Дефицит врачей. Кейс Кореи Одной из главных угроз качественному здравоохранению повсеместно является растущий дефицит врачей. Но не все понимают зачастую искусственную природу этого дефицита. Да, медассоциации европейских стран, страдающих от десятков тысяч незакрытых вакансий врачей, предпринимают последовательные шаги, чтобы эти вакансии оказались открыты навечно.
Почему❓️ Ответ на это дает корейский кейс. Число врачей в Корее - одно из самых низких среди развитых стран, 2,5 на 1000 человек (при среднем уровне по странам ОЭСР - 3,7), и старение населения только увеличивает потребность в них с каждым годом. Между тем, число мест в медицинских вузах Кореи ограничено и не менялось с 2006 г. - ежегодно на них зачисляют 3058 человек.
Это создает тяжелые условия работы для врачей: многие из них спят по 2-3 часа между сменами, но такие переработки щедро оплачиваются - зарплаты врачей в Южной Корее выше, чем в Европе, например. И выше, чем у других профессионалов с высшим образованием. И вот, пытаясь решить проблему нехватки медиков, правительство разработало комплекс мер, который включает в себя увеличение числа медицинских школ и расширение квоты до 5058 студентов к 2025 г.
Это вызвало протесты и забастовки среди студентов и ординаторов, которые опасаются за будущие заработки. 19 февраля 6415 ординаторов подали заявления об увольнении (из них было одобрено только 1630 заявлений), на следующий день отказавшись выходить на работу. Вместо этого они устроили демонстрации во многих городах, утверждая, что увеличение числа мест делает медицинское образование “бессмысленным”, поскольку снизившаяся из-за конкуренции зарплата не будет покрывать морального ущерба из-за смертей, тяжелых условий работы и претензий пациентов (если вам кажется, что эта логика схожа с доводами американских фармкомпаний, объясняющих почему их препараты стоят, как мост железный, то вам не кажется).
Подобный протест уже увенчался успехом в 2020 г., когда администрация бывшего президента Мун Чжэ Ина попыталась увеличить прием в медвузы, но спустя 2 недели сдалась под натиском врачебного сообщества. Если в тот раз ординаторы брали бессрочные отпуска, то теперь, когда обе стороны лучше готовы к борьбе, они решили повысить ставки. Самим ординаторам этот ход не грозит ничем: из-за нехватки рабочих рук они смогут снова найти работу в любое время. Крайними оказываются пациенты, которым массово отказывают даже в неотложной помощи, в т.ч. в операциях, из-за того, что не хватает хирургов и анестезиологов. Больницы предполагают, что ресурсов оставшихся врачей в отделениях интенсивной терапии хватит еще на 2 недели, но что будет, если забастовка затянется, они предпочитают не думать.
Правительство со своей стороны, также готовится к тяжелой борьбе. Оно издало приказ о возвращении врачей к работе, заявив, что если они не подчинятся, то возможны более жесткие меры, вплоть до арестов. Расследования будут касаться не только самих врачей, но и тех, кто поощрял массовые протесты, а также руководства медучреждений.
Власти также объявили, что будут содействовать пациентам, пострадавшим из-за отсутствия медицинской помощи, в получении компенсации через суд. В качестве мер по смягчению кризиса временно разрешили услуги телемедицины, а также объявили об открытии в начале марта нового отделения неотложной помощи в Сеуле на ресурсах МЧС и армии. Протестующие, в свою очередь, называют приказ о возвращении к работе “запугиванием врачей”, которое правительство применяет, чтобы получить как можно больше голосов среди населения: около 80% жителей Кореи поддерживают увеличение числа мест в медицинских вузах.
Так что "дефицит врачей" - история далеко не всегда связанная с тем, что врачам платят мало. Иногда ситуация обратная. Искусственное сдерживание числа профессионалов в целях взвинчивания цен на услуги.
Дефицит врачей. Кейс Кореи Одной из главных угроз качественному здравоохранению повсеместно является растущий дефицит врачей. Но не все понимают зачастую искусственную природу этого дефицита. Да, медассоциации европейских стран, страдающих от десятков тысяч незакрытых вакансий врачей, предпринимают последовательные шаги, чтобы эти вакансии оказались открыты навечно.
Почему❓️ Ответ на это дает корейский кейс. Число врачей в Корее - одно из самых низких среди развитых стран, 2,5 на 1000 человек (при среднем уровне по странам ОЭСР - 3,7), и старение населения только увеличивает потребность в них с каждым годом. Между тем, число мест в медицинских вузах Кореи ограничено и не менялось с 2006 г. - ежегодно на них зачисляют 3058 человек.
Это создает тяжелые условия работы для врачей: многие из них спят по 2-3 часа между сменами, но такие переработки щедро оплачиваются - зарплаты врачей в Южной Корее выше, чем в Европе, например. И выше, чем у других профессионалов с высшим образованием. И вот, пытаясь решить проблему нехватки медиков, правительство разработало комплекс мер, который включает в себя увеличение числа медицинских школ и расширение квоты до 5058 студентов к 2025 г.
Это вызвало протесты и забастовки среди студентов и ординаторов, которые опасаются за будущие заработки. 19 февраля 6415 ординаторов подали заявления об увольнении (из них было одобрено только 1630 заявлений), на следующий день отказавшись выходить на работу. Вместо этого они устроили демонстрации во многих городах, утверждая, что увеличение числа мест делает медицинское образование “бессмысленным”, поскольку снизившаяся из-за конкуренции зарплата не будет покрывать морального ущерба из-за смертей, тяжелых условий работы и претензий пациентов (если вам кажется, что эта логика схожа с доводами американских фармкомпаний, объясняющих почему их препараты стоят, как мост железный, то вам не кажется).
Подобный протест уже увенчался успехом в 2020 г., когда администрация бывшего президента Мун Чжэ Ина попыталась увеличить прием в медвузы, но спустя 2 недели сдалась под натиском врачебного сообщества. Если в тот раз ординаторы брали бессрочные отпуска, то теперь, когда обе стороны лучше готовы к борьбе, они решили повысить ставки. Самим ординаторам этот ход не грозит ничем: из-за нехватки рабочих рук они смогут снова найти работу в любое время. Крайними оказываются пациенты, которым массово отказывают даже в неотложной помощи, в т.ч. в операциях, из-за того, что не хватает хирургов и анестезиологов. Больницы предполагают, что ресурсов оставшихся врачей в отделениях интенсивной терапии хватит еще на 2 недели, но что будет, если забастовка затянется, они предпочитают не думать.
Правительство со своей стороны, также готовится к тяжелой борьбе. Оно издало приказ о возвращении врачей к работе, заявив, что если они не подчинятся, то возможны более жесткие меры, вплоть до арестов. Расследования будут касаться не только самих врачей, но и тех, кто поощрял массовые протесты, а также руководства медучреждений.
Власти также объявили, что будут содействовать пациентам, пострадавшим из-за отсутствия медицинской помощи, в получении компенсации через суд. В качестве мер по смягчению кризиса временно разрешили услуги телемедицины, а также объявили об открытии в начале марта нового отделения неотложной помощи в Сеуле на ресурсах МЧС и армии. Протестующие, в свою очередь, называют приказ о возвращении к работе “запугиванием врачей”, которое правительство применяет, чтобы получить как можно больше голосов среди населения: около 80% жителей Кореи поддерживают увеличение числа мест в медицинских вузах.
Так что "дефицит врачей" - история далеко не всегда связанная с тем, что врачам платят мало. Иногда ситуация обратная. Искусственное сдерживание числа профессионалов в целях взвинчивания цен на услуги.
BY ВИРУСНАЯ НАГРУЗКА
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. NEWS The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted.
from fr
