👨🏻⚖️ Бывшая работница не сумела доказать, что работодатель удерживал её трудовую книжку
При увольнении работница написала заявление на передачу ей трудовой по почте. Работодатель в тот же день направил трудовую и прочие документы по указанному адресу. Спустя почти полгода женщина подала в суд требование компенсировать ей неполученный средний заработок из-за того, что организация удерживает её трудовую книжку.
В первой инстанции встали на сторону сотрудницы: «суд первой инстанции исходил из того, что работодателем не представлены доказательства направления 21 октября 2022 года по адресу истца запрошенной ею трудовой книжки, поскольку кассовый чек к РПО № <…> от 21.10.2022 не содержит адреса получателя корреспонденции».
Апелляция и кассация встали на сторону компании. Опись почтового вложения и конверт с адресом работницы – достаточное доказательство отправки трудовой. Согласно абз. 1 ст. 234 ТК, работодатель возмещает неполученный заработок, если этот заработок не получен именно из-за того, что организация задержала выдачу трудовой. Для этого должно сойтись сразу несколько факторов: — факт виновного поведения работодателя; — обращение работника в другие компании с целью трудоустройства; — факт отказа в приёме к другому работодателю по причине отсутствия трудовой книжки; — наступившие последствия в виде лишения работника возможности трудоустроиться и получать заработную плату.
Суд первой инстанции данные факты не исследовал. А работница не смогла доказать, что кто-то из работодателей отказывал ей из-за отсутствия трудовой книжки.
👨🏻⚖️ Бывшая работница не сумела доказать, что работодатель удерживал её трудовую книжку
При увольнении работница написала заявление на передачу ей трудовой по почте. Работодатель в тот же день направил трудовую и прочие документы по указанному адресу. Спустя почти полгода женщина подала в суд требование компенсировать ей неполученный средний заработок из-за того, что организация удерживает её трудовую книжку.
В первой инстанции встали на сторону сотрудницы: «суд первой инстанции исходил из того, что работодателем не представлены доказательства направления 21 октября 2022 года по адресу истца запрошенной ею трудовой книжки, поскольку кассовый чек к РПО № <…> от 21.10.2022 не содержит адреса получателя корреспонденции».
Апелляция и кассация встали на сторону компании. Опись почтового вложения и конверт с адресом работницы – достаточное доказательство отправки трудовой. Согласно абз. 1 ст. 234 ТК, работодатель возмещает неполученный заработок, если этот заработок не получен именно из-за того, что организация задержала выдачу трудовой. Для этого должно сойтись сразу несколько факторов: — факт виновного поведения работодателя; — обращение работника в другие компании с целью трудоустройства; — факт отказа в приёме к другому работодателю по причине отсутствия трудовой книжки; — наступившие последствия в виде лишения работника возможности трудоустроиться и получать заработную плату.
Суд первой инстанции данные факты не исследовал. А работница не смогла доказать, что кто-то из работодателей отказывал ей из-за отсутствия трудовой книжки.
Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations.
from ca
