Кофанов о трудовом праве⚖️

Ну почти революционные изменения в трудовом кодексе: работать будем больше, увольнять легче?

Минэкономразвития предлагает внести изменения, которые заставляют задуматься: это шаг к улучшению условий труда или упрощение жизни для работодателей?

Вот ключевые предложения:

1️⃣ Установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год.

2️⃣ Оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы.

3️⃣ Снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.

4️⃣ Сокращение срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя — с двух месяцев до одного.

5️⃣ Расширение причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя -
Минэкономразвития предлагает дать работодателю право расторжения трудового договора с сотрудником, если он не является на рабочее место в течение четырех месяцев по неизвестным причинам.

6️⃣ Установить срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию. Сделать это можно будет не позднее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении (две недели).

7️⃣ Снятие запрета на испытательный срок при приеме на работу лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения.

8️⃣ Увеличение с 35 до 70 человек численности работников, с которыми работодатели — субъекты малого и среднего бизнеса могут заключить срочный договор.

Ссылка на новость

Удачи!

РБК

Минэкономики определилось с новым регулированием переработок и увольнений

Минэкономразвития разработало законопроект по повышению гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров, узнал РБК. Среди идей — рост длительности и оплаты переработок, расширение причин для

www.group-telegram.com/cn/DmitryKofanov.com/642

4.0K viewsDec 19, 2024 at 07:06

Ну почти революционные изменения в трудовом кодексе: работать будем больше, увольнять легче?

Минэкономразвития предлагает внести изменения, которые заставляют задуматься: это шаг к улучшению условий труда или упрощение жизни для работодателей?

Вот ключевые предложения:

1️⃣ Установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год.

2️⃣ Оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы.

3️⃣ Снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.

4️⃣ Сокращение срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя — с двух месяцев до одного.

5️⃣ Расширение причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя -
Минэкономразвития предлагает дать работодателю право расторжения трудового договора с сотрудником, если он не является на рабочее место в течение четырех месяцев по неизвестным причинам.

6️⃣ Установить срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию. Сделать это можно будет не позднее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении (две недели).

7️⃣ Снятие запрета на испытательный срок при приеме на работу лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения.

8️⃣ Увеличение с 35 до 70 человек численности работников, с которыми работодатели — субъекты малого и среднего бизнеса могут заключить срочный договор.

Ссылка на новость

Удачи!

BY Кофанов о трудовом праве⚖️