Справочники Информация по предыдущему опыту работы кандидатов имеет большую ценность для рекрутеров и для hr-аналитики.
Но ключевые job-сайты, похоже, совсем не заинтересованы в качестве этих данных.
🌺Справочник должностей. Его нет( Мой взгляд: *для линейных должностей это могло бы быть вполне обоснованно *для «офисных» сотрудников можно сделать каталог job-функций (продажи, маркетинг, hr, финансы и т.п.). Это поможет выделить группы должностей.
🌺Справочник сфер деятельности компаний. Он есть, НО в нем: * одновременно собраны абсолютно разные категории: отрасли экономики идут вместе с группами товара (лесная пром, медицина, тут же продукты питания, ТНП) * уровень детализации разный и не понятно от чего зависит (напр, ЖКХ делится на 9 пунктов, а все про ИТ – на 4. 🤷♀️
В итоге что указывать в резюме и вакансиях – не понятно, это похоже на рандомный выбор пользователя.
Итог: компании чистят и размечают данные самостоятельно. Было бы здОрово увидеть улучшения в этом направлении и в основных источниках подбора)
Справочники Информация по предыдущему опыту работы кандидатов имеет большую ценность для рекрутеров и для hr-аналитики.
Но ключевые job-сайты, похоже, совсем не заинтересованы в качестве этих данных.
🌺Справочник должностей. Его нет( Мой взгляд: *для линейных должностей это могло бы быть вполне обоснованно *для «офисных» сотрудников можно сделать каталог job-функций (продажи, маркетинг, hr, финансы и т.п.). Это поможет выделить группы должностей.
🌺Справочник сфер деятельности компаний. Он есть, НО в нем: * одновременно собраны абсолютно разные категории: отрасли экономики идут вместе с группами товара (лесная пром, медицина, тут же продукты питания, ТНП) * уровень детализации разный и не понятно от чего зависит (напр, ЖКХ делится на 9 пунктов, а все про ИТ – на 4. 🤷♀️
В итоге что указывать в резюме и вакансиях – не понятно, это похоже на рандомный выбор пользователя.
Итог: компании чистят и размечают данные самостоятельно. Было бы здОрово увидеть улучшения в этом направлении и в основных источниках подбора)
But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever."
from ca
