group-telegram.com/suverenka/6936
Last Update:
Согласно недавнему обзору корпоративного управления, количество иностранцев в советах директоров российских компаний за последние два года сократилось втрое. Сейчас их доля составляет около 12%. Причем зачастую уходы были массовыми — иногда совет директоров разом покидала четверть или даже половина состава!
У происходящего есть две основные причины. В случае продажи иностранных компаний все просто — появляется новый собственник, старый менеджмент уходит. Вторая проблема — высокие риски попадания в санкционные списки членов правления крупных организаций. Причем россияне и иностранцы тут в одной лодке. На самом деле с начала СВО из советов директоров отечественных компаний ушло гораздо больше людей. Просто об иностранцах говорят чаще, хотя проблема коснулась и огромного количества российских управленцев.
Нужно понимать, что отток кадров рождает ряд проблем. Во-первых, теряются компетенции. Большинство ушедших были гражданами недружественных стран и часто с огромным международным опытом. Да, некоторые приезжали «отбывать номер», но многие приносили в компанию очень полезную экспертизу. Во-вторых, «варяги» почти всегда более независимы и нейтральны в случае корпоративных конфликтов. Есть очень большой вопрос: на кого заменят ушедших менеджеров, и насколько это будет хорошо для бизнеса?
Россия сейчас стоит на пути суверенизации. Но это не значит, что мы должны быть отсечены от внешнего мира. Иностранные члены правления — это не захватчики, а носители опыта и знаний. В ближайшее время россияне вряд ли смогут попасть в зарубежные компании, так что это чуть ли не единственная возможность для повышения компетенций.
