معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اخذ مجوز استخدام ۷۵۰ نیرو برای واحدهای استانی این وزارتخانه در سطح کشور خبر داد.
سید جواد رضوی در جریان سفر به زنجان و در نشست با کارکنان و مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان، افزود: تلاش می کنیم کمبود نیروی انسانی در واحدهای اداری استان‌ها را رفع کنیم.
فوق العاده خاص کارمندان دولت در آستانه نهایی شدن قرار دارد
معاون وزیر به موضوع فوق العاده خاص کارکنان موضوع ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت: این موضوع که پیگیری آن از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده بود، در جلسات متعدد شورای حقوق و دستمزد به طور جدی مطرح شده و در آستانه نهایی شدن قرار دارد.
وی ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این فوق‌العاده، بخشی از مطالبات و دغدغه‌های کارکنان در حوزه مسائل مالی نیز مرتفع شود.
رضوی در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان تاکید کرد و مدیران کل استان‌ها و روسای ادارات را به برگزاری نشست‌های صمیمانه با همکاران و ترویج فرهنگ گفت‌وگو و تعامل فراخواند.
وی معتقد است که این رویکرد می‌تواند به ایجاد محیط کاری پویا، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود فرآیندهای اداری منجر شود
معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اخذ مجوز استخدام ۷۵۰ نیرو برای واحدهای استانی این وزارتخانه در سطح کشور خبر داد.
سید جواد رضوی در جریان سفر به زنجان و در نشست با کارکنان و مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان، افزود: تلاش می کنیم کمبود نیروی انسانی در واحدهای اداری استان‌ها را رفع کنیم.
فوق العاده خاص کارمندان دولت در آستانه نهایی شدن قرار دارد
معاون وزیر به موضوع فوق العاده خاص کارکنان موضوع ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت: این موضوع که پیگیری آن از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده بود، در جلسات متعدد شورای حقوق و دستمزد به طور جدی مطرح شده و در آستانه نهایی شدن قرار دارد.
وی ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این فوق‌العاده، بخشی از مطالبات و دغدغه‌های کارکنان در حوزه مسائل مالی نیز مرتفع شود.
رضوی در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان تاکید کرد و مدیران کل استان‌ها و روسای ادارات را به برگزاری نشست‌های صمیمانه با همکاران و ترویج فرهنگ گفت‌وگو و تعامل فراخواند.
وی معتقد است که این رویکرد می‌تواند به ایجاد محیط کاری پویا، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود فرآیندهای اداری منجر شود
"There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram. Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from us
