Рассмотрена жалоба на ст.153 ТК РФ применительно к ситуации, когда работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной выбрал другой день отдыха, но фактически не использовал его.
Это частая проблема. В силу различных причин работники не используют такие «отгулы» вплоть до момента увольнения. Логично было бы компенсировать их деньгами, но соответствующих норм в ТК нет, поэтому в большинстве случаев эти дни просто теряются при увольнении. Потому-то я обычно и рекомендую работникам сразу брать деньгами.
Впрочем теперь есть позиция КС: выбор работником отгулов не может рассматриваться как препятствие для получения выплаты при увольнении.
В день увольнения работнику должна выплачивается разница между повышенной оплатой за работу в выходные и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.
В этом понимании обжалуемая норма согласуется с принципами социальной солидарности, уважения труда граждан и человека труда, и соответствует Конституции РФ.
Несмотря на то, что норма Конституции не противоречит, законодатель обязан изменить регулирование вопроса предоставления отгулов, закрепив механизм определения даты их использования.
Рассмотрена жалоба на ст.153 ТК РФ применительно к ситуации, когда работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной выбрал другой день отдыха, но фактически не использовал его.
Это частая проблема. В силу различных причин работники не используют такие «отгулы» вплоть до момента увольнения. Логично было бы компенсировать их деньгами, но соответствующих норм в ТК нет, поэтому в большинстве случаев эти дни просто теряются при увольнении. Потому-то я обычно и рекомендую работникам сразу брать деньгами.
Впрочем теперь есть позиция КС: выбор работником отгулов не может рассматриваться как препятствие для получения выплаты при увольнении.
В день увольнения работнику должна выплачивается разница между повышенной оплатой за работу в выходные и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.
В этом понимании обжалуемая норма согласуется с принципами социальной солидарности, уважения труда граждан и человека труда, и соответствует Конституции РФ.
Несмотря на то, что норма Конституции не противоречит, законодатель обязан изменить регулирование вопроса предоставления отгулов, закрепив механизм определения даты их использования.
Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals.
from ca
