Дмитрий Гусев.

3:03

Media is too big

VIEW IN TELEGRAM

Также обсуждали закон о защите женщин с детьми. Нашу инициативу отклонили. Но я хочу, чтобы все услышали, о чём речь.

У нас есть реальная проблема. Молодая женщина приходит устраиваться на работу, и ей говорят: «Мы возьмём тебя только по срочному договору. На полгода. Потом посмотрим».

Почему так делают? Работодатель не хочет нести социальные обязательства, если она забеременеет. В переводе с бюрократического на человеческий: «Рожай — и ты нам больше не нужна».

Сейчас женщина на срочном контракте не защищена так же, как женщина на обычном контракте. Хотя она точно так же работает, платит взносы, платит налоги. Это несправедливо. И это напрямую бьёт по рождаемости.

Наш законопроект простой: если женщина забеременела, её нельзя выкинуть на улицу только потому, что у неё формально «срочный договор». За ней должна сохраняться работа и защита минимум до трёх лет ребёнка. Ровно так это работало в России до 2002 года. Потом норму убрали — и молодые женщины остались один на один с работодателем.

Я сказал в зале заседаний: если мы хотим, чтобы в стране рождались дети, нужно не говорить об этом с трибуны, а защищать женщин на работе. Чтобы беременность не превращалась для неё в риск остаться без денег и в нищете.

Да, законопроект отклонен. Но инициатива не уходит в стол. 102 депутата проголосовали «за». Коллеги из других фракций уже публично сказали, что готовы идти вместе. Это может и должно стать межфракционной инициативой.

Позиция простая: защита матерей — это не нагрузка на бизнес, это вопрос выживания страны. И я добьюсь, чтобы Госдума проголосовала «за».

👍80🎉62🔥56❤50

www.group-telegram.com/us/gusev_tg.com/6280

10.7K viewsOct 30 at 11:21

Также обсуждали закон о защите женщин с детьми. Нашу инициативу отклонили. Но я хочу, чтобы все услышали, о чём речь.

У нас есть реальная проблема. Молодая женщина приходит устраиваться на работу, и ей говорят: «Мы возьмём тебя только по срочному договору. На полгода. Потом посмотрим».

Почему так делают? Работодатель не хочет нести социальные обязательства, если она забеременеет. В переводе с бюрократического на человеческий: «Рожай — и ты нам больше не нужна».

Сейчас женщина на срочном контракте не защищена так же, как женщина на обычном контракте. Хотя она точно так же работает, платит взносы, платит налоги. Это несправедливо. И это напрямую бьёт по рождаемости.

Наш законопроект простой: если женщина забеременела, её нельзя выкинуть на улицу только потому, что у неё формально «срочный договор». За ней должна сохраняться работа и защита минимум до трёх лет ребёнка. Ровно так это работало в России до 2002 года. Потом норму убрали — и молодые женщины остались один на один с работодателем.

Я сказал в зале заседаний: если мы хотим, чтобы в стране рождались дети, нужно не говорить об этом с трибуны, а защищать женщин на работе. Чтобы беременность не превращалась для неё в риск остаться без денег и в нищете.

Да, законопроект отклонен. Но инициатива не уходит в стол. 102 депутата проголосовали «за». Коллеги из других фракций уже публично сказали, что готовы идти вместе. Это может и должно стать межфракционной инициативой.

Позиция простая: защита матерей — это не нагрузка на бизнес, это вопрос выживания страны. И я добьюсь, чтобы Госдума проголосовала «за».

BY Дмитрий Гусев.