Буланов. Вопросы и ответы

Вице-премьер Татьяна Голикова наконец-то обнаружила то, что давно очевидно любому гражданину России: медицинский персонал массово покидает государственную систему здравоохранения. По её собственным словам, отток идёт в частные клиники, фитнес-центры и салоны красоты.

Удивительное открытие для человека, отвечающего за социальный блок в правительстве!

При этом сама Голикова признаёт, что только 70% выпускников медвузов и всего 56% выпускников медколледжей вообще идут работать в здравоохранение.

А Счётная палата в марте 2025 года уже зафиксировала: дефицит среднего медицинского персонала достиг 40 тысяч человек. Но вот о главной причине этой проблемы — низких зарплатах — вице-премьер почему-то говорит неохотно.

В феврале министр здравоохранения Мурашко сообщил о нехватке 23,3 тысяч врачей и 63,5 тысяч человек среднего медперсонала. А Счётная палата прямо указала на низкий уровень оплаты труда как основную причину кадрового дефицита.

Особенно показательно, что трехкратная разница в оплате труда медиков между регионами способствует трудовой миграции, а адекватные меры поддержки медработников отсутствуют: в ряде регионов менее 10% нуждающихся обеспечены собственным жильём.

Интересно, что ещё в 2020 году в интервью Познеру сама Голикова признавала влияние низких зарплат на привлекательность медицинской профессии. Но вот пять лет спустя она лишь сетует на «кадровый вызов» вместо того, чтобы признать системный провал в оплате труда медработников.

Медведевское «идите в бизнес» 2016 года плавно трансформировалось в голиковское сожаление об «оттоке в индустрию красоты» в 2025-м. Удивительная преемственность государственной мысли! Люди выбирают зарплату выше — шокирующее открытие для топ-чиновника!

Может правительству пора уже обратить внимание не на салоны красоты, а на уродливую систему оплаты труда в государственном здравоохранении? Пока ещё не все врачи по призыву Медведева «ушли в бизнес».

Коммерсантъ

Голикова пожаловалась на отток медперсонала в салоны красоты

Подробнее на сайте

www.group-telegram.com/us/bulanov_denis.com/386

2.1K viewsMay 19 at 06:35

Вице-премьер Татьяна Голикова наконец-то обнаружила то, что давно очевидно любому гражданину России: медицинский персонал массово покидает государственную систему здравоохранения. По её собственным словам, отток идёт в частные клиники, фитнес-центры и салоны красоты.

Удивительное открытие для человека, отвечающего за социальный блок в правительстве!

При этом сама Голикова признаёт, что только 70% выпускников медвузов и всего 56% выпускников медколледжей вообще идут работать в здравоохранение.

А Счётная палата в марте 2025 года уже зафиксировала: дефицит среднего медицинского персонала достиг 40 тысяч человек. Но вот о главной причине этой проблемы — низких зарплатах — вице-премьер почему-то говорит неохотно.

В феврале министр здравоохранения Мурашко сообщил о нехватке 23,3 тысяч врачей и 63,5 тысяч человек среднего медперсонала. А Счётная палата прямо указала на низкий уровень оплаты труда как основную причину кадрового дефицита.

Особенно показательно, что трехкратная разница в оплате труда медиков между регионами способствует трудовой миграции, а адекватные меры поддержки медработников отсутствуют: в ряде регионов менее 10% нуждающихся обеспечены собственным жильём.

Интересно, что ещё в 2020 году в интервью Познеру сама Голикова признавала влияние низких зарплат на привлекательность медицинской профессии. Но вот пять лет спустя она лишь сетует на «кадровый вызов» вместо того, чтобы признать системный провал в оплате труда медработников.

Медведевское «идите в бизнес» 2016 года плавно трансформировалось в голиковское сожаление об «оттоке в индустрию красоты» в 2025-м. Удивительная преемственность государственной мысли! Люди выбирают зарплату выше — шокирующее открытие для топ-чиновника!

Может правительству пора уже обратить внимание не на салоны красоты, а на уродливую систему оплаты труда в государственном здравоохранении? Пока ещё не все врачи по призыву Медведева «ушли в бизнес».

BY Буланов. Вопросы и ответы