И это приятное чувство, как сказал мне один из наставников - если ты не волнуешься это значит, что тебе по#уй
За пределами этого канала есть еще онлайн школа, в которой 4 мощных курса для рекрутеров, 3 глубоких мастер-класса и 2 шикарных интенсива, а в разработке стоит еще несколько программ.
Казалось бы, что ещё нового можно сделать в системе найма? И в проф, и в массовке? Оказалось, не просто можно, а необходимо.
Ещё в период моей работы в корпорате, я управляла обучением и оценкой персонала, делала матрицы компетенций и обучения для всех категорий, кроме команды подбора.
Да-да, сапожник без сапог. И сейчас у меня дошли руки. Ура!!
я сделала новый интенсив
HR ZAVOD: рекрутер как СУПЕР герой
где буду делиться всеми моими наработками по развитию эффективности команды подбора.
Только 💯 работающие инструменты, которые унесут вас туземун.
Да, интенсив будет платным.
Хе-хе, 990 рублей за уникальный материал, и экономию вашего времени на разработку программы развития рекрутеров. Или себя.
Руки никогда у вас не дойдут (чтобы сделать самостоятельно), это я вам гарантирую. Мне на это понадобилось 18 лет - чтобы собрать все наработки в одну методологию и работающие файлы.
Бесплатным будет только первый эфир - там будет реально ЖИР, а вот в платных эфирах будет ЖИРЖИР.
И это приятное чувство, как сказал мне один из наставников - если ты не волнуешься это значит, что тебе по#уй
За пределами этого канала есть еще онлайн школа, в которой 4 мощных курса для рекрутеров, 3 глубоких мастер-класса и 2 шикарных интенсива, а в разработке стоит еще несколько программ.
Казалось бы, что ещё нового можно сделать в системе найма? И в проф, и в массовке? Оказалось, не просто можно, а необходимо.
Ещё в период моей работы в корпорате, я управляла обучением и оценкой персонала, делала матрицы компетенций и обучения для всех категорий, кроме команды подбора.
Да-да, сапожник без сапог. И сейчас у меня дошли руки. Ура!!
я сделала новый интенсив
HR ZAVOD: рекрутер как СУПЕР герой
где буду делиться всеми моими наработками по развитию эффективности команды подбора.
Только 💯 работающие инструменты, которые унесут вас туземун.
Да, интенсив будет платным.
Хе-хе, 990 рублей за уникальный материал, и экономию вашего времени на разработку программы развития рекрутеров. Или себя.
Руки никогда у вас не дойдут (чтобы сделать самостоятельно), это я вам гарантирую. Мне на это понадобилось 18 лет - чтобы собрать все наработки в одну методологию и работающие файлы.
Бесплатным будет только первый эфир - там будет реально ЖИР, а вот в платных эфирах будет ЖИРЖИР.
Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from es
