Дефицит кадров: стратегии привлечения и удержания сотрудников
Объёмную и важную тему обсудили в Красноярске общественные деятели, депутаты, представители малого и среднего бизнеса. Встречу дискуссионного PRO-клуба на базе центра «Мой Бизнес» провела директор департамента внешних коммуникаций Эн+ Ольга Санарова.
Среди гостей было много предпринимателей. Для них, как и для руководителей крупных компаний, вопрос непростой и очень актуальный.
Где искать сотрудников, если на 40 тысяч вакансий в Красноярском крае есть всего 8 тысяч безработных?
Своим опытом делились представители ВТБ и Красноярской ГЭС Эн+. Эксперты HR-агентств представили ситуацию на рынке труда. А корпоративный антрополог рассказала, чего ждут соискатели от работодателей.
По итогам встречи Красноярская ГЭС Эн+ и краевой центр «Мой бизнес» также подписали соглашение о партнёрстве.
Объёмную и важную тему обсудили в Красноярске общественные деятели, депутаты, представители малого и среднего бизнеса. Встречу дискуссионного PRO-клуба на базе центра «Мой Бизнес» провела директор департамента внешних коммуникаций Эн+ Ольга Санарова.
Среди гостей было много предпринимателей. Для них, как и для руководителей крупных компаний, вопрос непростой и очень актуальный.
Где искать сотрудников, если на 40 тысяч вакансий в Красноярском крае есть всего 8 тысяч безработных?
Своим опытом делились представители ВТБ и Красноярской ГЭС Эн+. Эксперты HR-агентств представили ситуацию на рынке труда. А корпоративный антрополог рассказала, чего ждут соискатели от работодателей.
По итогам встречи Красноярская ГЭС Эн+ и краевой центр «Мой бизнес» также подписали соглашение о партнёрстве.
👍38❤9🥰4👏4
group-telegram.com/enplusgroup/4106
Create:
Last Update:
Last Update:
Дефицит кадров: стратегии привлечения и удержания сотрудников
Объёмную и важную тему обсудили в Красноярске общественные деятели, депутаты, представители малого и среднего бизнеса. Встречу дискуссионного PRO-клуба на базе центра «Мой Бизнес» провела директор департамента внешних коммуникаций Эн+ Ольга Санарова.
Среди гостей было много предпринимателей. Для них, как и для руководителей крупных компаний, вопрос непростой и очень актуальный.
Где искать сотрудников, если на 40 тысяч вакансий в Красноярском крае есть всего 8 тысяч безработных?
Своим опытом делились представители ВТБ и Красноярской ГЭС Эн+. Эксперты HR-агентств представили ситуацию на рынке труда. А корпоративный антрополог рассказала, чего ждут соискатели от работодателей.
По итогам встречи Красноярская ГЭС Эн+ и краевой центр «Мой бизнес» также подписали соглашение о партнёрстве.
Объёмную и важную тему обсудили в Красноярске общественные деятели, депутаты, представители малого и среднего бизнеса. Встречу дискуссионного PRO-клуба на базе центра «Мой Бизнес» провела директор департамента внешних коммуникаций Эн+ Ольга Санарова.
Среди гостей было много предпринимателей. Для них, как и для руководителей крупных компаний, вопрос непростой и очень актуальный.
Где искать сотрудников, если на 40 тысяч вакансий в Красноярском крае есть всего 8 тысяч безработных?
Своим опытом делились представители ВТБ и Красноярской ГЭС Эн+. Эксперты HR-агентств представили ситуацию на рынке труда. А корпоративный антрополог рассказала, чего ждут соискатели от работодателей.
По итогам встречи Красноярская ГЭС Эн+ и краевой центр «Мой бизнес» также подписали соглашение о партнёрстве.
BY Эн+: Энергия дела
Share with your friend now:
group-telegram.com/enplusgroup/4106