Весна – время расцвета и появления новых курсов, поэтому сегодня расскажу вам про то, "Как измерить HR". Это реально очень важная тема с обеих сторон – HR-специалистов и их "внутренних заказчиков" (руководителей команд и владельцев бизнеса).
👉🏻 Первым надо измеримо показывать результат своей работы, обосновывать инициативы и отслеживать прогресс.
👉🏻 А вторым надо понимать, как максимально полезно использовать HR в своих бизнесовых целях.
Без чётких практичных метрик тут никуда, поэтому очень пригодится наш курс "Как измерить HR". В нём много полезного:
✅ Где и как HR влияет на компанию, связка с бизнес-целями.
✅ Основы HR-аналитики. Практический взгляд на аналитику и применение.
✅ Рекомендуемые наборы метрик для каждой категории бизнеса.
✅ Как HR фокусироваться на главном и предлагать реально ценные инициативы.
☝🏻 Мы рассмотрим практичные HR-метрики и аналитику для любой компании, рассмотрим, как измеримо показать работу и превратить HR в мощный инструмент достижения целей.
И по-прежнему для “ранних пташек”, которые с этим курсом решат сделать шаг на новый профессиональный уровень, от нас подарок — скидка в 75%🔥
Весна – время расцвета и появления новых курсов, поэтому сегодня расскажу вам про то, "Как измерить HR". Это реально очень важная тема с обеих сторон – HR-специалистов и их "внутренних заказчиков" (руководителей команд и владельцев бизнеса).
👉🏻 Первым надо измеримо показывать результат своей работы, обосновывать инициативы и отслеживать прогресс.
👉🏻 А вторым надо понимать, как максимально полезно использовать HR в своих бизнесовых целях.
Без чётких практичных метрик тут никуда, поэтому очень пригодится наш курс "Как измерить HR". В нём много полезного:
✅ Где и как HR влияет на компанию, связка с бизнес-целями.
✅ Основы HR-аналитики. Практический взгляд на аналитику и применение.
✅ Рекомендуемые наборы метрик для каждой категории бизнеса.
✅ Как HR фокусироваться на главном и предлагать реально ценные инициативы.
☝🏻 Мы рассмотрим практичные HR-метрики и аналитику для любой компании, рассмотрим, как измеримо показать работу и превратить HR в мощный инструмент достижения целей.
И по-прежнему для “ранних пташек”, которые с этим курсом решат сделать шаг на новый профессиональный уровень, от нас подарок — скидка в 75%🔥
These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site.
from de
