Переехать и трудоустроиться: какие плюшки дает система переселения рабочей силы?
В Казахстане работает программа добровольного переселения граждан и кандасов для повышения мобильности рабочей силы.
Желающие перебраться на работу из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы получают целый ряд бонусов: 🔵субсидия на переезд — единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи; 🔵ежемесячное субсидирование на наем жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев — в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта; 🔵направление на краткосрочное профессиональное обучение; 🔵содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы; 🔵выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
И, как всегда, немного статистики. На 1 июля 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы было переселено 2202 человека, в том числе 1091 кандас и 1111 переселенцев. Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9653 человека. Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и прочее.
В разрезе регионов расселения численность переселенцев выглядит так: • в Павлодарскую область — 672 человека; • в Северо-Казахстанскую область — 532 человека; • в Костанайскую область — 330 человек; • в Акмолинскую область — 215 человек; • в Восточно-Казахстанскую область — 214 человек; • в Абайскую область — 145 человек; • в Атыраускую область — 90 человек; • в Улытаускую область— 4 человека.
Тем временем кандасы прибыли в регионы расселения в основном из: • Узбекистана — 396 человек; • Монголии — 310 человек; • КНР — 286 человек; • России — 52 человека; • других стран — 47 человек. #разбор
Переехать и трудоустроиться: какие плюшки дает система переселения рабочей силы?
В Казахстане работает программа добровольного переселения граждан и кандасов для повышения мобильности рабочей силы.
Желающие перебраться на работу из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы получают целый ряд бонусов: 🔵субсидия на переезд — единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи; 🔵ежемесячное субсидирование на наем жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев — в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта; 🔵направление на краткосрочное профессиональное обучение; 🔵содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы; 🔵выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
И, как всегда, немного статистики. На 1 июля 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы было переселено 2202 человека, в том числе 1091 кандас и 1111 переселенцев. Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9653 человека. Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и прочее.
В разрезе регионов расселения численность переселенцев выглядит так: • в Павлодарскую область — 672 человека; • в Северо-Казахстанскую область — 532 человека; • в Костанайскую область — 330 человек; • в Акмолинскую область — 215 человек; • в Восточно-Казахстанскую область — 214 человек; • в Абайскую область — 145 человек; • в Атыраускую область — 90 человек; • в Улытаускую область— 4 человека.
Тем временем кандасы прибыли в регионы расселения в основном из: • Узбекистана — 396 человек; • Монголии — 310 человек; • КНР — 286 человек; • России — 52 человека; • других стран — 47 человек. #разбор
On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. Oleksandra Matviichuk, a Kyiv-based lawyer and head of the Center for Civil Liberties, called Durov’s position "very weak," and urged concrete improvements. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences.
from cn
