Telegram Group & Telegram Channel
Новость-пожар — открываем регистрацию HR-проектов для участия в Премии профессионального признания Новые HR-практики 2023. Она пройдёт 1 декабря в Старт Хабе на Красном Октябре в Москве и объединит сразу 2 формата:

HR-конференцию, поскольку номинанты будут рассказывать о своих проектах на протяжении всего дня;
Премию — в конце дня победители заберут свои награды.

Так что вы сможете стать участником или номинантом, для этого нужно лишь подать заявку ➡️ на сайте Премии.

И сразу отвечаем на вопрос, чем мы отличаемся от 100/500 других премий на рынке, потому что это, правда, важно:

Мы проводим Премию ежегодно, победителями в разное время были Сбер, Промсвязьбанк, Правительство Липецкой области, Лента, EKF, АПХ Эко-культура, ТС ТехноНиколь, Нева Милк — компании из разных отраслей и разных масштабов.
Никаких совещаний «экспертных экспертов» за закрытыми дверьми. У нас лучшие проекты выбирает профессиональное сообщество — участники Премии-конференции. Сразу после знакомства с кейсом они ставят каждому HR-проекту три оценки: за эффективность, за инновационность, за бюджетность.

Всего 5 основных номинаций:

🌟 Корпоративное обучение и развитие
🌟 HR-автоматизация
🌟 Благополучие и баланс
🌟 Корпоративная культура и бренд работодателя
🌟 Подбор без границ

Если вы думаете, что ваша HR-команда «ничего такого не сделала» за этот год, чтобы получить наливную яблочную статуэтку Премии, ответьте честно всего на один вопрос:

оцените по шкале от 1 до 10 вашу помощь бизнесу и людям в 2023

Если поставили 7 и выше — смело ищите ваш лучший HR-проект, вписывайте его в одну из 5 номинаций выше и подавайте заявку на участие. А мы вам поможем — смотрите карточки.

#новыеHRпрактики2023
🔥11🤩3👍1



group-telegram.com/HR_kak_delat/1023
Create:
Last Update:

Новость-пожар — открываем регистрацию HR-проектов для участия в Премии профессионального признания Новые HR-практики 2023. Она пройдёт 1 декабря в Старт Хабе на Красном Октябре в Москве и объединит сразу 2 формата:

HR-конференцию, поскольку номинанты будут рассказывать о своих проектах на протяжении всего дня;
Премию — в конце дня победители заберут свои награды.

Так что вы сможете стать участником или номинантом, для этого нужно лишь подать заявку ➡️ на сайте Премии.

И сразу отвечаем на вопрос, чем мы отличаемся от 100/500 других премий на рынке, потому что это, правда, важно:

Мы проводим Премию ежегодно, победителями в разное время были Сбер, Промсвязьбанк, Правительство Липецкой области, Лента, EKF, АПХ Эко-культура, ТС ТехноНиколь, Нева Милк — компании из разных отраслей и разных масштабов.
Никаких совещаний «экспертных экспертов» за закрытыми дверьми. У нас лучшие проекты выбирает профессиональное сообщество — участники Премии-конференции. Сразу после знакомства с кейсом они ставят каждому HR-проекту три оценки: за эффективность, за инновационность, за бюджетность.

Всего 5 основных номинаций:

🌟 Корпоративное обучение и развитие
🌟 HR-автоматизация
🌟 Благополучие и баланс
🌟 Корпоративная культура и бренд работодателя
🌟 Подбор без границ

Если вы думаете, что ваша HR-команда «ничего такого не сделала» за этот год, чтобы получить наливную яблочную статуэтку Премии, ответьте честно всего на один вопрос:

оцените по шкале от 1 до 10 вашу помощь бизнесу и людям в 2023

Если поставили 7 и выше — смело ищите ваш лучший HR-проект, вписывайте его в одну из 5 номинаций выше и подавайте заявку на участие. А мы вам поможем — смотрите карточки.

#новыеHRпрактики2023

BY HR-сообщество «Как делать»









Share with your friend now:
group-telegram.com/HR_kak_delat/1023

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare. NEWS The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts.
from es


Telegram HR-сообщество «Как делать»
FROM American