group-telegram.com/RotFront_su/16716
Last Update:
По закону недостоверная информация о зарплате в вакансиях и объявлениях никак не карается.
Работодатель обязан платить вам за работу на полную ставку не меньше МРОТ. Но он не обязан (по закону) указывать в объявлении, какая часть привлекательной зарплаты гарантирована работнику, а за какую придется чистить пол зубной щёткой дополнительно поработать.
Этим пользуются недобросовестные работодатели, в том числе «Красное и Белое».
Люди ведутся на большие цифры на дверях, а по факту оказывается, что окладная, то есть гарантированная часть, минимальна. А премию еще очень непросто заработать, и очень легко потерять.
Кто-то быстро это понимает и уходит, кто-то надеется, что большие деньги придут с опытом, а кому-то просто некуда идти.
Предлагается закидать обращениями с этим требованием все инстанции.
Как вы можете помочь?
Товарищи, только вместе мы сможем чего-то добиться. Дерзайте!
* Если договора нет, его можно запросить в компании в течение 75 лет после увольнения. Заказное с уведомлением и описью вложений в офис компании: «Прошу предоставить мне заверенную копию моего трудового договора согласно ст. 62 ТК РФ». Не отвечают или не получают письмо: с номером письма, скрином отслеживания и фото описи обращайтесь в прокуратуру.
Если работали без договора, можно приложить выписку с банковского счета, куда вам поступает зарплата от КБ.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
