Telegram Group & Telegram Channel
🚩Новая подборка постов на тему
"Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов"
(в основном, переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении)

🔴4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
🔴Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
🔴18 бесплатных сервисов для проверки кандидатов
🔴Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
🔴11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
🔴Как привлекать пассивных кандидатов?
🔴Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
🔴13 практик для подбора лучших специалистов
🔴Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов?
🔴Кадровый резерв, который недооценивают
🔴Почему призрачные вакансии - это плохая практика?
🔴Executive Search - как найти и нанять специалистов, которые не ищут работу
🔴Как измерить эффективность каналов привлечения кандидатов
🔴Как привлечь лучших специалистов в стартап
🔴Как инфлюенсеры и быстрые отклики могут помочь в найме зумеров?
🔴13 ошибок при написании вакансий, которые мешают найти подходящих кандидатов

Другие наши подборки постов (большинство из них - переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении):
👉О рекрутинге
👉Об HR-процессах
👉Про работу с командой
👉Про корпоративную культуру
👉Про оценку и развитие персонала
👉Про HR-бренд
👉Про HR-тренды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥2



group-telegram.com/offerdecline/1751
Create:
Last Update:

🚩Новая подборка постов на тему
"Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов"
(в основном, переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении)

🔴4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
🔴Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
🔴18 бесплатных сервисов для проверки кандидатов
🔴Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
🔴11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
🔴Как привлекать пассивных кандидатов?
🔴Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
🔴13 практик для подбора лучших специалистов
🔴Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов?
🔴Кадровый резерв, который недооценивают
🔴Почему призрачные вакансии - это плохая практика?
🔴Executive Search - как найти и нанять специалистов, которые не ищут работу
🔴Как измерить эффективность каналов привлечения кандидатов
🔴Как привлечь лучших специалистов в стартап
🔴Как инфлюенсеры и быстрые отклики могут помочь в найме зумеров?
🔴13 ошибок при написании вакансий, которые мешают найти подходящих кандидатов

Другие наши подборки постов (большинство из них - переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении):
👉О рекрутинге
👉Об HR-процессах
👉Про работу с командой
👉Про корпоративную культуру
👉Про оценку и развитие персонала
👉Про HR-бренд
👉Про HR-тренды

BY нужно больше кандидатов (с)


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/offerdecline/1751

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." 'Wild West' He adds: "Telegram has become my primary news source."
from de


Telegram нужно больше кандидатов (с)
FROM American