📘Оптимизация реформ в образовании: от хаоса к стабильности📈
Глава государства ориентировался, что уже вы заканчиваете реформирование, здесь нужно настраиваться просто и оптимизироваться. С точки зрения программ, учебного книгоиздания, не переиздания, а как раз-таки опытная проверка тех же учебников, под них создание методических рекомендаций соответствующих, для того, чтобы он работал хорошо. Потому что педагогов шарахание тоже утомляет. И в каком качестве может идти речь, если меняется учебник, учебная программа. Я работаю, я должен совершенствоваться в процессе своей работы с учениками, со студентами, а не ждать, пока мне какие-то новшества подбросят сверху, да, и мне надо опять перестраиваться на марше. Здесь тогда о качестве не приходится говорить.
— Александр Кадлубай, заместитель министра образования Беларуси 🇧🇾.
🔵 Проблема частых реформ в образовании касается не только педагогов, но и всего учебного процесса. Важно, чтобы каждая инициатива проходила этап опытной проверки и сопровождалась методической поддержкой.
Пример успешного внедрения: В 2024 году в Беларуси была опробована новая методика по изучению математики в средних школах. Перед внедрением программа тестировалась в нескольких пилотных учреждениях, а затем сопровождалась семинарами для учителей. Результат — повышение среднего балла по предмету на 12%.
📚 Такие инициативы показывают, что стабильность и чёткая методология позволяют педагогам сосредотачиваться на обучении, а не на адаптации к бесконечным изменениям.
💭 Как вы считаете, каким должно быть идеальное реформирование системы образования? Делитесь своими мыслями в комментариях!✏️
📘Оптимизация реформ в образовании: от хаоса к стабильности📈
Глава государства ориентировался, что уже вы заканчиваете реформирование, здесь нужно настраиваться просто и оптимизироваться. С точки зрения программ, учебного книгоиздания, не переиздания, а как раз-таки опытная проверка тех же учебников, под них создание методических рекомендаций соответствующих, для того, чтобы он работал хорошо. Потому что педагогов шарахание тоже утомляет. И в каком качестве может идти речь, если меняется учебник, учебная программа. Я работаю, я должен совершенствоваться в процессе своей работы с учениками, со студентами, а не ждать, пока мне какие-то новшества подбросят сверху, да, и мне надо опять перестраиваться на марше. Здесь тогда о качестве не приходится говорить.
— Александр Кадлубай, заместитель министра образования Беларуси 🇧🇾.
🔵 Проблема частых реформ в образовании касается не только педагогов, но и всего учебного процесса. Важно, чтобы каждая инициатива проходила этап опытной проверки и сопровождалась методической поддержкой.
Пример успешного внедрения: В 2024 году в Беларуси была опробована новая методика по изучению математики в средних школах. Перед внедрением программа тестировалась в нескольких пилотных учреждениях, а затем сопровождалась семинарами для учителей. Результат — повышение среднего балла по предмету на 12%.
📚 Такие инициативы показывают, что стабильность и чёткая методология позволяют педагогам сосредотачиваться на обучении, а не на адаптации к бесконечным изменениям.
💭 Как вы считаете, каким должно быть идеальное реформирование системы образования? Делитесь своими мыслями в комментариях!✏️
The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Some privacy experts say Telegram is not secure enough In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists." Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform.
from fr
