Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/data_secrets_career/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Data Secrets | Карьера | Telegram Webview: data_secrets_career/1298 -
Джунам все тяжелее находить работу: новое исследование показывает, что ИИ сокращает количество мест начального уровня
🔷 Компания SignalFire, отслеживающая перемещения более 600 млн сотрудников и 80 млн компаний на LinkedIn, недавно опубликовала отчёт, в котором говорится, что в 2024 году компании наняли меньше выпускников, чем в 2023 году. При этом технологические компании увеличили найм опытных специалистов.
🔷 SignalFire обнаружила, что крупные компании сократили найм выпускников на 25% в 2024 году по сравнению с 2023 годом, а набор выпускников в стартапы сократился на 11% по сравнению с предыдущим годом.
🔷В то же время крупные технологические компании увеличили найм специалистов с опытом работы от двух до пяти лет на 27%, а стартапы – на 14%.
🔷При этом, если верить The New York Times: то уровень безработицы среди выпускников колледжей вырос на 30% с сентября 2022 года, в то время как среди всех работников этот показатель вырос на 18%.
Джуны не отчаиваетесь, в NYT также пишут, что во многих компаниях появились новые возможности и задачи для начинающих специалистов, которые раньше поручали более опытным сотрудникам, но благодаря ИИ со сложными задачами могут справиться и джуны 👍
Джунам все тяжелее находить работу: новое исследование показывает, что ИИ сокращает количество мест начального уровня
🔷 Компания SignalFire, отслеживающая перемещения более 600 млн сотрудников и 80 млн компаний на LinkedIn, недавно опубликовала отчёт, в котором говорится, что в 2024 году компании наняли меньше выпускников, чем в 2023 году. При этом технологические компании увеличили найм опытных специалистов.
🔷 SignalFire обнаружила, что крупные компании сократили найм выпускников на 25% в 2024 году по сравнению с 2023 годом, а набор выпускников в стартапы сократился на 11% по сравнению с предыдущим годом.
🔷В то же время крупные технологические компании увеличили найм специалистов с опытом работы от двух до пяти лет на 27%, а стартапы – на 14%.
🔷При этом, если верить The New York Times: то уровень безработицы среди выпускников колледжей вырос на 30% с сентября 2022 года, в то время как среди всех работников этот показатель вырос на 18%.
Джуны не отчаиваетесь, в NYT также пишут, что во многих компаниях появились новые возможности и задачи для начинающих специалистов, которые раньше поручали более опытным сотрудникам, но благодаря ИИ со сложными задачами могут справиться и джуны 👍
In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market.
from us
