуры «ЗНТЦ». Еженедельные тренировки по волейболу укрепляют не только здоровье, но и командный дух, а принять участие в них может любой желающий.
🧠 Сотрудники предприятия любят и интеллектуальные мероприятия. Особенно им нравятся квизы от УК ОЭЗ «Технополис Москва»! Команда «Неотразимый фотон» не только принимала участие в них, но и занимала призовые места.
🔝 Не забывают в компании и о развитии человеческого капитала. Обучение и повышение квалификации сотрудников – залог инновационных решений на производстве!
🎣 Хобби также помогают специалистам находить новые идеи, что в свою очередь благоприятно сказывается на результативности и эффективности их работы. Коллеги активно рассказывают о своих увлечениях и вдохновляют друг друга. Например, генеральный директор Анатолий Ковалев с энтузиазмом делится впечатлениями от зимней рыбалки, а ведущий инженер Максим Жуков рассказывает о своих приключениях на квадроцикле.
Для роста продуктивности сотрудников необходимо поддерживать позитивную атмосферу в коллективе. 🗣️ Как? Узнали у компании «Зеленоградский нанотехнологический центр».
🤩Каждое полугодие резидент столичной ОЭЗ организует тимбилдинги, которые помогают не только сплотить коллектив, но и внести разнообразие в рабочие будни. Летом они проводят время в веревочном парке, а зимой – на костюмированном новогоднем празднике.
🏐 Спорт – это еще одна важная составляющая корпоративной культуры «ЗНТЦ». Еженедельные тренировки по волейболу укрепляют не только здоровье, но и командный дух, а принять участие в них может любой желающий.
🧠 Сотрудники предприятия любят и интеллектуальные мероприятия. Особенно им нравятся квизы от УК ОЭЗ «Технополис Москва»! Команда «Неотразимый фотон» не только принимала участие в них, но и занимала призовые места.
🔝 Не забывают в компании и о развитии человеческого капитала. Обучение и повышение квалификации сотрудников – залог инновационных решений на производстве!
🎣 Хобби также помогают специалистам находить новые идеи, что в свою очередь благоприятно сказывается на результативности и эффективности их работы. Коллеги активно рассказывают о своих увлечениях и вдохновляют друг друга. Например, генеральный директор Анатолий Ковалев с энтузиазмом делится впечатлениями от зимней рыбалки, а ведущий инженер Максим Жуков рассказывает о своих приключениях на квадроцикле.
Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Telegram, which does little policing of its content, has also became a hub for Russian propaganda and misinformation. Many pro-Kremlin channels have become popular, alongside accounts of journalists and other independent observers. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform.
from br
