group-telegram.com/AutASDCenter/285
Last Update:
چند اصطلاح مدیریتی مهم ؛
1. مدیریت استراتژیک:
• مدیریت استراتژیک به فرآیند تعیین اهداف بلندمدت سازمان و تدوین استراتژی‌هایی برای دستیابی به این اهداف اشاره دارد. این نوع مدیریت شامل تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها می‌شود.
2. تحلیل SWOT:
• SWOT مخفف نقاط قوت (Strengths)، نقاط ضعف (Weaknesses)، فرصت‌ها (Opportunities) و تهدیدها (Threats) است. این ابزار به مدیران کمک می‌کند تا وضعیت کنونی سازمان را تحلیل کرده و برنامه‌ریزی استراتژیک موثری انجام دهند.
3. مدیریت پروژه:
• مدیریت پروژه شامل برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر پروژه‌ها به منظور دستیابی به اهداف مشخص در زمان معین و با منابع محدود است. این فرآیند شامل مراحل مختلفی از جمله تعریف پروژه، برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و خاتمه پروژه می‌شود.
4. مدیریت تغییر:
• مدیریت تغییر به فرآیند برنامه‌ریزی و اجرای تغییرات در سازمان اشاره دارد. این نوع مدیریت شامل شناسایی نیاز به تغییر، طراحی و پیاده‌سازی تغییرات، و مدیریت واکنش‌های کارکنان به این تغییرات است.
5. رهبری:
• رهبری به توانایی هدایت و انگیزش افراد یا گروه‌ها به سوی تحقق اهداف مشترک اشاره دارد. رهبران موثر توانایی ایجاد ارتباطات قوی، الهام‌بخشی و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت را دارند.
6. مدیریت منابع انسانی:
• این حوزه به فرآیند جذب، آموزش، توسعه و نگهداری کارکنان در سازمان می‌پردازد. هدف مدیریت منابع انسانی ایجاد یک نیروی کار متعهد و با انگیزه است که بتواند به تحقق اهداف سازمان کمک کند.
7. مدیریت کیفیت:
• مدیریت کیفیت به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها اشاره دارد که به منظور تضمین کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده توسط یک سازمان انجام می‌شود. این شامل استانداردسازی، کنترل کیفیت و بهبود مستمر فرآیندها است.
8. تفویض اختیار:
• تفویض اختیار به عمل واگذاری مسئولیت‌ها و اختیارات از یک مقام بالاتر به زیرمجموعه‌ها اشاره دارد. این کار می‌تواند باعث افزایش انگیزه کارکنان و بهبود کارایی سازمان شود.
(
با ما بمونید ...
@AutASDCenter
BY کانون مهارت‌های مدیریتی
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/AutASDCenter/285