گزارشگر 🎤

Forwarded from عکس نگار

‍ 🟢مردم اعتمادی به آزمونهای استخدامی بانک‌ها و  آزمونهای دولتی و آموزش و پرورش ندارند

باتوجه به دو دهه اخیر و کنکاش در نوع استخدام و آزمون،مردم متوجه شده اندکه آزمون استخدامی روشی است برای جمع آوری پول از جیب مردم ،و نهایتا افراد دارای سهمیه های مختلف هستند که می‌توانند در استخدام رسمی صاحب جایگاه شوند .

دلیل گرفتن قبولیهای چند برابر ظرفیت  آن هم باتوجه به نیاز برای هر شهرستان و استان یک الی دو فرد هم جالب توجه است .
  استفاده از نفوذ برای قبولی در کشور شایع بوده و هست  این موارد نه تنها ناعادلانه هستند بلکه می‌توانند منجر به عواقب روحی و روانی  برای افراد مختلف شوند. از جنبه دیگر، بررسی حقوق متقاضیانی که به ناحق از ورود به دنیای استخدام محروم شده‌اند نیز ضروری است. آیا این افراد حق دارند در برابر ادعاهای دروغین شکایت کنند؟ بله ولی چون به در بسته می‌خورند این کار را نمیکنند.
آیا می‌توانند حقوق خود را استیفا کنند؟
خیر با بدترین شکل ممکن پاسخ میگیرند .
با توجه به اهمیت موضوع، ما از متقاضیانی که هم اکنون در آزمون آموزش و پرورش ثبت نام کرده اند می‌پرسیم امیدی دارید ؟ میگویند: ما در آزمون شرکت میکنیم برای دلخوشی خانواده .
و یا واجدین شرایطی که ثبت نام نمیکنند میگویند :چرا باید برای آزمونی که در نهایت سهم سهمیه داران  و رانت داران میشود پول  پرداخت کنیم .بر فرض قبولی به انواع مختلف از نظر ظاهری و استیل بدن وبا سوالات مختلف ما را رد می‌کنند و سهمیه داران وافراد  با نفوذشان جایگزین می‌شوند.

در خصوص موارد مطروحه،  هدف ما از این بررسی، افزایش آگاهی عمومی و کمک به حفظ سلامت سیستم استخدامی کشور است.

امید اینکه مسئولان دست از جیب مردم بردارند و آزمونهای بی دلیل و پرهزینه برای مردم را کنار بگذارند.

اگر آزمونها ی استخدامی سلامت هم باشند قبولی در آزمون برتری یا عدم قبولی ناتوانی نیست .

به نظر بنده ابتدا تمام زحمت کشان پیش دبستانی سازمان تعلیم و تربیت .حق التدریسها ،مربیان و موسسین  و ......را استخدام کنین و مقدار واریز بیمه آنها را هم از سنشان کم کنین  و بجای آزمون همان دانشگاه‌ها و مراکز تربیت معلم را گسترش دهید
و اینگونه دیگر روش‌های غلط آزمون گیری خود بخود حذف و داستان استخدام در آموزش و پرورش به صورت سلیقه ای از بین خواهد رفت   

در پایان بهتر است کل آزمونهای استخدامی وآزمونهای پروانه اشتغال،بعد از تحصیلات برداشته شود و اگر دولت دوست دارد درآمدی از مردم بدست بیاورد  با ایجاد دوره های ۲ تا ۳ ساله بعد از اتمام دانشگاه و دریافت مبلغ دوره، افرادی کارآمد،پرتوان ،متخصص بر اساس نیاز هرمنطقه و شهر جذب نماید .

✍مهندس محسن بازرگان


#همراه_با_گزارشگر

https://www.group-telegram.com/cn/gozareshgar_alborz.com

👍2🤬2

www.group-telegram.com/cn/gozareshgar_alborz.com/8354

749 viewsJun 27 at 15:56

‍ 🟢مردم اعتمادی به آزمونهای استخدامی بانک‌ها و  آزمونهای دولتی و آموزش و پرورش ندارند

باتوجه به دو دهه اخیر و کنکاش در نوع استخدام و آزمون،مردم متوجه شده اندکه آزمون استخدامی روشی است برای جمع آوری پول از جیب مردم ،و نهایتا افراد دارای سهمیه های مختلف هستند که می‌توانند در استخدام رسمی صاحب جایگاه شوند .

دلیل گرفتن قبولیهای چند برابر ظرفیت  آن هم باتوجه به نیاز برای هر شهرستان و استان یک الی دو فرد هم جالب توجه است .
  استفاده از نفوذ برای قبولی در کشور شایع بوده و هست  این موارد نه تنها ناعادلانه هستند بلکه می‌توانند منجر به عواقب روحی و روانی  برای افراد مختلف شوند. از جنبه دیگر، بررسی حقوق متقاضیانی که به ناحق از ورود به دنیای استخدام محروم شده‌اند نیز ضروری است. آیا این افراد حق دارند در برابر ادعاهای دروغین شکایت کنند؟ بله ولی چون به در بسته می‌خورند این کار را نمیکنند.
آیا می‌توانند حقوق خود را استیفا کنند؟
خیر با بدترین شکل ممکن پاسخ میگیرند .
با توجه به اهمیت موضوع، ما از متقاضیانی که هم اکنون در آزمون آموزش و پرورش ثبت نام کرده اند می‌پرسیم امیدی دارید ؟ میگویند: ما در آزمون شرکت میکنیم برای دلخوشی خانواده .
و یا واجدین شرایطی که ثبت نام نمیکنند میگویند :چرا باید برای آزمونی که در نهایت سهم سهمیه داران  و رانت داران میشود پول  پرداخت کنیم .بر فرض قبولی به انواع مختلف از نظر ظاهری و استیل بدن وبا سوالات مختلف ما را رد می‌کنند و سهمیه داران وافراد  با نفوذشان جایگزین می‌شوند.

در خصوص موارد مطروحه،  هدف ما از این بررسی، افزایش آگاهی عمومی و کمک به حفظ سلامت سیستم استخدامی کشور است.

امید اینکه مسئولان دست از جیب مردم بردارند و آزمونهای بی دلیل و پرهزینه برای مردم را کنار بگذارند.

اگر آزمونها ی استخدامی سلامت هم باشند قبولی در آزمون برتری یا عدم قبولی ناتوانی نیست .

به نظر بنده ابتدا تمام زحمت کشان پیش دبستانی سازمان تعلیم و تربیت .حق التدریسها ،مربیان و موسسین  و ......را استخدام کنین و مقدار واریز بیمه آنها را هم از سنشان کم کنین  و بجای آزمون همان دانشگاه‌ها و مراکز تربیت معلم را گسترش دهید
و اینگونه دیگر روش‌های غلط آزمون گیری خود بخود حذف و داستان استخدام در آموزش و پرورش به صورت سلیقه ای از بین خواهد رفت   

در پایان بهتر است کل آزمونهای استخدامی وآزمونهای پروانه اشتغال،بعد از تحصیلات برداشته شود و اگر دولت دوست دارد درآمدی از مردم بدست بیاورد  با ایجاد دوره های ۲ تا ۳ ساله بعد از اتمام دانشگاه و دریافت مبلغ دوره، افرادی کارآمد،پرتوان ،متخصص بر اساس نیاز هرمنطقه و شهر جذب نماید .

✍مهندس محسن بازرگان


#همراه_با_گزارشگر

https://www.group-telegram.com/cn/gozareshgar_alborz.com

BY گزارشگر 🎤