Герман Юн| +650 млн на системном бизнесе

Владельцы бизнеса хотят ускорить адаптацию сотрудников, поэтому пишут инструкции и думают, что процесс выстроен.

Но кто проверит, что человек действительно готов работать? Помощник? HR?

Проблема заключается в том, что собственник делегирует внедрение ключевых процессов не туда.

Адаптация — это зона ответственности руководителя отдела. Он должен обучать, адаптировать, контролировать, развивать.

Если руководитель не делает этого, он просто числится.

И тогда происходит то, что часто происходит в бизнесах учеников.

Сотруднику прочитали инструкции, возможно, что-то показали. Всё, галочки стоят о прохождении инструктажа. В реальности, новый сотрудник не готов к работе, не готов приносить прибыль.

Если хотите, чтобы каждый новый сотрудник приносил прибыль в первую неделю после найма без пустой траты зарплат на новичков, записывайтесь на разбор бизнеса.

Что нужно владельцу бизнеса, чтобы текущая команда брала на себя ответственность и приносила прибыль без его ручного контроля, вы узнаете в этой статье.

🔥4

www.group-telegram.com/es/germanyun8.com/960

1.05K viewsMay 15 at 09:03

Владельцы бизнеса хотят ускорить адаптацию сотрудников, поэтому пишут инструкции и думают, что процесс выстроен.

Но кто проверит, что человек действительно готов работать? Помощник? HR?

Проблема заключается в том, что собственник делегирует внедрение ключевых процессов не туда.

Адаптация — это зона ответственности руководителя отдела. Он должен обучать, адаптировать, контролировать, развивать.

Если руководитель не делает этого, он просто числится.

И тогда происходит то, что часто происходит в бизнесах учеников.

Сотруднику прочитали инструкции, возможно, что-то показали. Всё, галочки стоят о прохождении инструктажа. В реальности, новый сотрудник не готов к работе, не готов приносить прибыль.

Если хотите, чтобы каждый новый сотрудник приносил прибыль в первую неделю после найма без пустой траты зарплат на новичков, записывайтесь на разбор бизнеса.

Что нужно владельцу бизнеса, чтобы текущая команда брала на себя ответственность и приносила прибыль без его ручного контроля, вы узнаете в этой статье.

BY Герман Юн| +650 млн на системном бизнесе